AutoCAD2014建筑设计自学视频教程

目录1、劳动安全#管理制度#2、安全生产例会制度3、考勤、作息管理制度4、领导值班、下井管理制度5、公司安全、生技科管理制度6、机电、设备科安全管理制度7、财务科安全管理制度8、安全生产责任制度9、安全生产教育制度10、教育培训大纲11、安全生产检查制度12、事故管理13、附事故类、事故类别、事故等级的划分14、安全技术措施管理制度15、安全考评奖惩制度16、爆破器材安全管理制度17、机电设备安全管理制度18、通风、防尘、防火安全管理19、交班制度20、采空区、顶板管理及地压监测制度21、安全费用投入保障制度22、职业危害预防制度23、个人防护用具和保健品发放管理制度24、安全检修制度25、安全用火管理制度26、井口值班管理制度27、视屏监控管理制度28、挂牌出入井制度29、环境卫生管理制度30、现场管理制度31、小车管理制度32、压力容器管理制度33、应急管理制度34、安全生产作业证件管理制度35、重大危险源检测、监控和管理制度36、制止违章管理办法37、防洪制度38、防灭火制度39、陡崖体监测制度40、测风制度41、安全生产例会制度42、安全生产调度会议制度43、采场安全生产管理制度44、顶帮管理操作票制度45、顶帮管理制度46、反“三违”管理制度47、工伤保险制度48、安全生产档案管理制度49、安全生产奖惩和责任追究制度一、劳动安全管理制度为了确保我矿正常生产和工作(生活)秩序,明确广大职工工作(生活)责、权、利关系，使我矿在生产经营活动中，逐步形成化管理体系，达到促进安全生产，保障利益的目的。现根据国家颁布的《劳动法》、《安全生产法》、《企业法》以及有关法律法规，特制定本制度。一、组织措施1、组织机构公司建立上至董事长，下至普通作业者的安全管理组织机构，在公司董事会的领导下，实行各级“一把手”安全生产责任制，各职能部门结合本部门的业务负责相应的安全管理工作。安全生产委员会由企业主要领导、安全科负责人及其他职能部门负责人，矿长、员工代表和工会成员组成。安全生产委员会应定期召开会议，研究、决策企业重大安全问，沟通和交流安全信息，协调安全工作。安全科是企业安全生产的常务管理部门，负责企业安全计划、措施的制定及贯彻落实，组织定期的安全检查，督促各项安全隐患的整改，开展各项安全生产管理活动。制定、发布、实施企业各项安全生产管理制度，落实各级安全生产责任制，审批重大安全技术等。各级工会应发挥安全生产监督作用，与安全职能部门配合，发动并组织职工开展安全生产宣传评比活动，支持工人安全生产各项权利的实施。公司安全组织机构网络图如下。安全副矿长总经理矿长主管生产副经理安全科工会小组工会安全生产领导小组党支部机电外施队队长安全专管人员兼职安全员班组长作业人员安全员2、管理措施①、董事长、总经理、经理把安全管理工作纳入日常重要议事日程，亲自布置、安排各项安全管理工作，亲自召开各种安全例会，组织各项安全活动，督促各项安全计划的完成，抓好安全重大措施的落实，亲自参加各项安全大检查。坚持管生产必须管安全的原则，坚持谁主管谁负责的原则。在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。②、完善内部各项安全管理制度，并认真贯彻落实，严格执行国家及上级有关劳动安全生产法律法规，及时消除生产上的不安全因素，纠正人的不安全行为，杜绝各类重大事故和责任事故发生，确保安全生产的顺利进行。③、以安全生产责任状为载体，层层落实安全责任，全面实行安全目标管理，把安全管理责任完成情况同工资和奖金挂钩，实行奖优罚劣制度；同时还把安全生产工作同企业的成本核算结合起来，使安全生产责任纵向到底、横向到边，落到实处。④、安技部是安全技术管理的常务机构。建立、完善安全档案和各类安全台帐，加强现场监督，搞好安全技术指导及服务，抓好地压监测及空区处理、危岩监测等各项工作，各磷矿及各部门按照“谁主管、谁负责”的原则，抓好管理辖区的安全管理工作。⑤公司和各生产单位必须建立专职的安全管理机构，固定专人负责管理。队（区）、班(组)都必须设不脱产的兼职安全员。形成专管与群管相结合的安全管理系统，⑥企业年度生产建设计划和长远发展规划，都必须包括安全生产，劳动保护和环境保护方面的内容。新建、改建、扩建工程时，安全生产、环境保护设施必须与主要工程同时设计、同时施工、同时投产使用。⑦加强生产经营中的安全教育、安全检查、安全单项承包管理是促进企业实现安全生产目标的重要且必须坚持的手段和措施。⑧公司员工上岗进行生产作业，必须坚持持证上岗，禁止无证操作。⑨公司每一个员工有下列安全生产的权利和义务：a遵守劳动纪律，学习、执行并监督安全制度的执行。b积极参加技术革新活动，提出合理化建议，不断改善劳动条件和作业环境。c有权制止任何人违章作业，有权拒绝任何人违章指挥。d及时反映，处理危险情况，积极参与抢救事故。e对于上级单位或领导人忽视职工安全健康的错误决定和行为，有权提出批评或控告。⑩对重视安全、环保工作、年度安全生产、环境保护成绩显着或有突出贡献的单位或个人，经基层单位申请，公司安委会讨论通过，报请行政领导批准或职代会表决通过，给予通报表章、奖励。⑾对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律、忽视安全环保管理的现象，必须及时制止并给予批评教育，造成事故（含未遂事故）的，必须按事故性质、大小分清责任界限，对事故单位和责任人进行严肃处理。处理意见的批准单位为事故结案批准单位。⑿安全管理人员有权对违反本制度规定的违章行为进行现场处罚，一次罚款总额在200元以内。二、安全生产例会制度为及时收集公司各部门安全生产工作中的动态，以便采取针对性措施指导安全工作，特制定本制度。一、安全生产会议由安全生产技术部组织召开，会议应每月至少召开一次。主持会议人员应为主管安全生产副经理。公司总经理必须每季度主持一次安全例会。若遇主管安全生产副经理不在，其主持会议人员递补顺序为：其他部门经理——安技部主任——行政办主任——安全科长。