吃醋

吃醋 吃醋 后作业有没有直接的关联7如果需要考虑到这一点,依 据又是什么呢? "上下班途中"有没有起码的界定7《工伤保险条 例》第十四条第六项规定,"在上下班途中,受到机 动车事故伤害的"应当认定为工伤.笔者曾处理过一 起这样的工伤认定案件:某职工本应该下午4:oo上 班,但他下午1:15就骑摩托车从家中出发,正常情况 下1:40就可以到达单位,1:30在途中发生交通事 故,虽然不符合该单位职工的一般作息规律,但该职 工一口咬定自己是在去上班的途中.用人单位辩称其 出行目的不明确,但无法举出其办理其它事务的有力 证据;认为事故发生之时不是在合理的上班时间内, 但《工伤保险条例》并没有明确要求上下班必须是在 合理的时间范围内.最后双方不得不把这种难题抛给 劳动保障部门. "违反治安管理"能否酌情掌握,区别对待7众所 周知,《治安管理处罚条例》调整的范畴极其广泛, 许多违反治安管理行为的危害程度远远小于部分违章 操作的危害程度,职工违章操作引发事故受到伤害的 可以认定为工伤,但因违反治安管理受到伤害的却不 能认定为工伤.劳动保障部门难以说服职工或用人单 位.有这样两个案例:案一,职工甲下班途中,骑着 摩托车正常行驶在道路上,一辆失控汽车追尾将其撞 伤,公安交通管理部门调查发现,他所骑的摩托车并 没有办理登记手续,所使用的牌照是从报废车辆上拆 下来的.他的行为违反了《治安管理处罚条例》第二 十七条第一项"驾驶未经交通管理部门检验和批准行 驶的机动车辆"的规定,这种情况按《工伤保险条 例》第十六条第一项规定不能认定为工伤.案二,职 工乙系井下采矿工人,在工作中,置禁令于不顾,在 井下吸烟,引燃不明气体,造成包括其本人在内的4名 工人严重烧伤.该职工却能认定为工伤.将两个案例 进行比较,劳动保障部门要从情理上说服职工甲和其 用人单位,让其心服口服,简直是难于上青天. 三,及时帮助受伤害职工难.按正常程 序,从事故发生到工伤认定,从治疗康复再到伤残程 度鉴定,可以说是一个漫长的过程.职工特别是农民 工受到伤害,尤其是受到严重伤害后,一旦就是否属 于工伤与用人单位发生争议,往往会遭到用人单位的 冷落,职工生活,护理出现困难不说,有的连最起码 的医疗救治都无法保障.受伤害职工一般会向劳动保 障部f-j,_ff_求帮助,但监察干预手段乏力,仲裁出面也 无法解决燃眉之急,面对职工衣食不保,有伤难治的 困难,劳动保障部门却爱莫能助.本地就曾有这样一 件案例:某农民工(未参保)在某工地工作时受伤, 因胸脊椎断裂而瘫痪,仅医疗费就花去了19万余元, 时间已过去了将近8个月,用人单位除首期支付5万元 医疗费外,再没给过一分钱.该下的工伤认定书下 了,该做的伤残程度鉴定也做了,用人单位还是不愿 按规定给职工落实工伤待遇,这位农民工被迫走上了 依法索赔的漫漫征程.这位农民工向劳动保障部门哭 诉:我出门打工,是想挣钱养家糊口的,没想到这回 自己家庭支离破碎不说,还让所有亲戚因我而陷入绝 境,真是老天无眼呵! 四,防工伤保险基金流失难.在工伤认定 过程中,若劳动保障部门遭遇职工和用人单位的合 围,不能保证不出现把非工伤认定为工伤的错误.这 样,工伤保险基金势必会因被用人单位骗取而流失. 《工伤保险条例》第三十九条规定:"由于道路,航 运,航空,铁路等交通事故引起的工伤,或者职工被 派遣出境工作时所发生的工伤,或者职工工伤涉及其 他民事伤害赔偿的,应按照有关规定索取伤害赔偿. 获得的伤害赔偿低于工伤保险待遇,根据用人单位是 否参加工伤保险,由经办机构或所在单位补足差额部 分."因为有了这样的规定,职工和用人单位认为, 反正有工伤保险基金兜底,伤害事故赔多赔少一个 样,没有必要花太多精力去争取更多的赔偿金,有的 在索赔中甚至作出无的让步.劳动保障部门面对 这种情况却束手无策,工伤保险基金会因此而增加不 必要的支出.圃 , ………一…………………一……一 , 古时候有个姓邢的进士,身材不高,绰号"邢 矮子".有一次在江西境内某处遭遇抢劫,强盗们抢 完财物.还要杀人灭口.正在动刀时,邢进士连忙 说:"你可不能砍,不能砍.如今人们已经叫我'邢 矮子'了,你再砍了我的头,不是更矮了吗 一 席话逗得强盗们哈哈大笑,于是收起大刀, 一 位好吃醋的妻子,每天晚上要对丈夫进行例 行检查,只要在丈夫外衣上发现一根长发,就会招致 一 场可怕的"电闪雷鸣".有一次什么也没找到,但 她还是嚎啕大哭起来:"天啊,你现在竟对秃头的女 人也爱呀!" ,放了邢进士.一, , 一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一 一 一一一一一一一一一一一一一一一__ , 04,2006嘲煳25