合规在我心中

合规在我心中 常言说得好:“家有家规、国有国法”、“没有规矩就不成方圆”,这些都很好地诠释了合规的意义与重要性,更是时代进步的要求,是恒古不变的规律。在今天,社会在迅猛地发展、各行各业在激烈的竞争,可以想象,如果没有合规作基础,我们还能谈竞争与发展吗?肯定是否定的!由此看来,合规与企业的发展有着不可分割的联系,与个人的思想意识更是密不可分。而事实上,合规与不合规,就好像好与坏一样,仅仅一线之隔,认识不一样,最终导致的结果也就不一样。说到这里,让我想起了两件发生在我们身边的案例。 某营业所原主任某某,由于合规经营意识淡薄,利用手中的权力,欺上瞒下,违规发放贷款,给农行造成了严重的经济损失,致使该基层行的经营效益跌入低谷,员工精神不振、社会声誉严重受损。一度时期,老百姓害怕与农行打交道,处处表现出对该基层行的不信任,该基层行陷入了前所未有的经营困难,该同志也由此给自己带来了十几年的牢狱之灾。 某基层营业所会计某某,漠视农行的规章,擅自动用行内往来帐户,虚增客户存款,用来归还他自己向该客户的借款,最后东窗事发。虽说这次没给农行带来直接的经济损失,但农行的信誉却受到了严重的影响,间接损失不可估量!该同志也由此永远失去了在农行上班的机会,一家人平静的生活顿失被打乱了。本来该同志拥有一份稳定的、体面的工作,经济有保障、孩子有人照顾,按理说这该是让多少人羡慕的幸福生活啊,但是这幸福的生活却由于他对制度的漠视转眼间就变得遥不可及。曾几次,我和这位同志迎面相逢,看着他如今憔悴的面容,言语透出的是悔不当初,常常是话未开口泪先流。我的心也一次比一次变得沉重起来。 通过以上两个案例,我们清楚地看到两位当事人,在农行的工作 中,无视制度的存在、法纪观念淡薄、心中根本没有合规二字!像这样的金融案例还很多很多,每当人们一读到、甚至一想到一个个这样的血泪案例,就会有很多感触,是啊,为什么我们队伍当中的一些人不能在血与泪的案例中吸取教训,而非要去铤而走险呢?我们谁都知道,制度是钢性的!它就像法律一样不能侵犯,任何人只要你去触犯它,就要受到相应的制裁或处罚。试想,我们前面提到的两位同志,如果他们能够认真的学习各种法律法规、能够认真学习各种规章制度、能够以别人的血泪故事告诫自己、警钟长鸣、把法纪装在心中、合规操作、合法办理,那么我想,他们也不会走到像今天这种失去工作和失去自由的地步。 新修订《员工行为守则》的核心内容是“爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽职、依法合规”,基本要求是通过保密义务、利益冲突、客户关系、公平竞争、廉洁自律、同事关系、日常办公、职业形象和监督举报等九个方面的内容来员工行为,明确员工正确处理与银行、客户、同业、同事和监管关系的行为规范和执业准则。在全行树立“爱岗敬业,诚实守信,勤勉尽职,依法合规”的道德风尚,培育良好合规文化,改善员工职业形象和农行整体形象。是啊,规范操作,合法经营,这早已不是一句空头的口号,而已成为一种文化蕴涵,更应该坚持不懈地推崇下去! 如果说,农信社是一座大厦的话,那么制度就是这座大厦中的钢筋,没有钢筋的混凝土当然是一盘散沙,我们现在有了很多的钢筋,就更需要我们去执行!创建企业的合规文化,需要你、需要我、需要我们所有的信合人!从小事做起、从点滴做起、从现在做起!只要我们把农行的合规文化像奥运火炬一样在每个人的心中传递,那么它就能激发我们对农行合规文化的热情,我们的农村信用社社事业将会在合规文化的渲染下,走出更美好的明天!