职场新人碰到那些自以为是动不动就大声训斥别人的老员工

------------ 可能是误会了哈..不过这种事情确实让人感觉不爽.. 换成是我..我可能去问问同来的其它人要不要喝水,如果要喝..那我就去倒....这样一来没面子的就是她了.. 呵呵..不过也表做这么绝,宁得罪君子.表得罪小人哈~还是悄悄问下同行的要不要喝水就行了嘛... ------------------ 那就笑笑算了..懒得理这种小人..呵呵.. 没想到会用这种方式聊天呢.. 感觉你是一个善解人意的人..应该是个女孩子吧.. 笑一笑..管他那么多..做好自己就OK拉..问心无愧嘛.. 不早上,睡觉了,晚安~ ------------------- 两件事.. 一,对老员工. 老员工自有成功之处.作为新人,我们大可不 必事事都和他对抗,不妨换一种心态去看问题.学习他的成功之处.已所不欲,勿施于人.你不愿意听..可是你没有办法去封住他的嘴巴..所以,学习成功之处..觉得不然的不妨一笑而过..无所谓.. 二.势利小人. 给科长倒水是一种尊敬..你难道让科长来帮你倒水?你不想太做作的话去,自己去倒水的时候随便问一下科水他要不要喝水不就结了.. 这种小人跟自己关系又不大. 年轻但不一定要气胜..对不对?就学着看开一些..看远一些.. 选准到底哪条是自己要走的话..那么..你有了目标..肯定会有方向了吧. 做为新人..我们要诚恳一些..这是必然的..没有任何一个领导喜欢自负的人.. 好多人喜欢跟领导在一起..并不是因为势利.. 而是领导看不到你在做什么就无法发现你 的能力..又何谈其它的?