沈阳地铁有限公司

沈阳地铁有限公司 沈阳地铁有限公司是沈阳市负责城市快速轨道交通建设和运营的国有独资企业。为适应当前地铁工程建设和运营需要，公司面向全国诚聘各类管理、专业及生产人员，共90个岗位600人。相关事宜公布如下: 一、招聘人员的基本条件 1、拥护中国共产党的领导。 2、热爱地铁事业，具有良好的团队工作精神。 3、身体、心理健康。 4、品行端正，无违法违纪等不良。 5、有在各地地铁公司工作经验者可适当放宽条件，简化程序，优先录用。 二、具体岗位需求、要求、岗位描述 详见沈阳地铁官方网站，网址:www.symtc.com 三、考试 考试分笔试和面试，各占50%。 管理人员:笔试分综合素质与实践两部分，各占50%，综合素质试题使用行政能力考试试题。 技术工人:笔试内容为技术理论基础知识，增加实际操作，技术理论基础知识与实际操作各占50%。 普通工人(站务):笔试内容为服务及礼仪专业知识 (对有艺术、外语特长的报考人员笔试后加试，根据加试成绩适当加分)。 四、相关事项 1、本次招聘广告发布期从3月18日至3月23日止,其间沈阳地铁有限公司在沈阳人才中心设立招聘咨询台。 2、本次招聘从3月18日至3月23日接受报名，报名一律采取网上报名，不接受现场和传真报名。报名网址:www.symtc.com。 3、每名应聘人只能应聘一个岗位，入职后公司可根据工作需要调整员工工作岗位或专业。 4、4月5日前沈阳地铁有限公司将通过沈阳地铁官方网站公布报名合格人员名单及考试时间、考试地点。 沈阳地铁有限公司招聘需求(729人) 机电设备中心(414人): 车辆(32人): 车辆检修工作组(27人): 低压电气管理:4人 职位要求:1、全日制大学本科及以上学历，40岁以下; 2、电气专业或机电一体化等相关专业; 3、具有3年及以上铁路车辆等相关工作经验。 职责:负责车载电气设备中低压部分的日常检修维护，含空调系统、PIS系统、照明系统、车门等。 高压电气管理:4人 1、全日制大学本科及以上学历，40岁以下; 2、电牵等相关专业; 3、具有3年及以上铁路车辆等相关工作经验。 职责:负责牵引系统等高压电气设备检修维护。 转向架管理:3人 1、全日制大学本科及以上学历，40岁以下; 2、铁道车辆等相关专业; 3、具有3年及以上铁路车辆等相关工作经验。 职责:负责制动系统、转向架、轮轴、车下机械及风管等检修维护。 机械管理:3人 1、全日制大学本科及以上学历，40岁以下; 2、机械、机电一体化等相关专业; 3、具有3年及以上铁路车辆等相关工作经验。 职责:负责车体、钢结构、钩缓装置、贯通道车下设备箱机械连接等检修维护。 调试管理:5人 1、全日制大学本科及以上学历，40岁以下; 2、铁道车辆等相关专业; 3、具有3年及以上铁路车辆等相关工作经验。 职责:负责列车架修结束后静态调试和动态调试程序、和相关工艺文件制定，并负责组 织进行现场调试工作。 制动管理:2人 1、全日制大学本科及以上学历，40岁以下; 2、铁道车辆等相关专业; 3、具有3年及以上铁路车辆等相关工作经验。 职责:负责列车制动系统架修工艺文件制定，现场检修技术支持等工作。 车体钢结构、车门管理:3人 1、全日制大学本科及以上学历，40岁以下; 2、铁道车辆等相关专业; 3、3年以上铁路车辆等相关工作经验。 职责:负责列车车体、车门、钩缓装置等系统相关工艺文件制定，现场检修技术支持等工作。 空调管理:2人 1、全日制大学本科及以上学历，40岁以下; 2、暖通空调专业; 3、具有3年及以上铁路车辆等相关工作经验。 职责:负责列车空调系统架修工艺文件制定，现场检修技术支持等工作。 安全管理:1人 1、全日制大学本科及以上学历，40岁以下; 2、铁道车辆或安全工程相关专业; 3、从事安全质量相关工作3年以上。 