任何人不得以任何理由推诿。二、主持安全生产会议人员应全面掌握安全生产情况，及时解决会上提出的问题，使安全会议真正发挥作用。三、会议每次应有总结前段时间安全生产工作和布置下一步工作内容，还应利用会议交流各部门工作经验，传达有关安全生产方面的文件等。四、会议由两矿矿长、安全员、外施队责任人及公司其他各部门负责人参加，不能列会的必须请假，对无帮缺席的要提出批评予以补课。五、各部门、单位负责人参加会议前，必须全面了解本单位安全生产状况，并反映到会上，会后必须及时采取相应措施传达会议精神。六、所有参加会议人员必须有会议记录本，详细记录每次会议内容及决策。三、考勤、作息管理制度一、严格考勤、作息制度，所属各单位以及全体员工都必须严格遵守考勤、作息制度。二、严格履行请消假制度1、事假：职工请假先经班、组长批准后；报安全生产副矿长审批；安全员及管理人员请假须经安全生产副矿长审批签字；副矿长请假须经矿长签字生效。任何人请假必须先持审批的请假条到办公室办理登记手续后，方可离矿；任何人不得先离矿后请假，不得不请假离开，否则均按旷工处理。2、休假：每月正常休假为4天。3、病假：职工因病休假，须凭医生诊断证明，分管领导签字后生效，并报安全生产副矿长批准。病假期间只发给基本工资，无安全、效益工资。产假：女职工3个月，男职工7天(护理)，均发全额工资。4、工伤假：职工在矿内因工负伤，分为轻、重伤两种，一般轻伤由班长证明，经医生诊断，安全员签字后，方可视为工伤假，此类工伤药费全额报销，发给基本工资；重伤或需住院，经医生诊断证明，安全员签字后，方可视为工伤假，此类工伤药费全额报销，住院期间发给营养费、食宿费、培护费等。住院及休假恢复期间发给基本工资。5、旷工：凡属无正当理由不上班，擅自不请假离矿者，均按旷工处理，旷工1天罚款100元，连续旷工3天，予以辞退。6、迟到、早退：每迟到早退一次扣工资50元，迟到和早退两次，记旷工一次，以此类推。7、丧假：凡职工直系亲属死亡的允许3天假，工资全额发放。三、严格遵守作息时问，按矿统一规定的时间上、下班，任何人不得迟到、早退和报到后不上班，严格执行现场交接班制度。四、领导值班、下井管理制度1、全矿必须坚持24小时领导值班制度，不允许空班。矿委会成员必须吃住在矿，各成员办公室及寝室配备矿内程控电话，24小时为井下服务。2、矿长、副矿长除出差或休假外，心须保证每天24小时在矿，每天有一名值班矿长。3、矿长必须每周下井一次，副矿长每2天下井一次，值班安全员每天必须下井，24小时跟班作业，做好原始记录。4、矿领导和安全员每次下井必须到各个作业面，并认真检查安全、生产、质量，做好记录；检查矿井内安全没施状况；处理当班生产安全中出现的矛盾，坚持“先安全后生产，不安全不生产’’的原则。确保生产在安全的情况下进行。5、对安全检查中发现有疑问的要彻底查清，对有安全隐患的责令当班人员及时进行整改，未能整改完毕的要下“隐患整改通知书”落实到人；对重大安全隐患要果断做出决策，责令工人撤出现场，待整改完毕后方能作业，未能整改的应设置栅栏挂上“禁止通行”的标志并及时向矿长报告。6、督促检查各工作人员是否按规程进行操作，对“三违”要予以处罚和教育。7、矿领导必须深入基层，深入现场，查制度，查隐患，查整改，查落实。解决工作中出现的复杂问题，做到有序生产，努力形成人人抓安全，人人关注安全的良好气氛。五、矿安全、生技科管理制度1、在正、副经理（矿长）的领导下，全面贯彻落实上级有关安全生产的方针、政策的指令。2、认真学习矿所颁布的各项规章制度，严格遵守公司的各项规章制度，以身作则，起到带头作用。3、认真执行“五同时”原则，每月布置、验收和生产任务是必须布置、验收安全工作。4、负责组织全矿的安全学习宣传活动、组织、督促职工的安全教育、培训工作。5、负责企业安全规章制度的修订工作，并呈报领导审定。6、不断学习安全管理知识，积极推广先进安全、技术、督促、检查企业安全管理的各项基础工作，逐步提高企业安全管理水平。7、经常深入现场检查安全生产，制止各种“三违”现象，落实检查隐患的整改工作，并及时向领导汇报安全生产状况。8、严格事故管理，对各类事故严格执行“四不放过”的原则，做好事故的登记、处理、汇报工作。9、积极配合各级行政领导做好企业的安全保卫工作。六、机电、设备科安全管理制度1、认真学习矿所颁布的各项规章制度，严格遵守公司的各项规章制度，以身作则，起到带头作用。2、负责全矿的机电设备技术管理工作，制定各类设备的安全技术操作规程和设备档案。3、严格执行机电设备定期检查制度，做好定期检查、维护、保养工作，确保设备完好、正常运行，严禁设备带病运行。4、对待用和备用设备要保持完好状态，定期检修并收存或入库保管，不得长期搁置在井下或露天。5、定期组织设备操作人员进行培训学习，使设备使用者对设备要做到四懂：懂原理、懂构造、懂设备性能、懂工艺流程。三会：会使用、会维护保养、会排除故障。6、负责组织设备的检修、日常维护保养、专业检修、年度大、中修。制定切实可行的安全技术措施，并向检修人员进行现场交底，落实安全技术和防护措施。7、负责协调检修期间生产单位间的相互关系，并为检修人员创造良好的检修条件，并办理交接手续。8、督促设备专管员应认真建立设备档案，包括：⑴设备合格证、使用说明书以及开箱检验资料等。⑵设备运行记录。⑶设备维护保养及检修记录。⑷设备安全防护装置的缺陷及改装记录。⑸设备事故及相关记录。⑹全矿设备台帐及分布情况。七、财务科安全管理制度1、全面贯彻落实上级有关安全生产的方针、政策的指令。2、认真学习矿所颁布的各项规章制度，严格遵守公司的各项规章制度，以身作则，起到带头作用。3、配合有关部门定期组织安全培训和考核。积极参与矿的安全会议及安全检查，并提出合理化的建议，制止“三违”现象的发生。4、按有关规定和标谁足额计提企业安措、教育等费用。5、确保安措施费用的合法使用和专款专用，按规定建立有关帐目，实行专项管理，不得挪作他用。6、不得拨付资金实施安全技术措施不落实的新建或技术改造项目。