领导责任制度

领导责任 发展党员工作是党的组织建设的一项经常性重要工作，需要各级党组织高度重视和常抓不懈。遵照中组部制定的《中国共产党发展党员工作细则(试行)》等文件精神，在工作中要注重强化各级党组织的职能作用，努力形成职责明确，上下合力的发展党员新格局。 一、建立发展党员工作责任制，实行目标管理。把我局多年来未发展党员的工作列入党组党建工作目标管理责任制。我局党组织要按照发展党员工作责任制，切实履行好自身职责，把责任目标层层分解，责任到人。树立党组书记是第一责任人，组织员是直接责任人，相关党务工作者是相关责任人的意识，建立发展党员工作责任追究制度。 二、要制定发展党员工作，加强宏观指导。根据我局工作员的现状，在制定发展党员计划时，要突出发展年轻一线工作员党员这个重点，采取自上而上、自下而上、上下结合的办法。在此基础上，通过综合汇总，从宏观上把握，克服盲目性、随意性，保证发展党员工作有领导、有计划地进行。 三、要建立一支高素质的专职组织员队伍。明确组织员的主要职责是发展党员工作，是党委发展党员工作的参谋和助手，是党员教育管理工作的骨干，必须高度重视组织员队 伍建设，切实加强组织员的和教育，不断提高其政治素质和业务能力，为做好新时期发展党员工作提供可靠的组织保证。 四、强化党务工作者的培训。 (一)、集中培训。可举办党组书记、组织员、组织干事等发展党员业务培训班，将发展党员业务知识列为必修课。 (二)、上门培训。局党委举办发展党员业务知识培训班，事前向组织部，可统筹安排人员上门授课指导。