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劳务员实务(DOC)

2019-04-25 7页 doc 21KB 31阅读

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劳务员实务(DOC)劳务员 专业管理实务 一、 单项选择题 1.取得施工劳务资质的企业,可以承接(    )分包的劳务作业。 A.施工总承包金业但不能承接专业承包企业 B.专业承包企业但不能承接施工总承包企业 C.总承包企业或专业承包企业 D.其他施工劳务企业 2.房屋建筑工程施工总承包企业资质分为(      )。 A.特级、一级、二级、三级 B.特级、一级、二级 c.一级、二级、三级 D.一级、二级 3.对于建筑装修装饰工程专业承包资质等级一级资质标准以下要求正确的是(  )。 A.企业净资产 1000 万元以上。 B.建筑工程专业...
劳务员实务(DOC)
劳务员 专业管理实务 一、 单项选择 1.取得施工劳务资质的企业,可以承接(    )分包的劳务作业。 A.施工总承包金业但不能承接专业承包企业 B.专业承包企业但不能承接施工总承包企业 C.总承包企业或专业承包企业 D.其他施工劳务企业 2.房屋建筑#工程施工#总承包企业资质分为(      )。 A.特级、一级、二级、三级 B.特级、一级、二级 c.一级、二级、三级 D.一级、二级 3.对于建筑装修装饰工程专业承包资质等级一级资质以下要求正确的是(  )。 A.企业净资产 1000 万元以上。 B.建筑工程专业一级注册建造师不少于 10 人。 c.持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 30 人, 且施工员、质量员、安全员、 材料员、造价员、劳务员、资料员等人员齐全。 D.经考核或培训合格的木工、砌筑工、镶贴工、油漆工、石作业工、水电工等中级 工以上技术工人不少于 50 人。 4.最新建筑企业资质标准中规定施工劳务企业资质(  )。 A.分专业,分等级 B.分专业,不分等级 c.不分专业,分等级 D.不分专业,不分等级。 5.在对流动人口的管理中,打击火车站及列车上的违法犯罪活动属于(    )的职 责范围。 A.公安机关 B.司法行政部门 c.铁道部门 D.交通部门 6.编制劳动定额以下方法中不属于技术测定法的是:(  ) A.写实记录法 B.工作日写实法 C.简易测定法 D.比例数式法 7.损失时间中不包括:(  ) A.有多余和偶然工作时间 B.休息时间 C.停工时间 D.违背劳动纪律所引起的工时损失时间 8.以下过程不属于按施工过程组织的复杂程度分类的是:(    ) A.工序过程 B.工作过程 C.个人完成的过程 D.综合工作过程 ; 9.从施工组织的角度看,(  )是组成施工过程的基本单元。 A.工序过程 B.工作过程 C.工序过程和工作过程 10.以下工种属于特殊工种的是:(D.架子工 ) A.油漆工 B.钢筋工 C.砌筑工 D.架子工 11.关于劳动力需求表表格的形式,说法正确的是:(  ) A.国家及行业无统一限剖,各企业可根据自身需要来制订 B.按国家统一格式 C.按行业统一格式 D.既可按国家统一格式也可按行业统一格式 D.综合工作过程 12.编制劳动力总需求计划时,在资料比较少,一般在仅具有施工方案和生产规模的资料的情况下,使用下列哪一种方法 。(  ) A.概算定额法 B.经验比较法 C.分项综合系数法 D.公式法 13.劳动力负荷曲线是(    )的包络曲线 A.劳动力动员排列图 B.劳动力动员横道图 C.劳动力动员直方图 D.劳动力动员网络图 1 4.当绘制企业各项目劳动力负荷曲 数据不足时,可以采用(    ) 。A.标准(典型)横道法 B.标准(典型)直方图法 C.标准(典型)曲线法 D.劳动力动员直方图法 15.不属于《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》 (JGJ /T 250-2011)的规定中的“八大员”的是:( C.造价员 ) A.安全员 B.标准员 C.造价员 D.劳务员 16.劳动力需求量计划还应包括对现场其他人员的使用计划,现场其他人员是指(  ) A.总包单位现场管理人员 B.专业分包单位现场管理人员 C.施工劳务单位现场管理人员 D.工地警卫、勤杂人员 17.劳务分包是工程承包人将建筑工程施工中的劳务作业发包给(    )其他劳务企业的行为。 A.有实力的 B.劳务专业完全对口的 c.具有劳务资质的 D.劳务技能水平高的 18.劳务分包人承诺,按照法律规定及约定组织完成(    ),确保劳务作业质量和安全,不进行转包及再分包,并按时足额的向劳务作业人员发放工资。 A.工程施工 B.提供合格的工作 c.劳务分包工作 D.满足合同要求的工作 19.在合同订立及履行过程中形成的与合同有关的文件均构成合同文件组成部分,并根据其(  )确定优先解释顺序。 A.重要程度 B.承包人的要求 C.劳务分包人的要求 D.性质 20.与合同有关的通知、指令等文件,均应采用(  ),并应在合同约定的期限内送达接收入和送达地点。 A.书面形式 B.联系方式 C.告知形式 D.登记形式 21.劳务分包人派驻到劳务作业现场的主要劳务作业管理人员应(      )。 A.有技能证书 B.年龄结构合理 C.相对稳定 D.有操作技能水平 22、班组安全教育是班组长对作业人员的安全教育,(    )应参加。A.安全员和施工员. B.安全员和质量员 C.安全员和劳务员 D.安全员和机电员 23.劳务分包队伍应按(      )的书面指示,参加与其劳务作业有关的分部分项工程施工质量验收。 A.施工总包方 B.施工监理方 C.劳务质检员 D.