、 职责:负责车辆检修及检修设备的安全工作 检修设备管理工作组(5人): 机械管理:2人 1、全日制大学本科及以上学历，40岁以下; 2、机械制造等相关专业; 3、具多年以上铁路车辆相关工作经验或管理经验。 职责:负责车辆检修设备的机械维护与管理。 电气管理:2人 1、全日制大学本科及以上学历，40岁以下; 2、铁道车辆或工业自动化等相关专业; 3、具有2年铁路车辆等相关工作经验或管理经验。 职责:负责车辆检修设备的电气维护与管理。 工程车维修管理:1人 1、全日制大学本科及以上学历，40岁以下; 2、机车驾驶及维修专业; 3、1年以上相关工作经验。 职责:负责内燃调车机、轨道车维护与管理。 通号(36人): 通信管理:2人 1、全日制大学本科及以上学历，通信、电子等相关专业，35岁以下; 2、熟练掌握通信传输及相关设备; 3、具有楼宇智能建筑、综合布线等相关经验; 4、具有2年以上等相关工作经验。 职责:分管通信专用传输、公务电话、综合布线子系统设备，对工班给予技术支持和指导， 以及应急故障处理、月度故障分析。 通信管理:2人 1、全日制大学本科及以上学历，通信、电子等等相关专业;35岁以下 2、熟练掌握无线通信及相关设备; 3、具有无线设备维护等相关经验; 4、具有2年以上相关工作经验。 职责:分管通信专用无线、公用无线引入、公安消防引入、专用电话子系统设备，对工班给 予技术支持和指导，以及应急故障处理、月度故障分析。 通信管理:2人 1、全日制大学本科及以上学历，通信、电子等等相关专业，35岁以下; 2、熟练掌握通信视频监控、广播、时钟等相关设备; 3、具有视频监控、广播、时钟等设备的使用、维护等相关经验; 4、具有2年以上相关工作经验。 职责:分管通信旅客向导、 CCTV、广播、时钟、电源及接地子系统设备，对工班给予技 术支持和指导，以及应急故障处理、月度故障分析。配合车站及营销部门工作。 通信维修:20人 1、大专及以上学历，35岁以下; 2、通信工程等相关专业; 3、具有1年以上相关工作经验。 职责:负责通信设备维修维护。 信号ATS工程师:1人 1、全日制大学本科及以上学历，40岁以下; 2、铁路信号、通信等相关专业; 3、具有3年以上铁路信号等相关工作经验; 4、熟练掌握LINUX系统及计算机维护，有编程软件经验。 职责:执行信号系统的发展计划、任务和策略;负责ATS系统的维护手册、保养标准、应 急预案等技术文档的编写，及时对ATS工班所管设备维护进行技术指导，确保信号设备的 可靠使用及高效率的进行故障及事故处理，做好调试配合工作。 信号车载工程师:1人 1、全日制大学本科及以上学历，40岁以下; 2、铁路信号、通信等相关专业; 3、具有3年以上铁路信号等相关工作经验。 职责:执行信号系统的发展计划、任务和策略;负责车载设备的维护作业及维护手册、保养标准、应急预案等技术文档的编写，及时对车载工班所管设备维护进行技术指导，确保信号设备的可靠使用及高效率的进行故障及事故处理，做好调试配合工作。 信号轨旁工程师:1人 1、全日制大学本科及以上学历，40岁以下; 2、铁路信号、通信等相关专业; 3、具有3年以上铁路信号等相关工作经验。 职责:执行信号系统的发展计划、任务和策略;负责车辆段信号机、转辙机、轨道电路等设备及正线的信号机、转辙机等设备的维护作业及维护手册、保养标准、应急预案等技术文档的编写，及时对车载工班所管设备维护进行技术指导，确保信号设备的可靠使用及高效率的进行故障及事故处理，做好调试配合工作。 信号系统管理:1人 1、全日制大学本科及以上学历，40岁以下; 2、铁路信号、通信等相关专业; 3、具有3年以上铁路信号等相关工作经验。 