交通补贴管理办法交通补贴管理办法
人力资源部
HR Dept 发文单位 人力资源部 发文日期 6月29日 文件编ZTRZG20050603 受文单位 公司各部 号
生效日期 2005年7月1日 页 数 1 版 本 A
交通补贴管理办法
(2005—21号文)
一、 目的:
为明细交通补贴的福利实施对象、实施办法等相关事项,从而补贴公司核心管理人员除常规出差外
因公务需要而产生的交通费用特制订本制度。
二、 适用范围:
适用于公司(包括总部与分部)已转正之副经理级以上管理人员交通补贴实施之全过程。 三、具体实施办法:
(一)...
交通补贴
人力资源部
HR Dept 发文单位 人力资源部 发文日期 6月29日 文件编ZTRZG20050603 受文单位 公司各部 号
生效日期 2005年7月1日 页 数 1 版 本 A
交通补贴管理办法
(2005—21号文)
一、 目的:
为明细交通补贴的福利实施对象、实施办法等相关事项,从而补贴公司核心管理人员除常规出差外
因公务需要而产生的交通费用特制订本
。
二、 适用范围:
适用于公司(包括总部与分部)已转正之副经理级以上管理人员交通补贴实施之全过程。 三、具体实施办法:
(一)、 补贴
:
1、副总级500元/月。
2、总监级400元/月。
3、经理级200元/月。
4、副经理级150元/月。
(二)、实施办法:
每月随同工资发放。
四、说明:
该项福利为公司额外提供给职员的激励性待遇,公司并不负有必须提供的责任和义务,且有权视情况
发展修订享有条件、实施
、实施时间等项目内容,并有相应的解释权和修订权,职员无权对此提
出任何要求或异议。
人力资源部
2005年06月29
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