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制定求职计划

2017-10-27 4页 doc 16KB 16阅读

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制定求职计划制定求职计划 你想做什么? 你擅长什么? 你更喜欢什么样的工作 环境? 你过去有什么工作经验? 从回答这些问题开始,你定下一个求职计划—— 一个清楚的、明确的计划 可以指导你求职的目标。了解以下若干条建议,它们能在你制定求职计划的过程 中更进一步地帮助你。 求职前需要回过头去“反省自己”,并且列出你的各方面情况:你有什么才 能和知识可以帮助你决定该从事哪项工作。你应该做一个自我审查,包括:你的 价值标准、兴趣爱好、才能、个性和理想的生活方式,然后就会了解自己和职业 选择之间的密切关系。 如果在适当的时候你不开始...
制定求职计划
制定求职 你想做什么? 你擅长什么? 你更喜欢什么样的工作 环境? 你过去有什么工作经验? 从回答这些问题开始,你定下一个求职计划—— 一个清楚的、明确的计划 可以指导你求职的目标。了解以下若干条建议,它们能在你制定求职计划的过程 中更进一步地帮助你。 求职前需要回过头去“反省自己”,并且列出你的各方面情况:你有什么才 能和知识可以帮助你决定该从事哪项工作。你应该做一个自我审查,包括:你的 价值、兴趣爱好、才能、个性和理想的生活方式,然后就会了解自己和职业 选择之间的密切关系。 如果在适当的时候你不开始,一般你的态度会一直变坏并且通常开始影响你 的工作表现——这可能会使你的工作处于危机之中。更需费脑筋的是在这段剩余 的时间里去进行一项求职,特别是假如你被解雇了,尽管有时你不会从老板那里 得到坏的结果,你最好还是开始去发现别的选择。 做一个估量清单,给你认为正确的选择定一下位,确保你没错过机会,并且 帮助你找到适当的职位。这可以使你在你的选择上变得更坚定,更满足甚至更高 效。把收集到的有关你的情况和这些职业的情况进行一下比较。并且回答像这样 一些问题:你能保证你能完成这项工作的所有职责吗?你能从中感到愉快吗?你 能在那项工作中发挥自己的才能吗?这个职业能满足你的需要吗? 要做一个成功的职业选择,你必须把你的兴趣爱好和技能联系起来,它们能 让你确定自己的实力并且让它们和你的职业技能联系起来。 职业计划是一生的事情,要求你不断地努力去适应雇佣条件去赢得和应付一 个满意的职业,关键在于确定一个喜欢的职业方向和实施有效的升职策略。 你可以得到许多信息资源,它们可以在你计划职业时帮助你。找到有关职业 的评定、研究和计划的极为重要的信息来帮助自己确定可能的职业,搜集有关的 那些职业信息,并且把此职业和你自己的技能评定对照一下,这些可以包括:职 业计划软件如“The Career Planner”,专写者,还有职业工作室、学校职业服务中心、因特网资源、图书馆资料中心、招聘服务部门、职业招聘会和职业洽 谈日。 找出更多的求职工作的吸引点,比如对的要求、工资待遇、工作条件、 未来的前途和其他任何可以帮助你缩小求职焦点的事情。 通过实习机会、合作训练、义务工作和校园实践活动赢得实际经验。 在开始求职之前,要先学会怎么准备简历和写求职信,完成求职申请,了解 求职策略,并且练习面试技巧。 这一步听起来似乎并不太重要,其实不然,因为在你求职时要有很多求职资 料,譬如:一些工作样品、一份简历、介绍信、一份个人资料单、证明书、成绩 单、申请书的复印件和其它有关等。 当你了解你的职业价值观、兴趣和技能时,并且能把它们联系到目前的工作 上,你就可以计划一下求职的一系列行动了。这需要:确立你的职业目标,计划 并组织求职行动,准备求职材料,并且实施你的求职策略。 你其实可以很容易地找到这样一些人,他们从事的工作和做的事情,至少和 你想做的工作接近。尽量找到这些人的联系方法,同他们进行一下技术或经验的 交流。这样你会学到很多东西,他们很可能帮你找到理想的工作。 你可能不会精确预测有什么问题会发生,但是你可以提前思考在你求职过程 中有什么事情可能会发生。如果肯花时间考虑一下可能会遇到的困难,你就会把 困难变成可以解决的问题。 你可能正在为求职提高技能,加强训练和增加经验。你的求职战略中不仅包 括你的简历,还应该包括进入职业市场的应变能力和具有高效的面试技巧。 今天的工作岗位看起来和过去有些不同——雇主们谈到的越来越多的是有 关员工需要具备的技能而不只是职业头衔。找出老板们希望雇员具备的技能。 不要把你的求职范围只限定在你认为正在发展的企业上,今天的热门未必明 天还是——并且在这些领域中存在更多的竞争,你应该更多的去尝试在全新的职 场发展,你可能会对自己的发现大为震惊。准备面对未来大胆地表现自己的能力, 那是你从前未曾涉足过的。 通过你的研究,你会知道在你理想的工作领域什么技能是雇主们最看重的。 如果你没有这些技能,你应该设法去参加有关培训。有一系列不同的培训会帮助 你为新工作做准备:正式培训、风俗教育、带职培训和实习。 一旦你设定了目标并完成了人才市场调研,那就是该选择要接触哪些老板的 时候了。这应该很简单,因为你已经完成了大部分的工作了。开始做一个清单, 上面列上你想可能会有或未来会有你所选择的职业的公司的名字,这个不断增容 的清单会非常有用。 如果你对全球什么事情影响企业越明白,你就会对来自开发领域的挑战更有 准备。弄明白企业的走向,探察时下表征的潮流并且观察它们将我们带向何处。 哪些企业在鼓励和提供新工作和机会?什么技能是未来竞争中所需要的? 一旦你已经限定了自己的求职选择,制订一个可行的计划,规定将采取的策 略和步骤以及应该完成的时间。计划每一天你将做的事。你应该把自己的求职看 作一件新工作,把它当作每天的例行公事,它就更容易完成
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