职责:执行信号系统的发展计划、任务和策略;负责信号系统室内除ATS之外的维护作业及室外AP、计轴设备的维护手册、保养标准、应急预案等技术文档的编写，及时对系统工班所管设备维护进行技术指导，确保信号设备的可靠使用及高效率的进行故障及事故处理，做好调试配合工作。 信号安全管理:1人 1、全日制大学本科及以上学历，40岁以下; 2、铁路信号、通信等相关专业; 3、具有3年以上铁路信号安全管理等相关工作经验。 职责:负责信号系统安全质量管理工作，制定安全质量文本。 信号技术员:5人 1、全日制大学本科及以上学历，30岁以下; 2、铁路信号、通信等相关专业; 3、具有1年以上铁路信号等相关工作经验。 职责:负责信号设备维修维护。 供电(19人): 变电管理:4人 1、全日制大学本科及以上学历，供电等相关专业，40岁以下; 2、熟练掌握供电及相关设备; 3、具有3年以上相关设备运行维护、管理等相关工作经验。 职责:主要负责高、低压供电设备生产技术、生产设备以及技术资料的管理工作，协助第一线的故障抢修、定期维修技术支持工作。 接触网管理:3人 1、全日制大学本科及以上学历，铁道电气化等相关专业，40岁以下; 2、熟练掌握接触网等相关设备; 3、具有3年以上相关设备运行维护、管理等相关工作经验。 职责:接触网专业生产技术、生产设备以及技术资料的管理工作，协助第一线的故障抢修、定期维修技术支持工作。 SCADA管理:2人 1、大专及以上学历，自动化等相关专业，40岁以下; 2、熟练掌握SCADA系统; 3、具有3年以上相关设备运行维护、管理等相关工作经验。 职责:负责SCADA专业生产技术、生产设备以及技术资料的管理工作和第一线的故障抢修、定期维修工作。 供电技术员:10人 1、大专及以上学历，30岁以下; 2、电气工程等相关专业; 3、具有1年以上相关设备运行维护等相关工作经验。 职责:进行供电设备维修维护。 自控设备(6人): BAS管理 :3人 1、全日制大学本科及以上学历，35岁以下; 2、机电、通信等相关专业; 3、具有2年相关设备维护、管理等相关工作经验。 职责:负责制定全线车站、区间、控制中心、车辆段BAS系统设备的维修年度、月度计划，指导本专业设备的维修和维护工作，处理本专业日常运行中出现的技术问题并提出处理。 FAS管理:3人 1、全日制大学本科及以上学历，35岁以下; 2、机电、消防等相关专业; 3、具有2年设备维护、管理等相关工作经验。 职责:负责制定全线车站、区间、控制中心、2个主变电所、1座车辆段及综合基地FAS系统设备的维修年度、月度计划，指导本专业设备的维修和维护工作，处理本专业日常运行中出现的技术问题并提出处理方案。 建筑设备(10人): 安全门管理:2人 1、全日制大学本科及以上学历，35岁以下; 2、机械、机电等相关专业; 3、具有2年以上地铁安全门/屏蔽门设备维护、管理等相关工作经验。 职责:负责全线车站安全门维修质量的控制工作，指导本专业设备的维修和维护工作，处理本专业日常运行中出现的技术问题并提出处理方案，制定维修年度、月度计划和安全门的日常管理工作。 电扶梯管理:2人 1、全日制大学本科及以上学历，35岁以下; 2、机械、机电等相关专业; 3、具有2年以上电梯维修、维护、管理等相关工作经验。 职责:负责全线车站及车辆段综合楼、控制中心电扶梯设备管理、技术更新、专项检验等工作。 通风空调管理:2人 1、全日制大学本科及以上学历，35岁以下; 2、机械、机电等相关专业; 3、具有2年以上通风空调设备维修、维护、管理等相关工作经验。 职责:负责制定全线车站、区间、控制中心、车辆段及综合基地的通风空调设备维修年度、月度计划，指导本专业设备的维修和维护工作，处理本专业日常运行中出现的技术问题并提出处理方案。 