矛盾纠纷排查调处工作实施方案

矛盾纠纷排查调处工作实施 综掘一队矛盾排查领导小组 为了加强我矿矛盾排查工作，结合本矿各单位人员调整和机构变动确保此项工作的顺利开展，结合本队实际，经研究决定调整掘进队矛盾排查领导小组: 组 长:李学凯 姜 毅 副组长:朱忠堂 陈 铁 暴双滨 于海涛 聂宝林 黄晓旭 成 员:卢建辉 李 臣 韩其军 常 华 杨 飞 芦新平 马东升 侯左军 王 威 一、指导思想 以科学发展观为统领，按照构建社会主义和谐社会的总体要求，落实集团公司关于做好今年维护稳定工作的一系列指示精神，着力预防和减少新的矛盾和问题，及时有效化解各类重大和复杂疑难矛盾纠纷，为我矿体制改革的深入推进、为生产改革发展创造和谐稳定作出积极的贡献。 二、组织机构和职责 综掘一队成立以队长、书记为组长，副队长为副组长，各班组长为成员的矛盾纠纷排查小组，小组下设办公室设在综掘一队办公室，具体负责对全队矛盾纠纷排查调处工作进行安排部署;指导协商矛盾纠纷排查调处工作;对全队各班组落实情况进行督导检查、考核验收。 三、工作 1、矛盾纠纷调处责任制度。实行首问责任制，就是第一个接待 矛盾纠纷的人员必须负责落实该矛盾纠纷的受理、登记、汇报工作。凡属村委会辖区内的纠纷，村委会必须明确专人进行调处。但如果调处未能达成，可上交镇调处。重大疑难复杂的矛盾纠纷由镇党政班子领导包案处理，需要上报县的，要及时上报办理的进度和结果。 2、定期召开会议制度。每月召开一次矛盾纠纷排查调处工作领导小组成员会议，及时解决当月发生的矛盾纠纷。因工作需要，也可随时召开。 3、领导接访制度。在工作日期间，每天至少有一名党政班子领导成员在镇信访办值班，负责接访，并及时进行交办，限期结案。 4、信息报送制度。村委会、镇直各单位每半月要书面向镇领导小组一次矛盾纠纷排查调处情况，镇领导小组每半月也要向县报告一次矛盾纠纷排查调处情况，遇有突发性、群体性和其他影响社会稳定的重大矛盾纠纷，随时向镇政府汇报，镇政府根据情况向县政府汇报。经排查没有发现矛盾纠纷的，也应当记录在案，并实行"零报告"。 5、重大矛盾纠纷领导包案制度。对去县及县以上越级上访、上级部门要结果的案件实行党政班子成员包案制度，并限期解决。 五、工作要求 1、强化部门责任。镇直各部门要切实重视矛盾纠纷排查调处工作，按照"谁主管、谁负责"的原则，充分发挥职能作用，积极主动做好本单位的矛盾纠纷排查调处工作。 2、强化基层责任。要大力加强以党支部为核心的村级组织建设， 党支部、村委会要有专人抓矛盾纠纷排查调处工作，治保会、调解会要把排查调处工作纳入工作职责，广泛发动群众参与，使每一起矛盾纠纷都能做到早发现、早报告、早控制、早化解。 3、强化责任追究。对因领导不重视，不到位，导致应排查的矛盾纠纷未得到及时排查或对排查出来的矛盾纠纷疏于调处，造成矛盾激化，以致发生重大矛盾纠纷或群体性事件，并造成恶劣影响的，要对主要负责同志和责任人实行责任追究。 ***镇政府 年 月 日