工资和退休工资新规定工资和退休工资新规定
, 二、工人的收入
工人收入由:基本工资、教龄工资、绩效工资 、特优津贴等构成。
1(基本工资:工人按照工人资格定:15年工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30 年工龄3000元,40年工龄3500。(随国民经济增长)
2(工龄工资(含工龄):每年30元,随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从是工人,有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3(工作工资.:补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活,特别是年...
工资和退休工资新规定
, 二、工人的收入
工人收入由:基本工资、教龄工资、绩效工资 、特优津贴等构成。
1(基本工资:工人按照工人资格定:15年工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30 年工龄3000元,40年工龄3500。(随国民经济增长)
2(工龄工资(含工龄):每年30元,随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问
,更重要的是鼓励终身从是工人,有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3(工作工资.:补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活,特别是年轻工人精力充沛,他们多劳动多生产,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。
4、绩效工资:月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金,只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每年年奖金,不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多工作,更要激励劳动人民。
5、特优津贴:全体工人公认的特别优秀工人,无名额限制,县市以上部门高
考核认定,象领
国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制。主要是
对那些在劳动工作在有特殊研究成果,并得到很
好的推广,可根据影响范围的大小确定等级,或
者说是以国家及,省级,地市、县确定不同的标
准,使那些有才华的工人得到应有的报酬,真正
起到激励作用
用。
, 6.工人的退休金 ;
, 按工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10
年的退休金是1000元。参加工
, 作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退
休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。
不分高级工,中级工,还是普通工人。退休金一
律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和
工人的退休金一样
,
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