给排水管理:2人 1、全日制大学本科及以上学历，35岁以下; 2、给排水等相关专业; 3、具有2年以上给排水设备维修、维护、管理等相关工作经验。 职责:负责制定全线车站、区间、控制中心、车辆段及综合基地的给排水设备维修年度、月度计划，指导本专业设备的维修和维护工作，处理本专业日常运行中出现的技术问题并提出处理方案。 低压配电与照明管理:2人 1、全日制大学本科及以上学历，35岁以下; 2、供电相关专业; 3、具有2年以上供电设备维修、维护、管理等相关工作经验。 职责:负责制定全线车站、区间、控制中心、车辆段及综合基地的低压配电与照明设备(含电子导向、智能疏散等)维修年度、月度计划，指导本专业设备的维修和维护工作，处理本专业日常运行中出现的技术问题并提出处理方案。 维修(110): 车辆及机电设备:110人 1、大专及以上学历， 35岁以下; 2、机车车辆维修、机械、机电、电气电子等相关专业。 职责:负责车辆及机电设备维修、维护与管理。 控制中心(42人): 施工管理:1人 1、全日制大学本科及以上学历，40岁以下; 2、运输、交通工程等相关专业; 3、2年以上相关工作经验，无色盲。 职责:负责中心的施工管理工作，组织、协调各单位施工管理工作，指导完成公司下达的各项施工任务。 运输策划管理:2人 1、全日制大学本科及以上学历， 40岁以下; 2、运输等相关专业; 3、2年以上相关工作经验，无色盲。 职责:负责制定运输计划，包括运行图的安排、编制、跟踪检查时刻表执行情况;牵头编制各时期的运营组织补充方案。 行车分析管理:2人 1、全日制大学本科及以上学历， 40岁以下; 2、运输等相关专业; 3、2年以上相关工作经验，无色盲。 职责:负责运营技术分析(行车组织、客运组织、施工组织、安全生产、设备运作)、根据 设备调试、工程运输等工作需要编制相关的行车组织办法或规定等。 环控分析管理:1人 1、全日制大学本科及以上学历，40岁以下; 2、机电、机械、电气自动化等相关专业; 3、2年以上相关工作经验，无色盲。 职责:负责控制中心与其他相关部门的日常联络工作，做好日常环控分析工作及管理工作。 电力分析管理:1人 1、全日制大学本科及以上学历，40岁以下; 2、供电、电气自动化等相关专业; 3、2年以上相关工作经验，无色盲。 职责:负责控制中心与其他相关部门的日常联络工作，做好日常电力分析工作及管理工作。 行车调度:14人 1、大专及以上学历，35岁以下; 2、运输、信号等相关专业; 3、2年以上相关工作经验，无色盲。 职责:负责地铁的日常行车组织、指挥工作，按照列车运行图的要求组织行车，实现安全、 准点和优质的运营服务。每班两人，四班两运转，一人备班。 电力调度;9人 1、大专及以上学历，35岁以下; 2、供电、电气自动化等相关专业; 3、2年以上相关工作经验，无色盲。 职责:负责所辖范围内的供电生产工作。每班两人，四班两运转，一人备班。 环控调度:4人 1、大专及以上学历，35岁以下; 2、机电、机械、电气自动化等相关专业; 3、2年以上相关工作经验，无色盲。 职责:负责监控全线车站环控系统按设定时间运行，确保车站环境温度及空气质量达标 负责监视全线车站的火灾报警情况，确保火灾报警及时被确认。四班两运转，无备班。 维修调度:4人 1、大专及以上学历，35岁以下; 2、供电、机电、电子自动化及相关专业; 3、1年以上相关工作经验，无色盲。 职责:负责各运营设备的运行情况、故障信息以及各项检修任务完成情况的统计及分析，下 达上级部门和领导的指示和命令。四班两运转，无备班。 客运调度:4人 1、大专及以上学历，35岁以下; 2、运输或相关等相关专业; 3、1年以上相关工作经验，无色盲。 职责:负责地铁的日常客运组织及信息发布工作。