非你莫属观后感

非你莫属观后感 观《非你莫属》有感 张绍刚主持《非你莫属》，对招聘者频频以“毒舌”相攻，面对公愤依然欲罢不能。最近的一期节目，有个应聘的留法学生被问得当场晕倒，舆论一片哗然。 我从头到尾看完这场戏，因为不通法文，对于该应聘者无法过多评价。但是，张绍刚和一些嘉宾的表现，几乎在每一环节都缺乏基本的职业规范，甚至到了骇人听闻的程度。我们不妨比照西方的基本规范进行一番分析。 先说“打假”。那位留法应聘者的几个法国文凭是真是假，应该怎么断定,按照招聘的一般程序，应聘者提供自己的履历和学历。招聘者如有疑问，自己首先应该“做作业”，比如向发放毕业证书的大学进行核实。如果没有发现问题，那么这些学历就是真实的。现代社会已经非常专业化，各种权威的界定非常明晰。这位应聘者是否有资格获得社会学硕士，这个决定只有他所就读的大学有权威决定。无论是张绍刚也好，还是他的嘉宾也好，都没有适当的社会学训练，从节目上看他们也不懂学术的基本规则，怎么胆大到张口闭口地挖苦和暗示人家的学位不实, 这位应聘者连一个法国著名社会学家的名字都说不出来，还在法国拿了社会学硕士，确实有些离奇。但这也并非是没有可能的事情。如今的社会学发展得已经非常专业化了。一些硕士课程，都有很具体的针对性，也非常技术化。也许整个课程不重理论，不讲“著名社会学家”的思想，而更注重问卷调查技术、统计分析等等。事实上，一个社会工作者，并不需要知道谁是韦伯、涂尔干。他是否会搞问卷、分析统计数据、理解司法系统等等，也许更为重要。 当然，张绍刚及嘉宾们可以说:我们是招聘者呀，当然有权看看应聘者是否具有我们需要的技能。这不错。但是，你看看发达社会的招聘是怎么进行的,招聘者对应聘人进行一番考试或面试后，如果觉得对方资质太差，或者资历和经验不符合自己的要求，基本的礼貌是向对方说:“谢谢你的兴趣和申请。很遗憾我们觉得您的背景与我们的职位不太合拍，祝你找工作好运～ ”大家都是这样体面地分手。毕竟，应聘者投入了大量时间和精力，对招聘工作是一种支持，感谢人家是合情合理的。 这场面让我想起刚到美国时的一次经验。美国的老百姓，喜欢把不用的旧东西摆在院子里卖，价格很便宜。那时我是穷学生，经常在纽黑文走街串巷地找这些便宜旧货。中国人喜欢讨价还价，我也是如此。这本无可厚非，但有一次则引发了一场小冲突。