7、监督劳动防护用品、保建食品及职业病防治费用的合理使用。8、积极筹措并保证企业重大隐患整改所需的资金，到现场核实整改进度和资金使用情况。9、及时向主管领导汇报资金、帐目情况，使主管领导能够及时做出相应的计划、安排。10、积极配合上级有关部门的检查，做好本部门的相关保密工作。11、妥善保管有价证券、钱物及有关凭证。12、做好本部门的防火、防盗、防潮工作。13、为确保安全生产提供后勤服务。八、安全生产责任制度为坚持“安全第一，预防为主“的方针，贯彻”安全生产、人人有责“的原则，加强公司安全生产管理工作，特制定本制度。1、公司内应成立以董事长为组长的安全生产领导小组，完善安全管理机构。制定从董事长到工人的各层人员安全生产责任制，制定各职能部门的安全生产责任制。并层层签定安全责任状，形成自上而下层层保证的管理。2、每一个职员，都必须明确自己的安全生产责任制，并在各自岗位上严格履行。各级职能机构对其职责范围内的安全生产工作负责。3、安全科负责各《安全责任制》的检查考核，并严格执行《安全生产奖惩制度》。4、对因违反操作规程和安全生产责任制而造成重大责任事故者，按照《中华人民共和国安全生产法》和其他相关国家法规规定，一律移交司法机关处理。5、根据变化的生产管理实际，公司安全科要不断修改和补充安全生产责任制内容。九、安全生产教育制度抓安全必须以宣传教育为先行，通过安全培训及日常安全学习来提高职工的安全意识和操作技能，创造人人关注安全生产的良好氛围，确保企业正常持续的安全生产局面。1、“三级”安全教育公司“三级”安全教育分公司级、矿级、分队级安全教育。（1）一级安全教育。A、由安全科负责，采用自编教材或指定资料进行教育，工程队新招人员时，负责人必须安排本人到安全科接受一级安全教育。B、教育内容主要包括国家及企业内部颁发的各种安全生产规章制度，本企业概况及主要工艺流程、设备状况、主要危险原及其分布，安全生产正、反两方面的案例经验教训。（2）二级安全教育A、由新工所在磷矿负责，必须有明确教育提纲。B、教育的主要内容包括磷矿的安全生产管理规定，安全生产工艺机械设备状况特点，易发事故及预防事故措施，典型事故案例。C、培训教育必须由主持人作好记录，做到有据可查。（3）三级安全教育A、由新工所在分队负责人和班组长负责。B、教育内容应包括本岗位安全生产制度，岗位生产特点，岗位操作方法，安全装置工具、器具的使用方法，本岗位曾发生过的事故案例及其教训，劳动纪律等。C、教育培训记录必须准确、清晰、完整，做到有据可查。2、日常安全教育（1）企业应该结合上级部门的安全活动部署每年对所有职工进行一次或多次的安全教育和安全技术培训，要求生产作业人员每年的在职安全教育培训时间不少于20小时。（2）日常安全教育由安全科安排监督，两矿矿长具体组织实施。（3）进行日常教育应准备好专门教材，教育的主要内容应包括劳动保护法规、安全管理、安全技术、消防知识和搞好安全生产的基本措施，典型事故案例等，还应结合不同工种特点进行教育。3、现场教育（1）对从事危险性较大的施工，必须由施工组织者将施工人员带到现场进行安全教育，教育的重点为此项工作的危险特点，注意事项和防范措施等。（2）典型事故现场教育，教育内容为此次事故的经过和原因，应采取的措施和吸取的教训。（3）从事临时性的工作，由施工负责人进行教育，内容为此项工作的操作方法，安全注意事项和应遵守的规章制度等。（4）对避免事故和先进的安全操作经验，由磷矿或安全科负责及时向职工推广。4、其他规定（1）企业新干部任职前必须到安全科接受全面的安全教育，包括安全思想、安全生产责任制、党和国家安全生产的方针、政策、法规及安全管理工作的基本知识等。（2）职工岗位调动必须到安全科登记，然后到新调入岗位接受相宜的二、三级安全教育。（3）因违章而负伤的事故责任者或虽非本人违章而发生事故的负伤人员，在复工前必须到安技部接受遵章守纪、安全思想和对本次事故的认识等方面的安全教育。（4）特殊工种人员必须每年由企业与各主管部门联系后，由有资质的培训机构按照全国统一的大纲进行系统培训，并经考核取得操作证后才能上岗工作。对已持有操作证的作业人员，每两年进行一次复审。复审内容包括：健康检查，违章作业记录检查，安全生产新知识和事故安全教育，本工种安全知识考试。（5）对本企业内的重要事故或外单位的典型事故安全科必须按照“四不放过”原则处理并向全体职工进行宣传教育。（6）磷矿生产凡停工时间超过一周复工的，磷矿工程队负责人必须组织复工安全学习，另磷矿必须每月组织一次安全学习，班组必须每半月举行一次安全学习，并应做好详细记录。（7）行政办、安全科应充分利用黑板报、标语及电视录像等多种形式宣传安全知识和安全法规，对重点岗位必须设立警句牌，提醒职工安全意识。十、教育培训大纲为了使每一个职工都能掌握并自觉遵守各种安全技术操作规程和管理制度，正确掌握和处理潜在危险因素，增强安全意识，提高安全生产技能，真正做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害，确保矿山安全事故为零目标的顺利实现，特制定以下培训大纲，以指导全矿安全培训工作的开展。2013年全矿安全培训教育的内容有：安全生产法律、法规、条例学习，劳动保护教育，规章制度、操作规程、安全技术知识教育，典型事故案例教育。一、安全生产法律、法规、条例学习安全生产的法律、法规是约束企业和职工依法安全生产的重要武器，主要贯彻党和国家关于安全生产的法律法规方针政策，以此提高广大工人对劳动保护、安全生产重要性的认识，也使工人深知只有稳定才能促进发展，只有安全才能出效益的道理，从而在生产活动中摆正安全与生产的关系，自觉搞好安全工作；1、学习《安全法》，坚持“安全第一，预防为主”安全生产方针。2、学习《中华人民共和国矿山安全法》、《矿山安全法实施条例》《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国消防法》、《矿山安全标志》、《爆破安全规程》3、在学习的过程式中，要使工人明白自已的权力和义务，要在工作中杜绝“三违”，要做到“三不伤害”。