工程建设方 24.劳务队伍管理是影响工程施工进度的关键因素,(   )应加强现场劳务队伍的检查监管。 A.施工员 B.劳务员 C.安全员 D.劳务队长 25.项目部按工资支付表将劳务工资以(  )直接发放到本人, 严禁发放给 “包 工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。 A.实物形式 B.有价证券 C.货币形式 D.代金券 26.是明确总分包双方责任、权利、义务的法律文件,是劳务费结算的重要依据 。(    )应及时签订劳务分包合同,必须本着先签订劳务合同再进场的施工的原则。 A.总包企业与劳务队伍 B.劳务企业与项目部 C.总承包企业与施工劳务企业 D.项目部与劳务队伍 27.劳务费是劳务工人工资支付的来源,相关单位要按(  )结算,当月完成的工作量应在劳务分包合同专用条款约定的时间内完成结算。 A. 日 B.周 C.季 D.月 28.用人单位自(   )起即与劳动者建立劳动关系。 A.用工之日 B.签订合同之日 C.上级批准设立之日 D.劳动者领取工资之日 29.固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同(    )时间的劳动合同。 A.解除 B.续订 C.终止 D.中止 30.以下属于劳动合同必备条款的是(    )。 A.劳动报酬 B.试用期 C.保守商业秘密 D.福利待遇 31.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位(  )向劳动者支付劳 动报酬。 A.可以 B.不必 C.应当 D.不得 32.变更劳动合同应当采用(    )形式。 A.书面 B.口头 c.书面或口头 D书面和口头 33.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请 (     )。 A.法律援助 B.支付令 C.社会救济 D.依法制裁用人单位 34.劳动者(B), 用人单位不可以解除劳动合同。 A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的 C.严重违反用人单位的规章制度的 D.被依法追究刑事责任的 35.女职工“四期“保护是对女性生理机能变化过程,即(    )的劳动保护。 A.经期、孕期、产期、更年期 B.经期、孕期、产期、哺乳期 C.经期、孕期、哺乳期、更年期 D.孕期、产期、哺乳期、更年期 36.发包人应当在劳务分包合同订立后(c.7 天 )内,到建设行政主管部门办理劳务 分包合同及所属地区的施工人员备案。 A.1 天 B.3 天 c.7 天 D.1 4 天 37.劳务管理资料档案最低保存年限:合同协议类(C8 年 ) A.3 年 B.5 年 C8 年 D.1 0 年 38.劳务管理资料档案最低保存年限:文件记录类(c.8 年 ) A.3 年 B.5 年 c.8 年 D.1 0 年 39.劳务管理资料档案最低保存年限:劳务费发放类(c.8 年 ) A.3 年 B.5 年 c.8 年 D.1 0 年 40.劳务统计报表档案最低保存年限:统计报表类( B.5 年) A.3 年 B.5 年 c.8 年 D.1 0 年 二、多项选择题 1、建筑业劳务用工方式与制度的滞后与现代建筑业发展的要求不相适应,政策、法规不健全,运行机制不畅,涉及到(  )工程项目资源配置方式等一系列重大问题。 A.农村劳动力转移            B.建筑业管理体制改革与结构优化 C.建筑业企业组织结构调整    D.建筑业发展方式转变 E.绿色建造及新型建筑工业化进程 2、农民工为建筑业快速发展提供了人力保障,同时在以农民工为主的建筑劳务市场也存在一些亟待解决的问题:(    ) A.用工企业用工随意管理混乱,违法转嫁经营风险。 B.农民工队伍职业技能培训和鉴定数量严重不足。 C.从业人员素质较低,给工程建设质量带来隐患。 D.农民工队伍庞大松散,无序流动,带来行业管理的困难。 E.建设领域存在拖欠农民工工资问题。 5.关于建筑业企业资质证书法律效力问题说法正确的是:(  ) A.证书分为正本和副本 B.正本的效力大于副本 C.正本与副本具有同等的法律效力 D.资质证书的有效期为 5 年 E.资质证书的有效期为 3 年 6.施工劳务企业持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 5 人,且(  )等人员齐全。 A.施工员 B.质量员 C.安全员 D.劳务员 E造价员 7.建设部门对流动人口管理的主要职责是(  )。 A.对单位招用外地人员、个人流动就业进行调控和管理 B.负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理 C.负责小城镇的开发建设,促进农村剩余劳动力的就地就近转移 D.负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察 E.与有关部门一起疏导“民工潮” 8、与有关部门一起疏导“民工潮”的有关部门是(  )。A公安部门B劳动部门C民政部门D铁道部门E交通部门 9.编制劳动定额比较类推法包括(  CE ) A.写实记录法 B.工作日写实法 C.比例数式法 D.简易测定法 E坐标图示法 10.写实记录法按记录时间的方法不同分为( ACE  ) A.数示法 B.工作日写实法 C.图示法 D.统计分析法 E.混合法 11.必须消耗的时间是工人在正常施工条件下,为完成一定产品(工作任务)所消耗的时间。它是制定定额的主要依据。必须消耗的时间包括(  )
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