《做企业真正的主人》观后感

《做企业真正的主人》观后感 很荣幸通过公司的组织听了李强老师的三次课，课程的主题是做企业真正的主人，发扬员工的主人翁精神，从而使得一个企业、一个人更有凝聚力，欣赏完李强老师的课程，个人在思想上有了很多新的东西，对于工作的价值观有了更高的境界，其中印象最深的是李强老师谈到的两点，一是第四讲中提到的:“成果和收获都是来自于创新，所有创新都来自于用心，人的心在哪里，他的收获就将在哪里”;二是第五讲中提到的:“理由和借口是抹杀一个人意志的无形杀手，只会把你带到人生的低谷”。下面结合实际的工作谈谈对以上两点的共识。 一、成果和收获都是来自于创新，所有创新都来自于用心，人的心在哪里，他的收获就将在哪里。从去年年底开始公司就在开始大力推崇技术创新，并且在年终对于技术创新人才公司给予了彰以及奖励。其中FPC工程部也是获得了五个创新鼓励奖，作为我个人也荣幸的获得了一项，这让我不禁想起当时参与创新时那股认真的精神，从细节中去发现、改善问题。创新的结果是提高了人员的工作效率，同时为公司节约了成本。工作中不断去探索追求，去创新，方法总比问题多，用心去做，一定能在平时的工作中有大的收获。 二、理由和借口是抹杀一个人意志的无形杀手，只会把你带到人生的低谷。公司发展到现在，平时的工作中有部门以及员工在出错的时候喜欢找理由或者借口，推卸责任，这是一个无形的杀手，导致很多问题到最后会没有人来承担责任，甚至没有人会去主导解决，影响工作的效率，给公司带来利益的损失。更坏的是理由和借口没有得到遏制，导致其他的部门或者员工也跟着一起出错先找借口，形成了一个恶性循环。西点军校给人印象最深的就是“没有借口，完美执行”，一直以来得很多人称颂。作为一名管理者，在后续的工作中一定会严格的从自我把关，严格的要求自己，没有借口，完美执行，感染周围的同事，打造一个高效执行的部门。 李强老师给我们讲授主人翁精神。在企业中员工的打工心态比比皆是，对工作不负责任，对报酬斤斤计较，对责任推脱逃避，对集体漠不关心几乎成了现代企业员工的通病，这样的企业是没有生命力的。而如果我们提高主人翁意识，提高责任心，增强自律意识，真正能够以主人翁的心态从事工作，必将提高公司的竞争力和生命力。真正的主人翁精神只考虑现在做什么，就专心做好，既不刻 意想是不是能够做成，也不想是不是能得到什么回报。虽然有时工作可能没有经济回报，但它也在增加我们的人力资本，也在为我们职业生涯的发展积淀能量。这正是主人翁精神、奉献精神的全部含义。 主人翁意识对于一个企业的竞争力来讲，是非常重要的。因为如果每一个人都有主人翁意识，都把公司内部的事当作自己的事来做的话，公司无形当中会形成很大的竞争力。因为大家会把所有可能的成本降低，还可以把一个人的潜能大幅度地提高。只要你有主人翁意识，你就会认为自己在做一件很有价值的事情。 企业员工的主人翁意识是企业发展的动力，它意味着诚信、团队、务实、积极、专业和创新。我们要有“百尺竿头更进一尺”的气魄和信心，锐意改革、创新，不断向更高目标攀登。这样我们景旺集团做大做强的目标也会更早实现。