四班两运转，无备班。 乘务(146人) 运用管理:1人 1、全日制本科及以上学历，35岁以下; 2、交通运输、车辆工程、信号等相关专业; 3、2年以上工作经验，无色盲。 职责:开展有关乘务技术运用工作，了解上级各阶段技术管理目标，建立运用技术台账，实行标准化管理。负责编写标准化作业程序，并负责标准化作业程序的执行。 行车安全管理:1人 1、全日制本科及以上学历，35岁以下; 2、交通运输、车辆工程、信号等相关专业; 3、2年以上工作经验，无色盲。 职责:负责乘务室安全工作的落实，制定乘务室安全工作计划、安全教育计划、安全生产措施等，建立健全乘务室安全管理体系。发生事故及时赶赴现场，调查事故原因，提出合理处理意见;定期组织各种安全检查，并督促整改检查中出现的问题。 行车安全技术员:1人 1、大专及以上学历，35岁以下; 2、交通运输、车辆工程、信号等相关专业; 3、2年以上工作经验，无色盲。 职责:协助行车安全工程师工作。定期参加安全例会，事故分析会，总结经验，查找问题，及时整改存在的问题。做好安全事故的纪录、资料收集、整理等工作。 运用技术员:1人 1、大专及以上学历，35岁以下; 2、交通运输、车辆工程、信号等相关专业; 3、2年以上工作经验，无色盲。 职责:协助运用工程师工作，做好事故、事件台帐的记录和事故、事件的档案处理。 车场调度员:5人 1、大专及其以上学历，35岁以下; 2、交通运输、车辆工程、信号等相关专业; 3、2年以上工作经验，无色盲。 职责:确保列车出入车场和调车作业安全。确保施工作业安全。严格执行列车调试的有关规定和作业程序，组织好电客车在试车线和车场线路上的调试工作。四班三运转。 信号楼值班员:9 1、全日制本科及其以上学历，35岁以下; 2、交通运输、信号等相关专业; 3、2年以上工作经验，无色盲。 职责:准备进路、开闭信号。确保施工作业安全。及时了解作业情况，掌握车场内机车车辆及电客车动态。四班三运转，每班设2名值班员。 派班员:5人 1、中专及以上学历， 35岁以下; 2、交通运输、车辆工程、电力机车及相关专业; 3、2年以上相关工作经验，无色盲， 职责:根据列车运行图要求和车辆完好情况，合理编排好司机每日运用车辆计划，实行四班三运转。 机车司机:115人 1、中专及以上学历，35岁以下; 2、机车车辆维修、驾驶及相关专业;无色盲，有司机证者优先。 职责:按照“电动列车司机作业标准”认真驾驶列车，规范操作。 工程车司机:8人 1、中专及以上学历，25岁以下; 2、汽车工程、车辆等相关专业;无色盲，有司机证者优先。 职责:负责工程师驾驶、日常管理。 工建(9人): 土建:2人 1、本科及以上学历，35岁以下; 2、铁道工程、土木建筑等相关专业; 3、多年相关工作经验及管理经验。 职责:负责建筑、隧道等土建工程养护维修管理。 轨道:3人 1、大学本科及以上学历，35岁以下; 2、铁道工程等相关专业; 3、有相关工作经验优先。 职责:负责轨道工程养护维修管理。 土木维修:4人 1、中专及以上学历，35岁以下; 2、土木工程等相关专业。 职责:负责车站、区间、车辆段等建筑、结构维护工作。 物资管理(4人) 物资管理:4 1、全日制大学本科及以上学历，35岁以下; 2、管理、物流等相关专业， 3、具有良好的计算机办公软件使用技能; 4、具有2年以上物资管理等相关工作经验。 职责:按既定的策略和预算制定并执行物资管理计划，包括采购、库存、和仓库管理等，支 持地铁安全和可靠营运。 站务中心(234人): 资源开发:2人 1、全日制大学本科及以上学历，35岁以下; 2、市场营销、广告、工商管理等相关专业; 3、丰富的市场开发或广告策划经验; 4、5年以上相关工作经验。 