南山医院健康教育工作考核奖惩制度

南山医院健康教育工作考核奖惩 1、每季召开一次由分管院长主持，各部门、科室负责人参 加的健康教育例会，并同时对各部门、科室的健康教育工作进行 检查。健康教育职能科室或专(兼)职健教人员及部每月检查 一次医院的健康教育工作，并在例会上通报检查情况；必须分别 建立例会本和检查登记本，及时记录每次例会、检查的情况； 按时上报健康教育工作报表 2．检查内容： (1)检查视频电视使用情况；健康教育专栏内容每季度更换 情况，记录其主要内容；健康教育处方及宣传品的发放情况。 (2)检查各部门、科室和社区健康服务中心的健康教育工作 记录；检查医患座谈会、社区居民座谈会等活动安排及实施记录； 检查岗位责任制的落实情况。 (3)检查健康教育培训计划及落实情况； 医务人员是否参加 本院举办的健康教育讲座等培训，活动必须签到；检查控制吸烟 情况。 3．医务科、护理部负责人和门诊部主任、护士长每月检查 一次门诊健康教育工作，抽查10位门诊病人接受相关健康教育 知识的情况，以此作为门诊健康教育评估考核依据。 4．医务科、护理部负责人和临床业务科室主任、护士长每 月检查一次该科室住院健康教育工作，抽查各科室5位病人或家 属，该科医务人员是否对其开展入院、住院、出院健康教育，并 了解病人对相关健康教育知识的反馈信息，以此作为住院健康教 育评估考核依据。 5．医务科、护理部负责人和社区健康服务中心主任、护士 长以《深圳市社区健康服务工作》为标准，每月检查一次社 区健康教育工作，抽查5户居民健康档案，并了解建档对象对接 受健康教育的反馈信息， 以此作为社区健康教育评估考核依据。 6．按季度根据每月评估考核的结果，进行总结，并给予相 应的奖惩。