4、在学习的过程中，掌握安全生产的基本知识，提高安全生产意识，提高安全生产知识水平，不断增强安全生产法律意识。二、劳动保护教育一是学习劳保用品发放的规定，如何正确穿戴和使用劳动防护用品。二是提倡相互监督，进行日常检查，对违规者发现一次处罚一次，给予适当的经济处罚。三是对工人进行个人卫生和公共环境卫生方面的教育，做到保护自己，有利他人，文明生产。三、规章制度、操作规程、安全技术知识教育（1）生产技术知识培训，主要介绍生产环境、地质概况、本矿的生产特点、生产工艺流程及方法、生产过程中的危险因素及预防办法。（2）安全技术知识培训，主要学习《金属非金属矿山安全规程》或《矿山职工安全知识读本》，本矿制定的操作规程，重点设备的性能及操作注意事项等，介绍怎样预防事故的发生，哪些属于不安全行为，影响安全生产最常见的几种心理状态，安全事故发生的主要原因，以及事故急救的知识。四、典型事故安例教育一是总结分析我公司往年发生的安全事故及周边矿山安全事故的经验教训。二是发放《安全操作规程》每班各一本，组织班组成员学习。三是以案例分析事故原因及预防办法，从而增强工人对安全工作重要性的认识，本节不单独授课，在讲安全技术知识时融入其中。认真组织学习矿规矿纪、矿山制定的有关安全生产的制度和安全管理处罚办法，做到不盲目生产，加强劳动纪律教育，隐患不彻底排除不生产。十一、安全生产检查制度1、基本要求（1）安全检查是发现并消除事故隐患、防止事故发生、改善劳动条件的重要手段，其基本任务是监督各项安全规章制度的实施，制止违章作业，防范和整改各类隐患。（2）安全检查应贯彻领导与群众相结合的原则，以查思想、查纪律、查管理、查制度、查教育、查现场、查隐患为中心，依靠各类人员做好安全查改工作，严禁任何人以管生产为由忽视安全工作，对事故隐患、违章行为视而不见，不闻不问。（3）各级检查组织和人员，有权要求受检单位汇报安全生产、劳动保护情况，提供有关资料；有权调查询问及召开座谈会，有权制止违章指挥及违章作业行为，对重大隐患问题，有权提出限期整改的要求；对蓄意对抗者，检查者有权提出处理意见。2、组织与形式（1）公司级安全检查，由公司主管安全生产的经理挂帅，安全科组织，每月至少一次。（2）矿级安全检查，由磷矿负责人组织安全员，工程队负责人及各类专业人员和班组长进行，至少每月二次。（3）企业安全科对压力容器、提升绞车、爆炸物品仓库、防火、防尘工作，空区、危岩、空区地表及重大危险源，分别组织各管理人员和专业人员进行专业检查，至少每季一次，并建立健全监控台帐。（4）企业应根据季节变化对防暑降温、防雨防洪、防雷电、防冻、防滑工作进行预防性季节检查。（5）班组长和生产工人应严格履行交接班检查和班中巡回检查制，认真填写检查记录，发现问题及时报告并整改。（6）各级安全管理人员，应在各自业务范围内进行每日巡回检查，检查中发现的问题及时处理,情况应作好详细记录。3、整改（1）各项检查的组织人员，对查出的安全隐患问题，要按分级负责的原则，及时落实整改措施，做到定方案.定时间、定人员。凡班组能整改的不交给分队，分队能整改的不交给矿部，矿部能解决的不推给公司，公司能解决的不推给上级主管部门。（2）对暂时不能整改的项目，一定要采取临时防范措施，并分别纳入技措，安措计划中，定期解决。（3）对检查出的事故隐患不整改、不上报的矿、分队、班组，由安全科发出“安全隐患整改通知书”，限期整改，不按期整改或不整改而酿成事故的要追究有关负责人的责任。十二、事故管理1、企业所发生各类事故，必须准确统计、及时上报和处理，其事故类别的划分，事故等级的确定和事故损失计算一律严格按国家规定执行。发生伤亡事故，必须立即组织抢救，立即直接或逐级报告企业负责人。发生重伤以上事故，应当立即报告企业主管部门和企业所在地安全生产监督管理部门、公安机关、人民检查院、工会。2、企业安全科应建立事故档案，各职能部门和磷矿应填写事故报告书，保管好各种原始资料。3、对一般事故或性质恶劣的微小事故，应在事故后两天内，由矿和有关职能部门领导组织召开事故研讨会，找出原因，吸取教训，提出防范措施，对事故责任者提出处理意见。4、对重大责任事故，企业负责人应组织有关职能部门进行调查分析，必要时应邀请上级主管部门或当地劳动、公安部门和工会组织等有关单位参加找出原因，查明责任，制定防范措施，并对事故责任者给予处理。5、对严重违章指挥，违章作业而又不听劝阻的人员，或由于渎职造成重大事故的责任者，应给予纪律处分直至追究刑事责任。6、在伤亡事故发生后隐瞒不报、谎报、故意迟延不报、故意破坏事故现场、或者以不正当理由，拒绝接收调查以及拒绝提供有关情况和资料的，按相关管理制度从重处罚，触犯刑律的，提交司法机关处理。十三、附事故种类、事故类别、事故等级的划分1、事故类别GB6441—86《企业职工伤亡事故分类》中，将事故类别划分为20类，即物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片邦、透水、放炮、瓦斯爆炸、火药爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息，其他伤害。2、事故种类事故分伤亡事故、火灾事故、爆炸事故、生产操作事故、设备事故、质量事故、污染事故、交通事故、医疗事故、自然灾害事故、未遂事故等共十一类。3、事故级别；对伤亡事故和设备操作，火灾和爆炸事故分别划分事故级别。（1）企业职工因发生事故所受的伤害，按照《企业职工伤亡事故》分为轻伤事故、重伤事故、死亡事故三种级别。A、轻伤事故：职工受伤后，损失一个工作日以上105个工作日以下的失能伤害，即只含轻伤的事故。B、重伤事故：职工受伤后，损失工作日等于或超过105天的失能伤害，重伤的损失工作日最多不超过6000日，即只含重伤而无死亡的事故。C、死亡事故：当时死亡或受伤后一个月内死亡的事故，其损失工作日为6000日，这是根据我国职工的平均退休年龄平均计算出来的。