职责:负责地铁广告等商业资源的开发、管理工作。 站务管理(232人) 安全管理:2人 1、全日制大学本科及以上学历，40岁以下; 2、交通运输、安全工程等相关专业; 3、3年以上相关岗位工作经验。 职责:负责车站安全管理工作。 站务管理:230人 1、全日制大学本科及以上学历，有一定外语基础，35岁以下; 2、1年以上相关岗位工作经验; 3、男身高1.75米以上、女1.6米以上; 职责:负责车站日常运作，安排车站行车组织工作;做好车站客运服务工作等。 票务中心(24人): 财务管理(4人) : 会计:4人 1、全日制大学本科及以上学历，35岁以下; 2、会计专业;有会计上岗证; 3、中级以上职称; 4、5年以上工作经验; 职责:负责地铁财务管理。 票务管理(8人): 数据统计管理:2人 1、全日制大学本科及以上学历， 35岁以下; 2、计算机软件相关专业; 3、2年以上相关工作经验，熟练掌握数据库操作管理。 职责:负责票务信息的统计管理工作，对储值票、各线路单程票票卡管理和下发、应急票和 预制票的管理和下发。 参数管理:2 1、全日制大学本科及以上学历， 35岁以下; 2、计算机软件相关专业; 3、2年以上相关工作经验，熟练掌握数据库操作管理。 职责:负责各线路中央计算机和各车站终端设备参数的设置和查询管理工作。 AFC系统调度管理:2人 1、全日制大学本科及以上学历， 35岁以下; 2、计算机软件相关专业; 3、2年以上相关工作经验，熟练掌握数据库操作管理。 职责:负责全路网的AFC系统的监控和数据信息统计工作，对路网信息、客流信息和收入 信息进行收集和统计。 票务管理:2人 1、全日制大学本科及以上学历，35岁以下; 2、财务、统计及相关专业; 3、2年以上相关工作经验。 职责:负责对全线车站的票务管理工作。 票务技术(4人) 票务中心系统工程师:2人 1、全日制大学本科及以上学历，35岁以下; 2、计算机相关专业;熟练掌握数据库操作管理、UNIX操作系统应用、小型机的操作应用; 3、具有2年以上大型软件开发、维护或管理经验。 职责:负责票务中心及各线路中央计算机系统及网络的日常维护和管理工作。 软件测试工程师:2人 1、全日制大学本科及以上学历，35岁以下; 2、计算机相关专业;熟练掌握数据库操作管理、UNIX操作系统应用、小型机的操作应用; 3、具有2年以上大型软件开发、测试或管理经验。 职责:负责整个票务中心和各线路中央计算机的软件维护管理维护和故障申报。各线路车站 终端设备软件的升级工作。 车站设备维护(8人): AFC硬件工程师;4人 1、全日制大学本科及以上学历，35岁以下; 2、机电一体化相关专业;熟练掌握工控机、网络设备、电子设备的使用与维护; 3、具有2年以上相关专业工作经验。 职责:主要负责AFC系统车站设备硬件维护与维修管理。 AFC软件工程师:4人 1、全日制大学本科及以上学历，35岁以下，; 2、计算机相关专业;熟练掌握linux、WinXPE操作系统和IC卡应用系统的使用与维护; 3、具有2年以上相关专业工作经验。 职责:主要负责AFC系统车站设备软件维护与维修管理。 综合管理中心(43人): 人力资源管理(4人): 人力资源管理员:2人 1、全日制大学本科及以上学历，35岁以下; 2、人力资源、管理类及相关专业; 3、2年以上工作经验; 4、中级以上职称优先。 职责:负责人力资源考核及人资内勤工作。 培训管理员:2人 1、全日制大学本科及以上学历，35岁以下; 2、经济、管理类及相关专业; 3、2年以上工作经验; 4、中级以上职称优先。 职责:负责制定培训计划并组织实施，具体负责员工的入职培训及协助相关部门人员的培训 沟通工作。 行政管理(39人) 宣传员 1 人 职责:负责对外宣传、新闻稿件的编辑、撰写及与各类媒体的协调联系工作。 