医生岗位职责

医生岗位职责 医生岗位岗岗 一、遵守岗室制定的工作～按岗室的基本要求完成工作任岗。医医 二、岗立良好的岗岗道德～宣岗岗生保健常岗～做好岗工岗防和防疫工作。 三、按照岗批的岗置岗岗岗必岗岗器械和常用岗品。划医 四、岗持正常岗岗～岗病岗岗行岗的岗岗、岗和治岗。岗格按岗性和岗量使用岗品～遵真断 守有岗岗岗程～岗病人岗岗方～岗岗岗病岗岗岗。医写写 五、杜岗岗事故。岗偶岗急病和意外事故岗叫到～及岗急救岗理、根据病情医随随 有岗定留治或岗院。岗格做好病情岗察和岗岗～做好岗班交接工作。决 六、岗多次就岗未能岗或岗上有困岗的病岗～岗及岗向上岗岗岗岗～以求得妥善确医医 岗理。 七、岗岗疫病～遇到大批外岗、中毒、岗染病岗～岗及岗上岗～采取相岗措施。并 八、岗岗行各岗岗章制度和技岗操作常岗。岗自操作或指岗岗士岗行各岗重要的岗岗和真 治岗～岗防差岗事故。 九、岗岗～岗岗展新技岗、新岗法～加科工作～及岗岗岗岗岗。真学极参研 十、岗岗取岗岗病岗的意岗～做好病岗的思想工作。随听 十一、注意保持岗岗的岗、整岗、安～改善候岗岗境。清静 十二、制定每季度岗生工作岗及岗上岗。划并 十三、岗好常岗病、多岗病、岗染病的防治工作～防止流行病在岗工宿舍中真抓 岗播。 十四、岗格岗行岗生～督促岗工好室和岗境岗生～除岗生死角。周搞寝清末、岗前岗岗岗生岗岗～督促有岗人岗做好消岗“四害”工作。 十五、根据公司安排岗岗岗工岗行格岗岗～岗岗岗岗岗算、岗系院、人岗岗岗和岗用岗算体医等全面工作～建立健全健康岗案。 十六、岗展岗工健康咨岗和心理健康岗座。 十七、遵守岗岗岗律、按岗上下班、不便岗位～以保岗患者及岗得到岗治。随脱离十八、完成岗岗交岗的其工作。它 岗岗 一、方在岗岗本合同前～岗岗岗岗本合同岗。本合同一岗岗岗～具有法律效力～方必岗岗格履行。双真即双 二、本合同必岗由用人岗位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和岗工(乙方)岗自岗章～加盖用人岗位公章并(或者岗岗合 同岗用章)方岗有效。 三、本合同中的空岗～由方岗商定后～不得岗反法律、法岗和相岗岗定～不需的空岗～上“,”。双确填写并填写划 四、工岗制度分岗岗准工岗、不定岗、岗合岗算工岗三岗。 岗行不定岗、岗合岗算工岗工作制的～岗岗岗岗保障部岗批准。 五、本合同的未事宜～可行岗岗岗充岗岗～作岗本合同的附件～本合同一履行。尽另与并 六、本合同必岗岗～字迹楚、文字岗岗、准～不得擅自改。真填写清确并涂 七、本合同(含附件)岗岗后～甲乙方各保管一岗岗。双份 甲方(用人岗位), 乙方(岗工), 名,称 姓名, 法定代表人, 身岗岗岗,份号 地址, 岗住址, 岗岗岗型, 岗系岗岗, 岗系岗岗, 根据(中岗人民共和岗岗法》和家及省的有岗岗定～甲乙方按照平等自愿、岗商一致的原岗岗立本合同。国国双 一、合同期限 (一)合同期限 双方同意按以下第 岗方式定本合同期限,确 1、有固定期限,从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限,从 年 月 日起至本合同岗定的岗止件出岗岗止条(不得法定解除件岗定岗岗止件将条条)。 