工会工作报告

工会工作 在创新中发展 在和谐中维护 全面提升工会工作水平 李东强 (2007年3月) 各位领导、同志们: 春节前夕,公司相继召开了十五届三次职代会和2007年党委工作会议。今天～我们在这里召开公司工会年度工作会议～会议的主要任务是: 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导～深入学习贯彻党的十六届六中全会和全总十四届四次执委会、省公司四届二次职代会精神～按照上级工会及公司党政班子对工会工作的要求～回顾总结2006年工会工作～研究确定2007年工会工作的总体要求和主要任务～在建设和谐长电工作中充分发挥工会作用。 一、关于2006年工会工作简要回顾 2006年～在公司党委和上级工会的正确领导下～公司工会紧紧围绕企业中心任务～发挥工会组织的特色和优势～各项工作都取得了新的成绩～获得了“吉林省电力公司模范工会”、“吉林慈善爱心企业”、“长春市职工经济技术创新活动先进单位”、“ 长春市模范女职工之家”等荣誉称号。回顾一年来 1 公司工会的工作～具体可概括为“一个亮点、两个突破、五个提升”。 一个亮点: 2006年～在公司文化艺术节期间,我们成功地举办了职工运动会～这次运动会是我公司历史上规模最大、盛况空前的一次体育盛会、文化盛会。运动会从形式到内容丰富多样～运动会设54个比赛项目～除常规的竞赛项目～我们增加了集体项目、专业知识比赛项目和趣味活动项目～还设立了领导、先进工作者、班组长、离退休职工等参赛的专项比赛。运动会参与人员广泛～运动员达到1700人～观众队伍近4000人～其中离退休干部和职工400余人～而且我们把乡电工也纳入了参赛范围。这次运动会充分展示了长电职工的精神风貌～使公司倡导的“快乐学习～快乐工作～快乐生活”文化理念～进一步深入人心～推动了公司群众性体育运动的蓬勃开展～为公司第二届职工文化艺术节画上了一个圆满的句号～成为公司工会2006年工作的一大亮点。 两个突破: 一、班组建设工作取得新突破 近年来～公司不断加强班组建设工作～班组建设工作取得了新的成绩。2006年～公司获全国优秀质量管理小组3个～省优秀质量管理小组7个～市优秀质量管理小组9个,长春供电公司调度通讯所综合自动化一班被授予中央企业学习型红旗班 2 组标杆荣誉称号,二道供电分公司获国家电网公司先进集体及省、市职工职业道德建设“双十佳”标兵单位,省公司一流班组9个、一流班组长9名。这些成绩的取得标志着我公司班组建设工作跃上了一个新的台阶。 二、劳动竞赛工作取得了新突破 我们紧紧围绕电力生产和经营工作开展劳动竞赛。积极协调、协助有关部门以岗位练兵为重点～深入开展了送电、配电、通讯、农电等专业职工技能竞赛活动。通过开展劳动竞赛活动～一些优秀职工脱颖而出～成为岗位标兵,在省公司组织的送电、配电、通讯和农电四个专业技能竞赛上～我公司包揽了三个团体第一名和个人状元的桂冠。 五个提升: 一、强基固本～工会组织建设工作有了新提升 我们坚持以科学的理念完善目标管理考核体系～目标管理工作逐步走向规范。2006年新组建了三个基层单位工会～使基层工会组织规范化。与此同时～我们按着公司党政领导的部署～大力培树先进典型～发挥典型的导向示范作用～公司有4名职工获长春市“五一劳动奖章”、8名职工荣获省公司劳动模范殊荣。 二、加大力度～工会宣传调研工作有了新提升 2006年～工会新闻宣传工作取得新进展～信息报导质量明显提高～为工会工作的开展营造了良好氛围。 全年共在《电力 3 工运研究》、《东北电力工运》、《吉林工人日报》、《吉林工运》等上稿20余篇,公司工会网站上基层工会上传信息200余篇、公司工会信息40余篇,开展了“女职工读书竞赛”活动中共收文96篇～评选优秀征文45篇～其中三篇分获省电力工会征文一、二、三等奖,在市总工会举办的“企业民主管理创新成果”竞赛中获一等奖二名、优秀奖一名。 调查研究是做好其它各项工会工作的基础和前提～我们深入到职工中调查研究～听取职工对企业改革发展的意见和建议～运用多种有效方式～推动调研工作向多个领域纵深和拓展～例如派工会干部外出调研学习、发放问卷调查。我们的调研论文刊登在《中国工会工作论文选编》、《神州风采》等文选上～一篇获得论文一等奖。 三、履行～工会依法维权工作有了新提升 我们与公司签订了《集体》～建立了平等协商机制。