1、全日制大学本科及以上学历，35岁以下; 2、新闻、中文类及相关专业; 3、2年以上工作经验; 4、中级以上职称优先。 信息管理员 1 人 职责:负责日常工作信息的采集、编写和报送及办公网络管理等工作。 1、全日制大学本科及以上学历，35岁以下; 2、信息工程及相关专业; 3、2年以上工作经验; 4、中级以上职称优先。 文书、档案管理员 1 职责:负责各类文件档案的收发、归档，各类往来文电的承办、处理等工作。 1、全日制大学本科及以上学历，35岁以下; 2、文秘、档案类及相关专业; 3、2年以上工作经验; 4、中级以上职称优先。 采购、资产管理员 10 职责:负责各类固定资产、办公设备及用品耗材的采购和管理，并按照要求完成其它各类采 购任务。 1、全日制大学本科及以上学历，35岁以下; 2、市场营销、行政管理、物流等相关专业; 3、2年以上工作经验; 4、中级以上职称优先。 计划统计员 1 职责:负责在职员工管理及日常计划、统计工作。 1、全日制大学本科及以上学历，35岁以下; 2、经济、管理类等相关专业; 3、2年以上工作经验; 4、中级以上职称优先。 行政管理员 25 职责:负责园区、楼宇的物业、保洁、安全保卫、维修管理工作;车辆、外联及事务性工作。 1、全日制大学本科及以上学历，35岁以下; 2、行政管理、工商管理等相关专业; 3、2年以上工作经验; 4、中级以上职称优先。 其他(14人) 设备专业工程师 1 职责:设备专业设计管理 1、全日制大学本科以上; 2、强电、自控、通信信号专业; 3、工程师及以上; 4、40岁以下; 5、5年以上相关工作经验; 6、有通信、信号、自控或强电方面工作经验并对地铁设备系统有了解的专业 工程师。 建筑师 1 职责:建筑设计管理 1、全日制大学本科以上; 2、建筑学专业; 3、工程师及以上; 4、40岁以下; 5、5年以上相关工作经验; 6、从事建筑专业5年以上，并对地铁工程特点有一定认识的建筑师。 管理 1 职责:合同签订、审批、变更审批、合同登记 1、全日制大学本科以上; 2、工程或工程管理专业; 3、35岁以下; 4、有工程管理、施工或监理工作经验。 工程预结算 1 职责:工程预结算审核，招标拦标价编制或非招标项目预算编制 1、全日制大学本科以上; 2、工程或工程管理; 3、35岁以下; 4、有工程管理、施工或监理工作经验; 文字综合 1 职责:处内文字综合 1、全日制大学本科以上; 2、35岁以下; 3、5年以上公文写作经验; 4、熟练掌握国家行政机关公文中的各类公文起草工作。 设备质量监督管理 1 职责:从事地铁设备系统工程质量监督管理工作 1、全日制大学本科以上; 2、机电一体化或电气自动化等设备安装相关专业; 3、工程师及以上; 4、40岁以下; 5、5年以上相关工作经验; 6、具有铁路或城市轨道交通工程设备安装质量管理经验者优先。 安全管理 2 职责:协助健全安全管理体系和，负责地铁工程安全验收，负责地铁在建工程安全监管 1、全日制大学本科以上; 2、安全工程、土建类相关专业; 3、工程师及以上; 4、35岁以下; 5、建筑安全管理工作经验3年以上、城市轨道、铁路或市政工程相关工作经 验5年以上; 6、具有一定文字功底，注册安全工程师优先。 工程管理 4 职责:负责绿化环境工程管理，懂绿化知识，有工作经验，性格开朗，身体健康，装修甲代， 有工作经验，特别是大型公建项目管理经验 1、全日制大学本科以上 2、园林绿化工程，装潢专 3、工程师及以上 4、40岁以下 5、5年以上相关工作经验 工程管理 1 职责:铺轨工程管理 1、全日制大学本科以上 2、铁道工程 3、工程师及以上 4、40岁以下 5、8年以上相关工作经验