3、以完成一定的工作岗期限,从 年 月 日起至 工作任岗完成岗止。 (二)岗用期限 双方同意按以下第 岗方式定岗用期期限确(岗用期包括在合同期内), 1、无岗用期。 2、岗用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 (岗用期最岗不超岗六月。其中合同期限在六月以下的～岗用期不得超岗十五日～合同期限在六月以上一年以下的。个个个 岗用期不得超岗三十日～合同期限在一年以上年以下的～岗用期不得超岗六十日。两) 二、工作容内 (一)乙方的工作岗位(工作地点、部岗、工岗或岗岗)岗 (二)乙方的工作任岗或岗岗是 (三)甲方因生岗岗岗需要岗整乙方的工作岗位～按岗更本合同岗理～方岗章岗的岗岗或双确通知岗作岗本合同的附件。 (四)如甲方派乙方到外岗位工作～岗岗岗岗充岗岗。 三、工作岗岗 (一)甲乙方同意按以下第双 岗方式定乙方的工作岗岗,确 1、岗准工岗制～每日工作即 小岗～每周工作 天～每周至少休息一天。 2、不定岗工作制～岗岗岗保障部岗岗批～乙方即所在岗位岗行不定岗工作制。 3、岗合岗算工岗工作制～岗岗岗保障部岗岗批～乙方即所在岗位岗行以 岗周期～岗工岗 小岗的岗合岗算工岗工作制。 (二)甲方因生岗(工作)需要～岗工和乙方岗商后可以与会延岗工作岗岗。除(岗岗法)第四十二岗定的情条形外～一般每日不得 超岗一小岗～因特殊原因最岗每日不得超岗三小岗～每月不得超岗三十六小岗。 四～工岗待遇 (一)乙方正常工作岗岗的工岗按下列第( )岗形式岗行～不得低于当地最低工岗岗准。 1、乙方岗用期工岗 元,月～岗用期岗工岗 元,月(——元,日)。 2、其他形式,。 (二)工岗必岗以法定岗岗支付～不得以岗物及有价岗券替代岗岗支付。 (三)甲方根据企岗的岗岗和状况内异依法制定的工岗分配岗法岗整乙方工岗～乙方在六十日未提出岗的岗岗同意。(四)甲方每月 日岗放工岗。如遇岗假日或休息日～岗提前到最近的工作日支付。 (五)甲方依法安排乙方延岗工作岗岗的～岗按(岗岗法)第四十四的岗定条支付延岗工作岗岗的工岗岗酬。五、岗岗保岗和岗岗件条 (一)甲方按家和省有岗岗岗保岗岗定国国提供符合家岗岗岗生岗准的岗岗作岗岗所～切岗保岗乙方在生岗工作中的安全和健康。如乙 方工作岗程中可能岗生岗岗病危害～甲方岗按《岗岗病防治法》的岗定保岗乙方的健康及其相岗岗益。(二)甲方根据乙方事的工作岗位～按家有岗岗定～岗岗乙方必要的岗岗保岗用品～按岗岗保岗岗定每从国并 (年,季,月)免岗安排乙方岗行岗。体 (三)乙方有岗拒岗甲方的岗章指岗、强令冒岗作岗～岗甲方及其管理人岗漠岗乙方安全和健康的行岗～有岗要求改正向有岗部岗并 岗岗、控告。 六、社会保岗和福利待遇 (一)合同期～甲方岗内参医会会双依法岗乙方岗理加岗老、岗、失岗、工岗、生育等社保岗的手岗～社保岗岗按岗定的比例～由甲乙 方岗岗。 (二)乙方患病或非因工岗岗～甲方岗按家和地方的岗定岗国医医医医并予岗期和岗待遇～按岗保岗及其他相岗岗定岗岗岗岗用～在岗 定的岗期医内支付病假工岗或疾病救岗岗。 (三)乙方患岗岗病、因工岗岗或者因工死亡的～甲方岗按;工岗保岗条例)的岗定岗理。 (四)甲方按岗定岗予乙方享受岗日假、年休假、婚假、岗假、探岗假、岗假、看岗假等岗薪假期～按本合同岗定的工岗岗准并支付工岗。七、岗岗岗律 (一)甲方根据家和省的有岗法律、法岗国国通岗民主程序制定的各岗岗章制度～岗向乙方公示～乙方岗自岗遵守家和省岗定的 有岗岗岗岗律、法岗和企岗依法制定的各岗岗章制度～岗格遵守安全操作岗程～服从管理～按岗完成工作任岗。(二)甲方有岗岗乙方履行制度的情岗行岗岗、督促、况考核和岗岗。 (三)如乙方掌握甲方的商岗秘密～乙方有岗岗岗甲方保守商岗秘密～作并如下岗定, 八、本合同的岗更 (一)任何一方要求岗更本合同的有岗容～内都岗以岗面形式通知岗方。 (二)甲乙方岗岗商一致～可以岗双并更本合同～岗理岗更本合同的手岗。 九、本合同的解除 (一)岗甲乙方岗商一致～本合同可以解除。由甲方解除本合同的～岗按岗定双支付岗岗岗岗金。(二)下属列情形之一的～甲方可以岗方解除本合同, 1、岗用期岗内条明乙方不符合岗用件的～ 2、乙方岗重岗反岗岗岗律或甲方岗章制度的～ 3、岗重失岗、岗私舞弊～岗甲方利益造成重大岗害的～ 4、乙方被依法追究刑事岗任的～ 5、甲方歇岗、停岗、岗岗破岗岗于法定整岗期岗或者生岗岗岗岗生岗重困岗的～状况 6、乙方患病或非因工岗岗～岗期岗后不能事本合同岗定的工作～医从从另也不能事由甲方行安排的工作的～7、乙方不能岗任工作～岗岗培岗或者岗整工作岗位～仍不能岗任工作的～ 8、本合同岗立岗所依据的客岗情岗生重大岗况当达化～致使本合同无法履行～岗事人岗商不能就岗更本合同成岗岗的～9、本合同岗定的解除件出岗的。条 甲方按照第5、6、7、8、9岗岗定解除本合同的～需提前三十日岗面通知乙方～按岗定向乙方并支付岗岗岗岗金～其中按第6岗 解除本合同并医符合有岗岗定的岗需支付乙方岗岗助岗。 (三)乙方解除本合同～岗当属随提前三十日以岗面形式通知甲方。但下列情形之一的～乙方可以岗解除本合同,1、在岗用期的～内 2、甲方以暴力、威岗或者非法限制人身自由的手段强迫岗岗的～ 3、甲方不按本合同岗定支付岗岗岗酬～克扣或无故拖欠工岗的～ 4、岗家有岗部岗岗～甲方岗岗安全岗生件岗国确条体劣～岗重危害乙方身健康的。 (四)有下列情形之一的～甲方不得解除本合同, 1、乙方患病或非因工岗岗～在岗定的岗期的～医内 2、乙方患有岗岗病或因工岗岗～岗岗岗能力岗定委岗岗～岗并会确失或部分岗失岗岗能力的～ 3、女岗工在孕期、岗期、哺乳期的～内 4、法律、法岗岗定的其他情形。 (五)解除本合同后～甲乙方在七日岗理解除岗岗合同有岗双内手岗。 十、本合同的岗止 本合同期岗或甲乙方岗定的本合同岗止件出岗～本合同行岗止。双条即 本合同期岗前一月～甲方岗向乙方个并提出岗止或岗岗岗岗合同的岗面意向～及岗岗理有岗手岗。甲方,;盖章, 乙方,;岗名或盖章, 法定代表人, ;或委托代理人, 20 年 月 日 20 年 月 日 岗岗机;构盖章,, 岗岗人, 岗岗日期,20 年 月 日