各职位招聘信息-咨询方向

职位名称(可以选用以下不同名称) 咨询师课程顾问课程销售 工作职责: 1.接听咨询电话,接待来访家长,给家长和学生提供咨询,并达成课程销售; 2.保持与已签约家长的良好关系,进行保单,续费,引导和推荐; 3.作好数据统计,协助班主任及学科教师做好学生学习管理工作 任职要求: 1.有良好的沟通表达能力,富有感染力; 2.形象气质佳,成熟、自信、稳重,言谈举止大方得体,有亲和力; 3.性格开朗、头脑灵活,学习能力强,应变能力强,抗压能力强, 4.有良好的客户服务意识,奋斗精神,团队合作精神,能适应灵活的工作时间(包括 周末) 薪酬:5000--12000元/月,优秀者更好 公司为您提供专业的岗前、岗中培训,充分的发展和晋升空间,您将有机会直接晋升至校区负责人。 加入星火,您将加入一家充满活力的公司! 客户经理 工作职责: 1、负责个性化教育服务的销售和推广; 2、挖掘家长及学生的需求,寻求机会发展新的业务; 3、维护良好的客户关系及确保客户满意; 任职要求: 1.有良好的沟通表达能力,富有感染力; 2.形象气质佳,成熟、自信、稳重,言谈举止大方得体,有亲和力; 3.性格开朗、头脑灵活,学习能力强,应变能力强,抗压能力强, 4.有良好的客户服务意识,奋斗精神,团队合作精神,能适应灵活的工作时间(包括周末) 薪酬:8000--12000元/月 业务经理/主管 工作职责: 1、了解客户需求,利用公司提供的渠道、资源发展客户,邀约家长上门来访; 2、向家长介绍公司服务体系,分析学生情况,并制定辅导培训方案,达成课程销 售 3、负责带领团队,完成公司下达的业绩指标。 任职要求: 1、年龄性别不限,形象良好,身体健康,为人正直、诚信,精神面貌佳; 2、有较强沟通和管理能力、协调能力、团队合作精神和学习能力; 3、遵纪守法、品行端正,有较强的事业心和有挑战高薪的决心; 销售主管 工作职责 1.带领团队发掘客户的需求,完成团队销售目标; 2.贯彻执行公司的销售策略及流程;根据销售任务制定本部门的销售策略及计划,并跟踪实施; 3.关注市场动态,定期进行销售数据分析,提出持续优化策略并跟踪实施计划; 4.负责下属销售团队建设 任职要求 1.有销售工作经验,具有打造高效、强执行力团队经验者优先; 2.具备较强的商务谈判及沟通协调能力,能在压力下完成销售任务 行政主管 工作职责: 1.负责贯彻公司领导指示。做好联络沟通工作,及时向领导反映情况、反馈信息;综合协调各部门的工作并检查、监督执行。 2.组织、安排公司会议,做好会议记录,整理会议纪要。 3.负责公司办公用品的管理,包括公司办公用品采购审核、发放、使用登记、保管、维护管理等工作;负责传真机、复印机、长途电话、计算机的管理和使用。 4.根据宿舍管理规定,做好宿舍日常管理,以及宿舍各种设备的检查、维护、维修及水电费用控制等工作,为公司员工提供整洁、舒适的住宿环境。 5.本着合理节约的原则,编制年、季、月度后勤用款计划,搞好行政后勤决算工作,并组织计划的实施和检查。 任职要求: 1.两年以上行政管理工作经验; 2.良好的沟通协调能力,良好的组织管理能力; 3.能够承受较大程度的工作压力; 4.教育行业工作经验优先。 人事主管 工作职责 1.根据现有编制及业务发展需求,制定人员招聘计划; 2.负责组织和实施招聘工作,甄选合适的人员; 3.监管各类人事事务工作的开展,如考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜; 4.汇总统计人事数据,制作人事分析; 5.完成上级交办的其他相关工作; 任职要求 1.一年以上招聘相关工作经验; 2.具有较强的计划组织、协调能力和沟通与表达能力等; 3.熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧; 4.有良好的职业道德和职业操守,擅于沟通与协调,良好的团队合作意识; 管理培训生市场管理培训生运营管理培训生咨询管理培训人事管理培训生 工作职责: 1、在公司各个部门轮岗,了解公司运行,作为部门管理层储备人员; 2、做好学生报名、考勤,进行电话回访,录入报表,与学生、家长、教师进行良好的沟通; 3、完成上级交代的其它事情 任职要求: 1、本科学历,专业不限; 2、做事认真负责,熟练操作电脑办公软件(word/excel); 3、有良好的沟通能力和学历能力,具有团队合作精神; 4、能适应在各个部门轮岗、确定具体职位,培养方向为部门主管 (发展方向销售咨询市场人事管理行政管理)