北京养老保险缴费比例

北京养老保险缴费比例 目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%，个人2%+3元…… 记者了解到，改革后的北京市养老保险的缴费基数发生了变化，缴费基数的高低将与基本养老金计算办法挂钩，而在此之前都是以上年度职工最低工资的20%为缴费下限，而现在将把下限调整为上年度本市职工月平均工资的60%，上限为月平均工资的300%。 同时，基本养老金计发将与缴费年限挂钩，缴费时间越长，领取养老金越多。《》指出缴费必须满15年才能领取养老金。 此外，北京市劳动局副局长孙彦介绍说，新的养老办法鼓励职工延长工作时间，以往不管何时退休，个人账户养老金都按同一标准计发，而根据现在的新办法，退休年龄不同，个人账户养老金计发也有差别，个人账户养老金月标准改为个人账户储存额，除以国家规定的计发月数。 1、城镇职工基数确定:每年4月根据上年平均收入核定，当年4月至次年3月基数不变。养老、失业、工伤、生育保险上限上年社平工资300%(2007年为9024元)/下限为上年社平工资的40%(5年内过渡到60%，与医疗保险一样)，医疗保险上限为上年社平工资300%(2007年为9024元)/下限为上年社平工资60%(2007年为1805 元)。 、农民工基数确定:每年4月根据上年最低工资和社平工资核定，当年4月至次年3月基数不变。养老、失业保险基数为本市最低工资(2007年为640元)，生育、医疗保险基数为上年社平工资60%(2007年为1805元)，本市、外埠农民工工伤保险基数为上年社平工资60%。 、工伤保险实行行业差别费率。视各单位情况由社保核定。一般在0.2%-2%之间。 、生育保险只覆盖本市户口职工、或者有居住证的外地户口职工。 、各项社会保险缴费保留两位小数。 、农民工缴费办法比较特殊。 一、工伤、医疗保险有单行文件出台，在缴费比例、医院选择、报销待遇等方面均有特殊规定。 二、农民工保险缴纳办法具有可选性。 一是、可“先行办理工伤、医疗险”，也可以五险全上，养老、失业、生育保险比例与城镇职工一样，但农民工失业保险个人不缴费; 二是、医疗可以按照单位9%+1%个人2%+3元的“本市/外埠农村劳动力”缴纳，也可以按照单位2%个人不缴费的“本市/外埠农民工”缴纳。 住房公积金比例为8-10%，每年7月核定基数。缴费保留整数。补充医疗保险费由单位单位每年与商业保险机构谈判签订商业保险 ，费用由各单位按照职工工资总额的4%提取在成本中列支，统一管理使用。补充养老保险(企业年金)政策已经制定，目前已有部分单位加入，具体按各单位办法执行。 北京市养老保险单位和个人的缴纳比例分别是多少?以个人身份参加社会保险，以什么样的标准缴费?个人办理社保，能不能只缴纳养老保险而不缴纳医疗保险?社会养老保险是不是多缴多领? 社会保险包括五险:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。 单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%，个人2%+3元; 单位1.5%，个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例:单位五险0.8%，个人不交钱。以上均为有稳定的单位并且单位给职工上了社保的情况。 若单位没有给上社保，自己打算上社保的话有下面三档(月缴893.6元，月缴601.23元，月缴455.15元)，可选择其中一档到人才或所在地社保所缴纳社保费用。 个人缴纳社保只包含养老、失业和医疗，而且只能绑定缴纳，即不能只缴纳社会养老保险的费用而不缴纳医疗保险的费用。个人缴纳社保的费用一般情况下每年都会调整一次，上面的三档只适用于2008年4月至2009年3月办理的人员。的确个人缴纳社会保险如您所知需要至少缴纳15年以上，多缴多领。 如果单位给您上了社保的话那么单位会替您缴纳大部分(一般 为70%左右)费用，对您来说是比较合适的，但如果您自己来承担全 部费用的话您就需要衡量是否值当。因社会保险是国