为了完善职工群众的生活条件～公司在临河小区新建了57万平方米的职工住宅～为2370户职工解决了住房问题。为女职工进行体检～维护女职工特别权益。公司新建成健身中心～丰富了职工的业余文化生活。为解决一名离退休孤寡老人家庭问题～我们与法院多次沟通～保障了这名老人的合法权益。我们还注重农民工工作～一名农民工首次获荣省公司劳模的殊荣～企业继续为农民工上缴了“三险”。 四、奉献爱心～工会扶贫助困工作有了新提升 4 在各级党委,支部,、行政的重视和支持下～公司各级干部深入困难职工家中～送现金、食品、衣物等。我们把“两节”慰问和平时救助相结合～把送温暖活动拓展为送温暖工程～加大平时救助的力度～对那些得重病花去巨额医药费、因天灾人祸导致困难的职工给予一定的救助～并把特困农民工纳入救助范围。去年通过工会系统操作～有4户困难职工遗属申报了定期遗属救济费～16户困难职工得到了救助～老红军遗属、解放战争时期参加工作的离休老干部得到常年的关爱。2006年共发放送温暖基金9万元～有9余名职工得到了市总帮扶中心和慈善总会的直接救助～同时我们还对4名困难职工子女上大学提供了救助。 工会将“送温暖”活动扩展到社会。在“双日捐”活动中～参加捐助职工人数6000千多名～共捐款311050.00元,在 “冬衣暖人心～关爱进万家”社会捐助活动中～工会共收到捐赠的棉被、棉衣等共4200件～为受灾地区群众献上了一份爱心。 五、注重实效～工会民主管理工作有了新提升 一是工会建立了密切联系群众的～实施《厂务公开制度》～建立了工会与同级党委,支部,通报工作制度～工会联席会议制度等～从而进一步完善了职代会工作机制～提高了职代会的工作质量。 二是搭建了民主管理平台。公司5个农电有限公司、1个集体企业中全部建立了职代会,工会定期举行工会联席会议～ 5 召开民主座谈会～保证了民主管理渠道的畅通。 三是确保民主管理效果。我们坚持把民主管理与厂务公开结合起来～让职工群众真实了解、全面参与企业管理和决策。去年我们针对临河风景小区职工住宅相关事宜就进行了厂务公开6次。2006年～基层工会分别获得了“省最佳职工代表大会”、“省依靠职工办企业最佳职代会"、“市五最佳先进集体”的称号, 基层工会工作者分别获得了 "省依靠职工办企业最佳经营管理者"、“市全心全意依靠职工办企事业的经营,管理,者”、“市最佳组织民主管理工作的工作主席”、“市最佳参与民主管理工作的职工代表”的称号。 这些成绩的取得～得益于公司党政班子和上级工会的领导～得益于广大工会干部的辛勤工作和无私奉献～得益于公司广大干部员工对工会工作的热情参与和支持。在此～我代表公司工会向上级领导、公司经营者集团及广大干部员工表示衷心的感谢和崇高的敬意。 成绩令人鼓舞～工作中的问题和不足也不容忽视。主要是:一是公司个别工会工作发展不平衡～有的工会工作还存在薄弱环节。二是某些工会工作的标准还不够高～与公司党政的要求还有一定差距。三是工会工作创新有待于进一步加强～这些都需要在我们今后工作中切实加以改进。 6 二、关于2007年工会工作安排 工会工作总体要求 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导～在省电力工会和公司党政的领导下～深入贯彻省公司四届二次职代会、公司“两会”精神, 强化工会自身建设～服务企业大局、服务广大职工～为实现全面协调可持续发展的供电企业战略目标～促进职工和企业共同发展。 工会工作思路 围绕中心 服务大局 突出维护 和谐发展 围绕中心～公司党政班子已下达了2007年的工作目标和重点任务～工会工作应按着党政的要求～紧紧围绕公司中心任务开展工作～发挥工会的作用。 服务大局～就是按照公司总体工作部署～各级工会发挥作用～全心全意服务企业和服务职工。 突出维护～就是坚持职工和企业共同发展～建立规范有序、公正合理、互利多赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系～维护职工各项权益。 和谐发展～就是要按照国家电网公司的统一要求～秉承“和谐服务”的工作理念～实现队伍稳定和谐、企业与社会共同发展。 7 工会工作的目标 以服务大局、服务职工利益为宗旨～维护职工合法权益～ 助力和谐长电发展。 2007年～我们要重点做以下五方面工作: 一、抓好工会组织建设～求真务实～推进工会工作稳健发展 我们要树立“以人为本、以德为魂”的管理理念～培养一支有较高道德修养的工会干部队伍。