（2）职工伤亡事故，按照伤害程度和伤亡人数共分为五种。A、轻伤事故：指只有轻伤的事故。B、重伤事故：指有重伤而没有死亡的事故。C、死亡事故：指一次死亡一至二人的事故。D、重大伤亡事故：指一次死亡三人至九人的事故。E、特大伤亡事故：指一次事故死亡10人以上的事故。（3）设备、操作、火灾和爆炸事故。A、重大事故：因事故影响，多系统损失日计划产量的25%，单系统损失日计划产量的50%，或设备严重损坏，直接损失达10000元以上的为重大事故。B、一般事故：多系统损失日计划产量的5%，单系统损失日计划产量的10%，或设备直接损失在1000元以下的为一般事故。C、微小事故：凡未达到上述条件者为微小事故。十四、安全技术措施管理制度1、安全技术措施计划编制范围。（1）为保证操作工人的安全，机械设备须安装的各种安全防护装置。（2）电器设备安装防护性接地或中性的装置，以及其它防止触电设施。（3）为安全而设的低电压照明设备。（4）为确保通风安全及消除粉尘和各有害物质而设置的通风防尘设施。（5）安全生产检查中发现的而尚不能马上解决的重大安全隐患治理。（6）为确保采空区稳定和山体稳定而编制的科学合理的开采方案。（7）购置安全技术图书、仪器、安全刊物，举办安全技术培训和安全展览所需的材料、设备等。2、编制审批程序（1）安措计划编制实行“从群众中来，到群众中去”的原则，首先有磷矿负责人组织工人、技术人员讨论确定矿安措项目，然后报送安技部。（2）上报磷矿安措项目计划经安全生产技术部审查平衡后，编写企业年度安全技术措施计划草稿，报企业主管安全生产的经理审核，最后经安全生产委员会会议讨论决定实施。3、计划的实施与检查（1）安全科将批准的安措计划与企业的生产技措计划同时下达。（2）安措计划所需材料、设备等须纳入企业物资供应计划内，对安措计划所需资金财务办要核算计划，切实予以保证。（3）安全科对安措计划执行情况应定期检查并向主管安全生产的经理汇报。（4）主管安全生产经理应根据情况召开有关部门参加的会议，研究处理安措计划执行中的重大问题，保证安措计划执行。（5）重大安措工程竣工后，由安全科会同有关部门和施工单位进行检查、验收。十五、安全考评奖惩制度1、“安全生产、人人有责”，为奖励先进，惩处落后，以充分调动职工遵章守纪，主动搞好工作的积极性，特制定本制度。2、安全生产总结评比的结果是安全奖惩实施的依据，评比的依据主要包括安全生产目标、违章记录、安全监督检查结果、安全教育情况、安全活动情况、安全措施计划完成情况、安全改进措施等方面。3、公司或矿，对下列情形之一的单位和个人给予奖励。（1）在矿山安全管理和监督中，忠于职守做出显着成绩的；（2）防止矿山的事故或抢险救护有功的；（3）在安全、质量技术推广及改造成绩突出的；（4）有发明创造和科研成果，在安全、质量及生产技术管理方面取得显着效果的。4、公司根据不同部门、岗位分别实行安全目标奖、安全风险奖、安全年终奖，并与个人签订安全生产责任状，对完成任务达到目标的进行奖励，否则进行处罚。5、对违反劳动纪律、规章制度和各种安全技术操作规程的，按《安全质量奖惩暂行办法》给予处罚，对造成伤亡事故和对财产损失的要追究有关责任人的责任。6、公司安全科应严格监督检查各层安全责任制的考核兑现工作，将考核结果集中归档，其他各部、两矿应严格对所管辖范围内的安全考评工作。十六、爆破器材安全管理制度1、为了严格爆炸物品管理，预防爆炸事故发生，必须坚持“谁主管、谁负责”的原则，完善安全管理组织和制度，落实安全管理措施，明确各项岗位责任制，做到组织、制度、人员、措施四落实，确保安全生产。2、从事爆炸物品的押运员、保管员、爆破员、安全员必须经过专门的技术培训，熟知爆破器材的性能，操作方法和有关排除技能，并经考试合格，取得县治安警察大队发放的合格证件，并严格履行自己安全职责的权利和义务。3、爆破器材库应认真执行“三专”、“三严”、“五双”、“六相符”制度，即专库储存、专车押运、专人保管；严格制度、严格手续、严格管理；双把锁头、双本帐目，双人管理、双人领取、双人使用；购进、库存、领用、发出、退回、销毁帐目六相符。4、在矿区内需进行特殊情况的爆破作业时，施工单位必须写出书面爆破申请书报送安技部存档，并经主管安全生产经理同意后方可进行。5、爆破器材领退料制度。（1）领取火工品人员必须穿戴好劳保用品，携带有效证件，二人领取，严禁一人同时领取、运输炸药和雷管。（2）领取火工品时，必须当面清点数目、发现有生锈、变质、受潮等现象，要当面调换，领取爆破器材后须直接送到工作地点，禁止乱丢、乱放、严禁在人员集中处停留，禁止搭乘矿车。（3）火工品领取时，炸药必须用木厢或帆布口袋盛装，雷管必须用专用盒盛装，禁止将雷管放在衣袋里。（4）保管员必须如实记载领取、发放民用爆炸物品的品种、数量、编号以及领取发放人姓名，领取民用爆炸物品的数量，不得超过当班用量，作业后剩余的民用爆炸物品必须当班清退回库。（5）保管员应将领取、发放民用爆炸物品的原始记录保存两年。6、爆破器材的防盗、防火、防丢失制度。（1）库房内二十四小时有专人值班，仓库必须有严密的出入库制度。严禁无关人员进入，夜间库外需有足够照明。（2）各种电源要远离库房，同时配备足够的消防器材，并做好消防器材的日常检查和维护保养工作。（3）对保管员应组织防火知识轮训，确保消防器材得到正确保管和使用。（4）确保避雷装置符合安全规定，避免雷击引爆炸药等恶性事故发生。（5）经常性地进行库区内安全检查、及时整改安全隐患。7、爆破器材的储存与加工（1）储存仓库必须经县、市公安局检查合格，并发给《爆炸药品储存许可证》后方准储存。（2）储存仓库必须专人管理，库内数量不得超过设计容量，性能相抵触的爆破器材必须分库储存，库内严禁存入其他物品。（3）禁止使用油灯、蜡烛和其它明火照明，不准把铁器、火种及其它易燃品带入仓库。（4）变质和过期失效的爆破器材应及时清理出库，予以销毁，在销毁前必须登记造册，提出实施方案，报所在当地公安机关干部批准。