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五连周一例会制度

2017-10-30 1页 doc 11KB 18阅读

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五连周一例会制度五连周一例会制度 为进一步加强连队基层干部队伍管理, 完善连队党组织建设和服务职工的公共事务处理能力,五连党支部长期以来坚持周一例会制度,创新工作机制,积极探索建立完善了连队党支部书记周一安排,点评制度,为连队经济社会发展和党组织建设提供了强有力保障。 一、加强集中学习教育。结合开展创先争优、强堡垒做先锋活动、学习型党组织创建活动,扎实开展了“一名党员一面旗帜”主题教育实践活动,切实提高了社区(村)党支部书记的政治理论素质和干部作风建设水品。 二、每周研究部署中心工作。每周听取各口子业务干部工作情况汇报,尤其是对农业管理...
五连周一例会制度
五连周一例会 为进一步加强连队基层干部队伍管理, 完善连队党组织建设和服务职工的公共事务处理能力,五连党支部长期以来坚持周一例会制度,创新工作,积极探索建立完善了连队党支部书记周一安排,点评制度,为连队经济社会发展和党组织建设提供了强有力保障。 一、加强集中学习教育。结合开展创先争优、强堡垒做先锋活动、学习型党组织创建活动,扎实开展了“一名党员一面旗帜”主题教育实践活动,切实提高了社区(村)党支部书记的政治理论素质和干部作风建设水品。 二、每周研究部署中心工作。每周听取各口子业务干部工作情况汇报,尤其是对农业管理、基层党建信访稳定、职工公共事务等基础性工作实行重点报告。同时强化每周工作的部署和落实,实行工作每周一安排,周五查看,每月一点评有效地推进了连队党支部干部和职工队伍管理工作的细致化、常态化。 三、解决重点难点问题。重点讨论研究解决所辖各口子存在的热点难点问题,有针对性地分析原因,研究解决办法及具体措施。短期内能够解决的,当场制定作出安排部署;一时不能解决的,研究讨论中短期解决方案制定出时间表。 四、交流思想以会代训。学习总结交流个人工作中好的和方法,自我指出在当前工作中存在的问题和不足,采取以会代训的方式加强对业务干部的全方位强化培训,从而在根本上提高支部解决实际问题的能力、领导科学发展的能力和干事办事的能力。 五、强化督导抓好落实。为确保例会制度落到实处,支部书记定期不定期实行督导检查。重点查看人员考勤情况,会议记录情况;实地深入职工工作开展情况,与群众座谈了解解决问题情况。同时将督察情况纳入干部年度绩效考核,考核结果与干部的使用、奖惩和评先树优直接挂钩。
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