出租汽车公司聘用驾驶员管理制度

出租汽车公司聘用驾驶员 出租汽车公司驾驶员聘用管理制度 为加强对出租车聘用驾驶员的管理～确保出租汽车安全营运～文明服务～促进行业健康有序发展～结合实际特制定本管理制度: 一、公司或承包经营者,车主,聘用驾驶员应当符合下列要求: 1(思想素质好～遵纪守法～作风正派, 2(爱岗敬业～工作踏实～责任心强, 3、有本市常住户口或暂住证, 4、持有正式有效的中华人民共和国机动车驾驶证,并有三年以上的驾车经历, 周岁以下～女性50周岁以下, 5、年龄20周岁以上～男性55 6、具有初中以上文化学历, 7、3年内无重大以上交通责任事故记录～无影响安全行车的不良嗜好和习性～如经常酗酒、酒后驾驶等, 8、经市道路运输管理机构对有关客运法律法规、机动车维修和旅客急救基本知识考试合格～取得有效从业资格证, 9、身体健康～无妨碍驾驶机动车辆的病症或生理缺陷, 10、无刑事犯罪记录, 二、聘用驾驶员的范围确定 : 除承包经营者,车主,、车主直系亲属(车主夫妻、父子、兄弟)外～其他驾驶员～无论是半包车辆还是全包车辆～全部认定为聘用驾驶员。 三、聘用驾驶员签订承包合同的管理: 1、驾驶员必须与承包经营者,车主,在公司签订正规的《车辆承包合同》～并提供有效的身份证、驾驶证、从业资格证及暂住证等证件的复印件～并办理好出租车《服务监督卡》。 2、驾驶员应按合同期限履行合同～无特殊原因不得提前解除合同～否则应承担相应的违约责任。 4、车辆经营者,车主,对所聘用的驾驶员承担连带风险责任～并要求驾驶员交纳一定数额的车辆承包押金。 四、驾驶员的管理规定 : 1、驾驶员经参加考试合格取得资格证件后才能从事营运,并与公司签订《道路交通安全行车责任书》。在营运中必须遵守行业及公司的规定～不得发生客运违章和有责客运投诉～如有违反～则按相关条例规定承担违约责任。 2、驾驶员必须按时参加公司安全例会学习～有义务参加行业管理部门和公司开展的集体及公益活动。 3、驾驶员必须严格遵守《中华人民共和国道路交通法》、《中华人民共和国道路运输条例》、《安全行车十一条禁令》及有关交通安全管理的规章规则～做好安全行车。 4、要及时做好车辆的年检、技术等级评定、二级维护、GPS维护、保险等工作～保持良好的技术状况 5、驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查～出车时一定保证证件齐全。行车里程超过四小时的～须配两名驾驶员～驾驶员连续驾驶不得超过四小时。 6、驾驶员在营运过程中～严禁“三危品”上车～严格按照核定载客人数载客～不超载～不酒后驾车～不甩客～不宰客～遵守驾驶员的职业道德～文明服务～礼貌待客。 7、驾驶员因违反交规、服务质量等问题被新闻媒体爆光或来信来访批评的～驾驶员除接受相关部门的处罚外～公司还将视情节给予经济处罚或行政处罚。 五、本制度自制定之日起执行。 当阳市长坂坡小汽车出租有限责任公司 二〇一〇年一月一日