（5）切割导火索或导爆管应使用锋利刀具在木板上进行。每盘导火索或每卷导爆管，两端均应切除不小于5cm。（6）将导火索和导爆管插入雷管时，不应旋转摩擦，金属壳雷管应采用安全紧口钳紧口，纸壳雷管应采用胶布捆扎牢固。（7）加工药卷前，应认真检查炸药、雷管，发现雷管有脏物时，不准用嘴吹和棍棒掏，只准轻轻嗑出。（8）加工药卷，一定要在加工房或放炮工作地点进行，起爆药卷上扎孔安装雷管时，只能用直径略大于雷管的竹木或铜质小棒进行。药卷装好雷管后，不准提着导火线。（9）库房管理人应遵守劳动纪律，不准离岗，不准非操作人员项班。十七、机电设备安全管理制度1、企业必须充分重视机电设备管理工作，专职机电设备管理人员，负责矿的机电设备技术管理工作。2、各类型的机电设备都要有安全操作技术规程和完整的设备档案。3、企业要严格执行机电设备定期检查制度，做好定期检查维护保养工作，确保设备完好率在百分之九十五以上，禁止设备带病运行。4、待用或备用设备要有完好无损状态，定期检修并收存或入库保管，不得长期搁在露天和井下。5、操作设备人员应当经过专业培训并考核合格，对所管的设备应当做到四懂：懂原理、懂构造、懂设备性能、懂工艺流程。三会：会操作使用、会维护保养、会排除故障。6、操作人员必须做到以下工作：（1）严格按操作规程进行设备的启动运转与停止，认真填写运行记录。（2）认真做好设备的日常检修与维护工作，杜绝跑冒滴漏现象。（3）严格执行交接班制度。7、操作人员发现有不正常情况，应立即检查原因，及时反映，在紧急情况下应采限果断措施或立即停车，并上报，不弄清原因、不排除故障，不得盲目开车。8、维修人员对所管负责的设备应当加强检查，发现缺限及时消除，不能立即消除的设备故障应有详细记录并上报，并根据实际情况上报配件和专用工具采购计划。9、电缆电线应架设在不易与人体或其它金属接触处，照明线动力线应分别架设，严禁混合使用，严禁高压带电作业。10、电器线路要做到“三无”，即无鸡爪子、无羊尾巴、无明接头。“四有”即有过电流和漏电保护、有螺丝和弹簧垫、有密封圈和挡板、有接地装置。“二齐”，即电缆悬挂整齐，设备硐室清洁整齐，“三全”，即：防护装置全、绝缘材料全、图纸资料全。11、井下工作面移动临时线路必须使用36伏安全电压。12、机电设备的裸露及易为人触及的转动或带电部分，必须加设保护罩。十八、通风、防尘、防火安全管理1、矿进通风、防尘工作要认真贯彻执行预防为主的方针，实行通风、洒水喷雾、密闭、防护、革新、管理、教育、检查的综全防尘措施。2、每个矿井至少有一个进风和一个出风井。自然通风的矿井要充分利用进井和出风井的井口标高差。进风井必须布置在不受环境污染和空气污染的地方。3、局部抽风机的吸入风量要小于全风压供给该处的风量（不得超过百分之七十）。避免发生循环风流，局扇应安装在新鲜风流处，距风口不得小于10米，出风口离工作面不得超过10米。4、局部扇风机应指定人员负责管理，风筒吊挂应平直，拐弯缓慢，逢环必挂，缺环必补，接头应严密并经常检查维护以减少漏风和阻力。5、进入独头工作面之前，必须开动局扇通风，人员方可进入工作面，独头工作面有人工作时，局扇必须连续运转。6、严禁干式作业，采掘条件较差的巷道，要根据情况采取有效措施改善劳动条件。7、矿地面建筑物质仓库，炸药仓库、车间等处，都要有防火措施和消防设备，并有专人保管。8、井下严禁烧火和不准存放易燃油类、火工品，井下使用的润滑油、棉沙等，必须妥善处理。9、发生电器着火时，应立即切断电源，采用绝缘材料灭火。十九、交接班制度1、交班制度（1）交班时，详细写好交班记录，交安全生产情况设备运转情况和存在的遗留问题，转告上级有关精神。（2）提前搞好岗位卫生，做到设备无油污，无灰尘，房内清洁卫生。（3）清点岗位所属工具、公物，摆放整齐，保证无缺损。（4）当班能处理好的故障，做到交班不交故障。（5）主动向接班详细介绍本班安全生产情况，回答接班者的提问。2、接班制度（1）按时接班，详细查看交班记录，了解当班生产情况，听取交班者介绍。（2）检查设备运行情况，工具公物保管情况，房内卫生及安全生产情况，是否符合交班要求，做到心中有数，发现问题及时与交班者交换意见。（3）接班时有直接影响本班安全生产，不能正常工作的，接班者有权拒绝接班，须向交班者讲明情况，分清责任，并积极协助当班者处理。（4）接班时发现问题，接班后应及时处理。二十、采空区、顶板管理及地压监测制度顶板管理是采矿工作的重要环节，另由于矿山开采范围内山体地形多属陡峻险要地带，为确保回采过程中的安全生产，确保山体稳定，特拟定内部采空区、顶板管理及地压监测制度。1、采空区、顶板管理（1）井下采矿施工，应严格按照设计的矿块开采方案进行，留足合理的保安矿柱，施工中坚持敲帮问顶的工作制度，及时处理松动的天板，确保矿块安全回采。（2）对回采完毕后的矿块，应根据矿块内构造发育情况，采取炸掉点柱，或布置沿走向及倾向方向的放顶切割槽，及时破坏顶板完整性，使其冒落充填空区。（3）为保空区上方的山体稳定，矿山开采过程中每隔3-4个中段，留足一条不少于10米厚的走向连续矿避，使空区沿倾斜方向隔开。对于切割槽处理后长期不能冒落的矿块，在邻近矿块开采时必须留足厚为6米的隔离矿柱。（4）加强空区地表踏勘，安全科要组织安全员、技术员对地表每季度进行一次观测，并做好观测记录，以便分析空区活动情况。2、地压监测（1）岩体移动监测。主要是对矿区范围内的危岩体及不稳定地段进行定期观测。A、监测人员必须恪守职责，对危岩体设立的监测点必须每二日观测一次，若遇暴雨、大雪、地冻期需加密观测强度。B、总工程师应根据实际情况对岩体移动组织人员进行经纬仪观测。C、采用多点位移计进行观测。所有监测记录资料应该齐全，妥善保存。若发现岩体有较大位移，应立即采取必要措施，确保安全。（2）采空区及井巷监测。A、经常性地由专门人员实地调查，若发现顶板渗水量突然增大或减小，空区底板起鼓，矿柱片帮，说明顶板压力较大，应提高警惕，采取措施。B、对大面积未冒落的采空区安装木滑尺定期观测，木滑尺密度为每1000平方米不少于1个，用于观测顶、底板相对闭合量。