调查显示：香港青年找工作标准开心为主

调查显示：香港青年找工作标准开心为主 调查显示:香港青年找工作标准开心为主 香港青年找工作标准:求开心不求高薪 据香港《经济日报》报道，香港青少年失业率今年第二季升至14.6%，但有社工指求职青年拣工严重。 在28日的招聘会上，不少待业青年指会为开心、兴趣、前景而弃高薪。现场所见，海洋公园月薪一万元(港币，下同)的空缺抢手，人工达1.3万元的仓务员职位申请反而少人问津。 香港劳工处“展翅青见”及新界社团联会再中心28日合办“青年职业博览暨招聘日”，50间公司提供4,500个空缺，逾3,000人入场。 招聘会最受欢迎是海洋公园，提供空缺多为前线职位，如销售助理、餐饮服务员、保安等;全职薪酬约1万元，兼职时薪46元起。 海洋公园人力资源主任樊灵枫示，约两小时已面试逾40名应征者，以年轻人居多。求职者多准备充足，有些会先在网上搜寻资料，了解工作内容。乐园一向聘请大量青年，樊指比起薪金，年轻申请者更重视愉快工作气氛，不介意户外工作辛苦。 到香港一年多的新移民张先生(24岁)，上一份工作为机场航线维修，薪金连福利月入1.2万元，但称工作半年后发觉不适合，到招聘会希望应征销售工作，预期薪金约1万元，但他表示:“自己喜欢的工作，可由低做起，月薪8,000元也不介意!” 然而，招聘不论学历、月薪远高于海洋公园前线工作的仓务员职位，申请者却寥寥。 机场货运公司亚洲实业(香港)物流有限公司，其仓务培训主管李先生28日批评年轻人，指货运助理及仓务员月薪高达1.28万元，却因地点远及辛苦一直请人难，长期有近百个空缺，流失率高。 “难陪朋友” 嫌辛苦拒轮班 李称，曾有年轻职员表示“要轮班，陪不到朋友去玩”，所以离职。亦有不少人见工时，询问工作环境有无冷气，货物有多重，即使公司发出聘书，有应征者回复不会考虑。 李批评青年短视，事实上公司晋升速度快，曾有例子半年升为主管，负责协调人力，不用搬货，年轻人却总为不成理的原因辞职。 香港基督教女青年会青年就业服务督导主任林远濠指，年轻人对市场有误解，以为空缺多代表老板一定请人，容易找工作，故首选轻松工种，体力劳动不予考虑，实际上雇主不会降低要求，随便请人。 事实上，不少学历低的青年均表示不介意人工低，只望找到有兴趣、有前景工作。18岁的应届文凭试毕业生黄先生说，自己读不成书，想学一门手艺傍身。由于他喜欢维修，又认为技工发展机会大，望日后可开铺做老板，故到场主力应征维修、机电等职位，冀边学边做，若有培训，他接受可低至月薪8,000至 9,000元。 香港统计处数据显示，15至19岁的青少年失业率，由今年第一季的10%升至14.6%，20至24岁的失业率亦由7.1%升至8.2%。