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奖励审批表 主要事迹

2017-09-18 5页 doc 16KB 1364阅读

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奖励审批表 主要事迹奖励审批表 主要事迹 奖励审批表 主要事迹之一 【法律教育网 - 国家司法考试】 第五十一条 给予公务员或者公务员集体奖励,按照规定的权限和程序决定或者审批。 【释义】本条是关于实施公务员奖励的权限与程序的规定。 实施公务员奖励的权限是指哪些机构有权对公务员实施奖励以及实施何种奖励,是公务员管理机构在奖励工作方面的分工。公务员奖励的管理机构及权限是公务员奖励制度得以贯彻实施的组织保障。因为如果只有制度而没有相应的组织机构去执行,或者有了机构而又职责不清、权限不明,那么,这种制度再好也是不能贯彻实行的。公务员奖励的管理...
奖励审批表 主要事迹
奖励审批表 主要事迹 奖励审批表 主要事迹之一 【法律教育网 - 国家司法考试】 第五十一条 给予公务员或者公务员集体奖励,按照规定的权限和程序决定或者审批。 【释义】本条是关于实施公务员奖励的权限与程序的规定。 实施公务员奖励的权限是指哪些机构有权对公务员实施奖励以及实施何种奖励,是公务员管理机构在奖励工作方面的分工。公务员奖励的管理机构及权限是公务员奖励制度得以贯彻实施的组织保障。因为如果只有制度而没有相应的组织机构去执行,或者有了机构而又职责不清、权限不明,那么,这种制度再好也是不能贯彻实行的。公务员奖励的管理机构及权限原则上与奖励的级别是相对应的,与公务员的任免管理机关是相一致的。 公务员法对我国公务员的奖励权限只作了“按照规定的权限和 程序决定或者审批”的原则规定。公务员的奖励权限一般要受两个方面的制约,一是公务员的管理权限,即有关机关必须是对自己管辖范围内的公务员的奖励予以决定或审批;二是奖励种类的批准权限,不同奖励种类要求不同层次的审批机关,越是层次高的奖励种类,要求审批机关的层次越高。 公务员奖励的程序是指机关对公务员实施具体奖励时所应该遵循的工作步骤。对公务员进行奖励,必须严格遵循法定的工作程序。一般而言,公务员奖励按照下列程序办理:首先,公务员所在单位在征求群众意见的基础上,提出奖励意见;按照规定的权限,上报审批。当公务员具备奖励条件时,公务员所在单位要调查核实情况,整理书面材料,经过群众和领导评定或者讨论,认为确需奖励时,填写奖励审批表,附上本人事迹材料、有关证明材料和群众评议意见,提出拟授奖种类,按照规定的权限,逐级申报。其次,审批机关的人事部门审核。审批机关接到奖励的报告材料后,先由人事部门进行审核。审核的内容包括报告材料、先进事迹材料、奖励审批表等是否齐全,事迹是否合乎奖励条件,拟授奖种类是否恰当等,有的还要进一步复核实际情况是否与所报材料一致,然后报审批机关的领导集体讨论研究,决定是否批准。再次,审批机关批准,并予以公布。审批机关领导集体讨论决定予以奖励后,要书面本人,并通过会议、广播、登报等方式,在一定范围内予以公布。接着,对获得奖励的公务员,由 审批机关或者委托有关部门、单位采取一定形式表彰,并颁发奖励证书。其中,对记一等功、授予荣誉称号的公务员,同时颁发奖章。奖励证书和奖章的质地、式样由公务员主管部门制定。对获得嘉奖和记三等功、二等功、一等功与授予荣誉称号的公务员,给予一次性奖金或者其他待遇。最后,奖励材料归档。凡有关对公务员进行奖励的决定及主要附件,均应存入本人档案。必要时,审批机关可以直接给予公务员奖励,不必严格按上述程序办理。 奖励审批表 主要事迹之二 事迹材料是指党政军机关为了弘扬正气,表彰先进,推动工作,对本单位具有突出事迹的集体和个人整理出的文字宣传材料,属于事务公文。reader8.cN频道为您提供热点个人事迹,帮您了解更多社会热点事迹材料。 国土资源局优秀公务员先进事迹 ***,男,回族,中共党员,现年 岁,现任**回族自治区国土资源执法监察总队总队长。自XX年从事国土资源执法监察工作以来,他勤于学习,严于律己,敢于碰硬,身先士卒,团结和带领总队全体同志在动态巡查、查办案件等工作中取得了突出成绩。他的主要典型事迹有: (一)勤于学习,善于钻研,实现从门外汉到行家里手的转变。XX年以前,**同志长期从事地质调查工作,任**地质调查院副院长。XX年 月,**实施国土资源管理体制改革,在原自治区土地执法 监察大队的基础上组建了**国土资源执法监察总队,他被任命为副总队长。