当闭合量不断加快或突然停止时，说明顶板在较短时间内会冒落，应及时预报，以便采取必要防范措施。C、利用声发射仪观测，在空区适当部位顶板打1.0-1.5米深的孔，用声发射仪探头放在里面，每隔1-2天观测一次。D、用多点位移计：观测重点部位在地压活动较强烈时，周围围岩位移情况，以便更准确地掌握地压活动规律。3、保证措施为确保矿山地压管理各项工作顺利进行开展，企业安技科设立有地压监测小组，主抓山体监测，及采空区处理顶板监测工作，同时应注意调动当地居民积极性，加强对山体稳定性的观察，做好群防群治。公司按年销售收入的一定比例抽出资金，建立安技措施基金专户，做到专款专用，真正做到制度落实，组织措施落实和资金落实，确保万无一失。二十一、安全费用投入保障制度一、企业安全总投入为：安全措施经费、个人劳动保护用品和职业病费用之和。公司安全费用投入由公司董事会予以保证。二、公司财务部必须按照国家有关标准筹措安全费用，并做到先提后用，专款专用，不得以任何理由挪作他用。三、公司安全科应认真编制年度安全技术措施计划，严格核定年度安全措施费用计划，由公司主要负责人和财务部优先安排。安全科、财务部在执行过程中应定期核算，确保投入。四、安全措施费用由安全科负责，费用应当用作以下事项：1、安全生产措施工程建设项目。2、安全设备、设施的更新维护和新技术、新工艺新材料的应用。3、重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控。4、劳动保护设施、用品及职业危害防治费用。5、安全生产教育、培训奖励费用。6、应急救援设备、器材的购置。7、保障安全生产的其他费用。五、认真贯彻执行安全生产风险抵押金管理制度，积极上缴安全生产风险抵押金，按规定为职工购买工伤保险。二十二、职业危害预防制度1、为了预防，控制和消除职业危害，保护从业人员的身体健康，促进企业经济发展，根据国家有关规定，制订本制度。2、企业内职业危害预防工作坚持预防为主，防治结合的原则。3、公司、磷矿、外施队在招收从业人员时，必须对新工人进行健康检查，不适合从事矿山作业者不得录用，有职业禁忌者，不得安排从事相应作业。4、各级单位对招收人员必须进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人防护用品。5、矿尘是矿山生产过程中主要的职业危害因素，为降低矿尘危害、预防尘肺病发生，必须采取“风、水、密、护、管、革、查、教”的结合防尘措施。①井下必须建立完善的机械通风系统，通风构筑物和通风设备应当及时维护和完善，确保矿井通风系统有效率不得低于60%。②公司应指定专人对井下的风速、风量、空气中的有毒有害气体及矿尘进行定期检测，发现有不符合职业卫生标准和卫生要求时，必须停止相关作业活动，并采取相应治理措施。③掘进工作面和通风不良采场，必须按规程要求安装局部通风设备，并指定专人负责。④下凿岩严禁打干眼，爆破后和装卸矿（岩）时，必须进行喷雾洒水，凿岩出渣前应清洗工作面10米的岩壁；进风道、人行道及运输道的岩辟，应每季至少清洗一次。⑤防尘用水应采取集中供水方式，水质应符合卫生标准要求，贮水池容量应不小于一个班的耗水量，防尘用水的固体悬浮物及PH值应每年测定两次。（采用生活用水供尘可不测定。）⑥接尘作业人员佩戴防尘口罩，防尘口罩的阻尘率北应达到工级标准（即对粒径不大于5um的粉尘，防尘率大于99%）。6、产生强噪声的空压机，凿岩机、通风设备，运输拖拉机等，操作人员要经常进行维护、润滑、降低磨擦噪声和振动噪声，对消毒罩损环的设备严禁带病运行。对长期在强噪声环境中的作业人员，可采取个人防护措施。如佩戴耳塞、耳罩和防声帽等。7、对遭受或可能遭受急性职业危害的劳动者，应当及时组织救治，并进行健康检查和医学观察。8、接触粉尘及其它有毒、有害物质的作业人员，各级单位必须按国家有关规定安排健康检查，按照职业病范围和诊断标准定期对职工进行职业病鉴定和复查。9、发现职业病病人或者疑似职业病人时，各级用人单位应当及时向县级卫生行政主管部门报告，不得隐瞒不报、虚报和谎报，并按有关规定作出妥善处理办法。10、公司、磷矿及外施队必须按规定为从业人员配备符合国家标准或行业标准的劳动防护用品。二十三、个体防护用具和保健品发放管理制度1、劳动保护用品划归安全技术部门作为事故预防措施费用统一管理使用，财供科负责劳保用品的及时采购。2、公司对外发放承包工程项目时，工程预概算费用应包含工程队发放从业人员的个体防护用品费用。3、工人个体防护用具发放标准如下：①各类设备操作维修人员、井下采掘工每人每月手套4双，其他类人员每人每月手套2双。②从事井下工种及井下管理人员每人每年发胶鞋一双，矿帽一个、手提自冲式电筒一个，电工每人每年发放绝缘胶鞋一双。③电工用安全带、登杆踩板、电氧焊用护镜、面罩及各工种作业用其他安全防护用具，原则上只配给各部门保管使用，不发归于个人所有。④从事操作人员，每人两月发一个防尘口罩。4、个体防护用具发生损坏丢失的，原则上不予补发，若因工作原因造成的，报安技部审核后予以补发。5、从业人员必须严格使用防护用具，安技部及其他管理人员应监督个体防护用具的正确使用。6、因工作量增大和工作条件恶劣时，安技部可根据情况对个人防护用具予以临时增发。7、因患职业病或工作条件恶劣达到国家规定享受保健品发放的人员，安技部应按规定向财供科申报保健品采购数，予以发放。8、酷暑季节、流行病多发季节，安技部可向行政领导申请发放防暑降温和疾病预防辅助药。二十四、安全检修制度1、所有设备检修前，必须明确检修负责人、安全负责人。所有施工人员要做到任务清楚，心中有数。2、职工在检修中必须按规定着装，正确使用安全防护用品；严格遵守检修安全技术规程，听从现场指挥员的指挥和安全员的指导。3、施工时，必须按规定方案和步骤进行，不得任意超越，更改或遗漏，如出现异常情况，应及时汇报，经检查确认后才能继续工作。4、检修前，必须对施工中使用的起重用具、梯子、电气焊设备、电动手动工具及搬运机具等进行安全质量检查。