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澳优十五周年庆 董事长颜卫彬致全体同事的一封信

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澳优十五周年庆 董事长颜卫彬致全体同事的一封信澳优十五周年庆董事长颜卫彬致全体同事的一封信各位亲爱的澳优同事: 时光飞逝而过,明天,我们就将迎来澳优十五周岁的生日。十五年的岁月长河,凝聚了同事们奋斗的汗水,兴奋、激动或者失落的泪水,形塑了公司现有的模样与业绩,艰辛困苦,喜怒哀乐,我们都冷暖自知。在这里,我要真诚地向大家说一声:感谢您,大家辛苦了! 站在十五年的终点,以及新时代的起点,我们有对过往的感慨,但更多的是对未来的希冀与展望。进步与变化一日千里,未来的社会、我们所处的行业会是一个什么样子?澳优的使命愿景——“全球营养,呵护成长,成为全球最受信赖的配方奶粉和营养...
澳优十五周年庆  董事长颜卫彬致全体同事的一封信
澳优十五周年庆董事长颜卫彬致全体同事的一封信各位亲爱的澳优同事: 时光飞逝而过,明天,我们就将迎来澳优十五周岁的生日。十五年的岁月长河,凝聚了同事们奋斗的汗水,兴奋、激动或者失落的泪水,形塑了公司现有的模样与业绩,艰辛困苦,喜怒哀乐,我们都冷暖自知。在这里,我要真诚地向大家说一声:感谢您,大家辛苦了! 站在十五年的终点,以及新时代的起点,我们有对过往的感慨,但更多的是对未来的希冀与展望。进步与变化一日千里,未来的社会、我们所处的行业会是一个什么样子?澳优的使命愿景——“全球营养,呵护成长,成为全球最受信赖的配方奶粉和营养健康公司”,经过“黄金十年”奋斗,甚至更长时间以后会是什么样子?我们如何去让营养更美好,营养如何让生命更美好,达到服务消费者,造福社会,发展企业,成就人生的目的?我相信大家大多是踌躇满志,摩拳擦掌,也可能有疑惑、顾虑或困难。 哲人们教诲我们,作为一个个体,重要的是处理好三重关系:自己与天地的关系,自己与他人的关系,自己与自己的关系,人才会活得真实、坦然。我觉得企业实际上和人一样,也是社会上一个鲜活的个体,做好企业也离不开这三重关系的处理,就是要认识和处理好企业与天地,即社会发展规律的关系;认识和处理好企业与他人,即利益相关人的关系;认识和处理好企业与自己的关系,把握当下,谋局未来。在公司十五周年生日到来之际,我特将这些感悟,发来与大家分享。 1、顺应社会发展与市场变化,胸怀美好,科学计划 形势比人强,大家看到科技发展一日千里,万物互联、大数据、人工智能正在改变我们的工作和生活,十年以后,我们的生产方式、工作方式和生活方式都会发生很大的变化。澳优“黄金十年”战略,是公司基于现有基础、业务能力水平、竞争环境、社会发展趋势而做出的选择,将是澳优下阶段发展的基本路线。我们希望成功的样子,首先会是全球顶尖的配方奶粉公司,消费者首选的营养品公司,这营养品将涵盖更多的营养食品、保健食品、特医食品;我们希望成功的样子,也会是消费者最信赖的营养服务公司,将在现有的客户服务基础上,进一步通过云中营养师、在地营养服务中心与个人便携式装置相结合的个性化、智慧化营养服务,让用户大部分的健康问,能够通过我们公司提供的营养及干预来得到改善及解决。这会不会很酷?公司是试图这样在社会发展的过程中,对自己的角色进行定位,那大家作为社会的一份子,和公司的一员,如果能良好地将个人计划与公司使命、社会进步更好地链接起来,以终为始,做好规划,并保持战略定力,我相信我们就能更好地成就彼此了。 2、赋能利益相关人生态圈,创造价值,共生共赢 平时我们经常开玩笑,谁给我发工资?最后发现发工资的还必须是我们自己。我们做企业的效益来自什么地方?来自于消费者购买了我们的产品和服务。那消费者为什么要在众多的品牌中选择你,投资人为什么要在众多的选择中投资你,别人为什么要和你一起玩,协助你实现自己的目标?职业人生,是一个与他人共同发展的人生,而企业一出生,更就活在一个个生态圈里面,包括一个个由你的供应商、服务商、消费者、监管者、媒体、行业、社群 和其他围观群众组成的外部生态圈,以及股东、员工、管理层等人员形成的内部生态圈。你只有能为生态圈里面的其他人创造价值,能够成就他人,你才可能在这个生态圈里面有价值,才能成就自己;你只有比别人更优,或更快,或更创新,更有付出的精神,能良好地与别人协作,与别人共赢,别人才会与你共舞。我们所处的消费品行业,客户不仅仅追求产品品质的一流,还追求品牌与自己的个性爱好更相符,服务体验的一流。如这些要求不能得到满足,在供应链过剩的时代,我们就OUT了,这就是为什么我们必须始终秉承客户思维、价值交换思维。客户、团队、企业等等生态圈需要有适度的管理,但更需要你去创造价值和赋能,我认为这是未来管理、以及价值实现的基本途径。 3、认识自己的长处与短处,自信自强,追求卓越 澳优成长十五年,行业给了我们不少好评,大家一定心中会有不少欣慰。但冷静一想,就不仅会发现自己与竞争对手的差距,更会发现跟自己目标的差距。我的家人曾经开玩笑说,你会一直追,一直追,你会发现永远追不上,因为你总是把标杆又调得更高了。但我也经常说,没有看到我在非常享受挑战更高目标的过程吗?个人也好,企业也好,如何处理好和自己的关系,总是非常重要。技术进步、社会发展以及消费者心智的变化,不断给我们提出新的要求,这些要求必须得到满足,而满足这些要求的条件,不会从天上掉下来给你,所以需要时时保持谦卑、学习、进取、奋斗的作风,追求更高的标准要求,追求更快的执行与营运,永远没有最优,只有更优。但每个人都是独一无二的个体,最初的来处和最终的归宿不会有什么不同,胜无需骄,败不必馁,你已竭尽全力,必定人生无悔。如此等等,不一而述。如何处理好和自己的关系,如何正确地认识自己,如何给自己更好的定位,不仅仅对个体重要,对企业也同样重要。 澳优成立的时候,我们给自己定了一个基本规则——Ausnutria Principles澳优法则,大家都应比较熟悉。其中有第七条叫“Respect尊重”,别人会比较少将“尊重”作为一条企业基本法则,而我们作为行业的后来者,更有着一种敬畏之心、感恩之心、珍惜之心,自省之心,更明白“尊重”对于处理自己和社会发展规律与规则、自己和他人关系之时的重要性。所以,在今天澳优发展史上这么重要的一天,我将“三个关系”又提炼出来,和同事们共勉。人生有诸多不易,做一个好企业更为艰难,需要做好今天,还要面对变化,在明天做得更好。在这么大的压力下,大家就很容易困惑、焦虑,没法快乐。但如果能实事求是地认知世界、认知自己和他人,合适地处理好这三重关系,就会保持清醒的头脑,宠辱不惊,坦然面对挑战和变化,选择有所为有所不为,聚焦重点,做长自己的长板,在最擅长的领域做最好的自己,协同、助力甚至带领自己最紧密的生态圈与时俱进,创新进取,舍命狂奔,走向卓越。这样的人生,一定是一个对自己、对他人、对社会最有价值的人生。 谢谢和祝愿大家。 写于澳优十五周年庆前夕 继续阅读
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