宝马4S店

宝马4S店 店长工作说明书 所属部门:运营部 岗位名称:店长 岗位编制:1人 直接上属:区域主管 直接下属:店面经理 工作概述:以提升业绩与服务为宗旨，对各部门工作起督导、把关、安排、控 制、协调作用。 : (一)事务性工作 .按照公司规章执行，如人员工作、员工福利规章、休假规定、各部门工作 表现评核、工资、奖金制度等。 .负责部门内人员纳编、免职、人员添加及删减之人事审核。 .审核所有货品之进货量、库存量、成本、金额等。 .公司各部门软、硬件设备添加、保养、报废等。 .对各部门及主管之协调、管理、公司政策之下达等事宜。 .巡视所管辖的部门和地方，并每周向上一级汇报。 (二)重点工作 .早会、周会、月会、主管会议、临时会议之召开。 .向总经理提交下一年的预算案，包括费用开销、营业额和利润指标、经营策略、 行动企划。 .年中提交各主管及员工之年终工作表现和考核报告。 .每月向公司提交下月的促销计划书。 .每月安排市场调查人员对竞争范围内的同行进行调查，掌握其动向。 .售后问题之协调及解决。 .营销策略等的制定及推行。 .每月向公司提交营业费用报表。 岗位权限: .全权负责门店的日常事务管理，对职责管理范围内的的管理事务由直接决定权。 .有建议权和监督权。 .对门店人员的晋升、考评，调任具有决定的评定权限。 .对本店员工组合、销售业绩、责任目标等有合理分摊，科学调整的权限。 人员素质: .学历、专业知识:大专以上学历、物流管理、市场营销、企业管理等相关专业。 .专业技能:具备较强的协调、沟通、组织和管理能力。 .工作经验:1年以上相关工作经验。 .心理素质:具有高度的责任感，性格稳重，工作细致，良好地道德品质，良好地沟通能力，较好的组织能，一定的领导能力。