5、检修前，必须清除现场易燃易爆物、障碍物、油污等一切防碍施工安全的杂物，各重要阀门、开关挂上禁动牌，危险地区挂好警告牌。6、检修过程中，发生焊接作业、高处作业、电气检修、吊装作业等特殊作业时，必须严格遵守相关作业安全规程。7、检修结束后，要做到工完料净场地清，设备的所有安全防护设施、拆移的盖板、围栏、扶手等应恢复原来状态。8、检修组和设备使用单位，必须进行现场验收交接和试车工作。二十五、安全用火管理制度为杜绝各类火灾事故发生，保护国家及人民生命财产安全，特制定本规定。1、生活区，地面工业广场必须结合生活供水管合理架设消防水管系统。井下防火要结合湿式作业供水管道，在重要防火区设置消防水支管和水龙头。2、地面物资仓库、炸药库等重要场所必须建立消防制度，采取防火措施，备足消防器材。所有消防器材必须专人保管。3、主要进风井筒附近，禁止明火作业，不允许用明火烤热井口冻结的管道；井下所有地点，禁止用明火、电炉、灯泡烤衣物或取暖，以及用明火处理废旧物品。4、井下主要人行道、井底车场、风门附近不得随便堆放木材等易燃物资，易燃物质应有固定的堆放地点，专人保管。5、井下各种输电线路，通过木质井框、木支架及易燃材料场所时，必须采取有效的防止电路短流的措施，电器设备着火时，首先要切断电源，不许用水灭火，只能用不导电的灭火材料灭火。6、井下不宜存放内燃设备使用的柴油、井下使用的润滑油、棉纱等，都必须妥善处理。7、易燃易爆场所进行动火作业，和对易燃及有压力容器进行焊接切割作业时，必须报公司安技部批准。作业时，必须安排专人监护。8、遇火灾发生，任何人员发现都必须立即采取一切可能的方法直接扑灭，并迅速报告公司安技部，及时组织调度所有可利用人力进行灭火。二十六、井口值班管理制度1、井口值班室必须保持24小时有人值班，井口严禁无关人员在井口逗留。2、严格执行《入井须知》规定，出井人员必须详细询问下井的原由，接受检查人员的检查登记，并消号；检查人员必须坚守岗位，认真履行职责。3、井口值班人员必须做好入井检身、人员出、入井记录，做到出、入井人员相符，对大班人员下班进行人员清点，有问题及时报当班安全员、矿主管领导。4、井口20m内严禁明火，严禁在井口进行焊接和有空气污染工作（若确实要进行，必须报主管矿长批准，并制定措施）5、非本矿工作人员，严禁入井。6、检查、参观、学习人员必须在业主、矿长、工程师的培同下入井。并做好出、入井记录。7、井口值班人员要坚持原则，严格按照入井须知及其他规章制度检查完毕后，方可入井。8、发现异常情况及时报矿长并电话通知井下撤出工作人员。9、口值班人员要经常对井口周围进行巡检，发现异常及时报主管矿长，及时处理。10入井人员未按规定配戴，不准放行，否则，检查人员不按规定履行职责必须受到处罚。二十七、视屏监控管理制度1、值班室内保持24小时有人值班，当班人员严禁脱岗、睡岗。2、值班室严禁无关人员逗留，严禁做与本班无关的事情。3、保持值班室内整洁，所有设备清洁卫生。4、保持监控系统良好的运行状态，发现异常及报告，进行维修。5、认真仔细注意视屏监控位址及报警系统，发现异常情况及时报告当班矿长及时处理。6、严禁非专业人员移动视屏探头及一些传感设备。7、当班运行记录及时报当班矿长鉴字。8、当班人员做好各种记录（运行记录、发现问题报告及处理记录、交接班记录）。二十八、挂牌出入井制度一、为严肃劳动纪律，服务生产调度，强化安全监管，特制定本制度。二、井口值班室工作人员上班前不准饮酒，要坚守工作岗位，严格执行《交接班制度》和《入井须知》，严肃执纪、不徇私情，发现违纪人员要及时劝阻，劝阻不听的，可采取强制劝阻，并及时向公司办公室报告。三、所有入井人员必须是经过公司三级培训合格并领取公司井下上岗证的人员，地面工人未经安技部许可不准下井。四、外来客户单位或上级单位来公司检查指导工作，确需下井的，由公司领导通知安技部，由安技部书面通知井口值班室，方可下井。下井通知中应注明下井人员姓名、单位、住址、入出井时间。五、入井人员应自觉到井口值班室交验上岗证。上岗证由井口值班室保管，人员出井时，到值班室领取。不领取上岗证，一次罚款50元。六、井口值班室工作人员要认真填写下井人员登记表，字迹清晰，妥善保管下井人员的上岗证，不得丢失。七、井下上岗证要妥善保管，遗失后要及时申请补发。补发上岗证一个收取工本费20元。八、井口值班室属矿管理，公司安技部予以监督，凡是违反本制度三次以上的，公司将其予以辞退。二十九、环境卫生管理制度一、为加强精神文明建设，创造良好的生产、生活环境，展示扬发公司严谨、活泼、务实的精神风貌，创建清洁文明矿山企业，制定本制度。二、公司各级各部门负责人要把环境卫生建设作为重要的议事日程，列入考核指标，常抓不懈。三、凡是有工人居住的地方都要制定卫生责任区范围，指定专人负责。各车间、办公室的卫生由各自的负责人员负责。四、环境卫生负责人负责本区域内的环境卫生，经常检查，督促有关人员搞好环境卫生，有权对破坏环境卫生的不文明行为进行50元以下的罚款。五、公司行政办公室负责对全公司的环境卫生进行检查、监督，并每月组织检查评比一次，对环境卫生搞得好的，要建议公司给予奖励，对屡教不改的环境卫生差的单位可以处以100元以下的罚款，并予以通报批评。六、有下列行为之一的，由行政办公室建议公司给予100元以下的奖励：1、环境卫生连续三次检查都保持清洁的；2、对环境区域的树木、花草养护好的，并在卫生区域进行绿化的；3、车间或办公室物品摆放有序，电线、管线架设规范，设备、工具无锈蚀、无灰尘，室内无蜘蛛网，地面经常保持干净的；4、车间或办公室及周围无烟头，无痰迹，无纸屑，无其他垃圾的；5、上班衣着整洁，无穿拖鞋和短裤、背心上班的。七、有下列行为之一的由公司行政办公室环境卫生负责人对其处以50——100元的罚款，重大环境违章行为建议公司予以重处：1、乱扔果皮、纸屑、烟头，随地吐痰，随地泼脏水；2、随地大小便；3、破坏绿化花草、树木的；4、所辖卫生区域脏、乱、差；当月检查为不清洁的；5、