面对新的岗位,他深知,要胜任现职岗位并有所成就,必须勤于学习,善于钻研,要学法、董法,熟练掌握相关法律法规,做一个行家里手。他在较短的时间内,认真学习了《矿产资源法》、《行政处罚法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》等法律法规,基本掌握了矿产资源管理、行政执法等方面的法律要领。十年来,根据 四五 、 五五 普法年度,系统学习了指定法律法规,在学法时,他注重记学习笔记,共积累学习笔记 万多字。他还针对执法监察查处难、执行难等问题,深入基层,开展调查研究,指导基层开展国土资源执法监察工作。 (二)重点突出,开拓创新,创造性地开展国土资源执法监察工作。一是建立目标责任体系,引入激励机制,加强工作考核。自XX年开始,国土资源厅在全系统推行了执法监察工作目标考核责任制,他主持拟制了《国土资源系统执法监察工作目标考核办法》,将执法监察工作细化为 项考核指标,年底严格考核,并兑现奖罚。《考核办法》被国土资源部《国土资源执法监察动态》刊发,向全国推广。二是规范国土资源执法监察行为。制定了《违法案件调查处理工作程序》和《办案责任制度》,从违法案件的立案、调查取证、审理、告知、听证、处理、送达、执行、结案归档等方面作了明确而具体的规定。按照 谁承办,谁负责;谁审核,谁负责 的原则,认真建立了办案责任制度,案件承办人、审核人在办案过程中出现错案的,进行错案追究。多年来,总队系统无一例错案 发生。三是加强制度建设,坚持依法行政。以厅印发了《**回族自治区国土资源执法监察十项工作制度》,建立完善了执法监察总队职责及,从党务、政务、日常管理、法规培训等方面作了规定,并印发到全体干部职工,人手一册,共同遵循。四是建立完善监督制约机制,建立了案件会审制度,凡涉及土地、矿产违法案件罚款数额的确定、责任人的处分建议,一律经案件审理委员会集体审定后执行,杜绝了关系案、人情案的发生。五是构建了国土资源执法监管、执法联动长效机制。他积极协调,与自治区高级法院、检察院、公安厅联合下发了《关于在查处国土资源违法犯罪工作中加强协作配合构建国土资源执法监察长效机制的实施意见》(宁国土资〔 〕 号),与监察厅联合下发了《关于建立健全土地执法监管长效机制的实施意见》(宁国土资发〔 〕 号),据此,各市、县(区)国土资源部门也与同级人民法院、人民检察院、公安机关、监察机关建立了执法监管长效机制。 (三)组织实施动态巡查,大力查办各类违法案件。针对国土资源违法问题面广、量大,违法者往往付出的投资也很大,法律法规规定的法律责任又很严厉,一旦既成事实,查处起来难度很大,成本很高,矛盾很多,同时国家或个人的财产损失也很大的实际情况,**同志主张,变事后被动查处为事前积极预防,加大动态巡查力度,走出了一条执法监察工作的新路子。近年来,自治区、地级市、县(市、区)逐级制发了执法监察动态巡查责任制度、实施和考核办法,全面落实了动态巡查责任制,分级划分巡查区 域,分片包干,责任到人,盯住重点区域,把握巡查时机,加大巡查力度,及时发现和制止各类违法苗头,努力降低发案率。同时,组织协调市、县(区)国土资源部门先后开展了土地执法百日行动、查处违法违规专项行动、查处未报即用专项行动、土地卫片执法专项行动、双保行动和矿产资源开发秩序整顿专项行动,集中查处了一批土地违法案件。XX年以来,全区共实施动态巡查 次,发现并制止违法行为 次,挽回经济损失 . 万元;查处各类土地违法案件 件,涉及土地面积 . 公顷,其中非法占用耕地 . 公顷;拆除没收违法建筑物 . 万平方米;收缴罚款 . 万元;查处各类矿产违法案件 件,收缴罚款 . 万元。土地市场、矿产开发秩序和执法环境得到了明显改善。 (四)受理群众举报投诉,维护农民合法权益。他十分重视并认真做好群众举报投诉受理工作,指定专人,热情接待,分类处理。对不在受理范围的,耐心解释,劝导当事人到相关部门举报。对情况属实,应由市、县国土资源部门查处的举报件,报厅领导同意,向有关市、县国土资源部门发出督办通知,限期办结。2011年,对隆德县沙塘镇新民村养猪基地占用基本农田案件直接调查、督办并公开曝光。督促违法当事人恢复了耕地,拆除违法建筑另行选址建场,保护了基本农田。农民自发给国土资源厅送来感谢信。XX年以来,共直接受理群众举报投诉 多件,全部办结。
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