公司工会要制订出工会干部教育培训“十一五”工作规划～组织开展多种形式的岗位培训和适应性培训。各级工会干部要提高自身的文字功底、总结工作经验的能力～为工会工作提供有力支撑。 进一步加强《工会工作目标管理责任书》的考核工作～完善考核奖励制度。公司工会要在深入调查研究上下功夫～着力为基层工会搞好政策服务～提高对基层工会工作的指导水平～推行“一线”工作法,调研到一线～决策到一线～帮扶到一线～维权到一线,。 切实提高工会新闻筹划和舆论引导水平～大力加强工会新闻宣传工作～发挥工会网站作用～与社会主流媒体的联系和沟通～提升工会的社会形象～扩大工会的社会影响。 要进一步加强工会财会制度建设～加强工会经费审查监督～规范财务管理～夯实工作基础～管好、用好工会经费～更好地 8 服务工会工作和职工群众。 二、抓好劳动竞赛和培树先进典型～弘扬正气～促进职工队伍建设持续发展 一是各级工会要围绕实现公司“两会”确定的各项目标任务～坚持以赛促培～继续开展岗位练兵活动。组织好《长春供电公司2007年开拓电力市场增供扩销竞赛活动》、《长春供电公司电网建设争先创优竞赛活动》,组织好省公司《220千伏抢修塔组立技能竞赛》、《电能计量竞赛》2项专业比赛的选拔工作,组织好省公司《可靠性管理人员知识及技能调考》、《变电运行岗位人员知识及技能调考》、《95598座席人员知识及技能调考》、《抄表核算收费人员知识及技能调考》4项技能调考工作。 二是要深入开展职工合理化建议、技术革新等活动～继续推广首席员工经验做法～调动职工学技术、练技能、争当技术能手的积极性。要深入开展“创建学习型组织、争做知识型员工”活动～同时做好农民工培训工作～实现农民工培训质量的新突破。 三是大力弘扬劳模精神～充分发挥劳模的示范带动作用。贯彻落实《长春供电公司劳动模范管理规定》～做好生产一线劳模的培养、推荐工作。充分发挥劳模作用～公司工会将开展劳模带徒传技活动。突出做好培养选树知识型劳模工作～组织协调社会主流媒体～大张旗鼓地宣传劳模的先进事迹～弘扬劳 9 模精神～在全公司形成学习劳模、关爱劳模、争当劳模的浓厚氛围。 三、抓好帮扶困难职工的长效机制建设～以人为本～竭尽全力为职工服务 各级工会要立足于让职工共享公司改革发展成果～竭尽全力为职工服务。继续深入实施送温暖工程～继续完善送温暖制度。2007年重点要办好六件实事:一是对全公司特困职工进行一次全面走访调查～了解掌握每一个人的困难程度及致困原因～认定标准～进一步健全完善特困职工档案～按照帮扶原则～实现分类帮扶、特色帮扶。二是深化“金秋助学”活动～对纳入档案管理的特困职工,含农民工,子女～考入大专以上院校的给予救助。三是关爱劳模～认真做好在职、退休劳模生活困难救济金发放工作～组织好在职劳模休养活动。四是为离退休人员新建一处面积约为1700平方米的活动中心～在“三八”节期间～为公司离退休的女职工发放纪念品。五是以 “巾帼建功”为主题～组织好“三八”节纪念活动。六是配合党委组织好6项大型活动:和谐乐章书画展、和谐诗篇诗歌朗诵比赛、纪念建党八十六周年和谐之音歌咏比赛、和谐长电感动企业十大员工评选、和谐发展系列体育竞技活动以及青年歌手大赛。 四、抓好民主管理～积极稳妥～推进和谐长电健康发展 我们要继续完善以职代会为基本形式的企业民主管理～企业重大改革、改制方案～以及涉及职工切身利益的重要事项～ 10 应按规定经职代会审议通过后实施。要逐步改善职工代表人员构成～改变目前代表中领导干部比例过高的问题～向一线职工、技术干部和管理干部代表倾斜～更好地发挥职代会民主管理的作用。 进一步深化厂务公开工作～建立和规范厂务公开民主管理质量体系。一是规范厂务公开的工作机制～建立党委统一领导、行政为主落实、工会牵头组织、纪检等部门协调配合、职工广泛参与的工作机制。二是规范厂务公开的内容～体现公开的重要性、针对性、真实性。三是规范厂务公开的程序～按照“提出、审议、公开、评议、反馈、整改”的程序开展厂务公开工作～保证公开的质量。四是规范厂务公开的形式～根据公司的实际情况和层次实行不同的公开形式。 同志们～建设和谐长电～工会责无旁贷。让我们在上级工会和公司党政班子的正确领导下～努力开拓创新～奋发有为～团结和动员广大职工～为加快建设“一强三优”现代公司～推动我公司改革发展、实现“十一五”规划确定的宏伟目标而努力奋斗: 谢谢大家: 11