大学生寒假兼职 首要目的为锻炼能力(精简版）

大学生寒假兼职 首要目的为锻炼能力(精简版） 大学生寒假兼职 首要目的为锻炼能力 大学生寒假兼职 首要目的为锻炼能力 收入普遍较低 仅4.5%日薪过100元 应届毕业生报道:调查发现，36.9%的兼职学生日薪不到50元，其中，11.5%日薪低于30元。仅有4.5%的兼职学生，示日薪超过100元。 走访中，记者发现，有一本院校学生从事家政工作，每小时报酬8元，低于武汉市主城区小时工资最低标准。 与工资待遇普遍偏低形成对应的是，兼职学生的工作时间并不短。79,的受访者反映，每天工作时间超过8小时。 工作时间长、工资待遇低，为什么还有这么多大学生热衷假期兼职,问卷调查中的 兼职原因 一栏，29.3%的受访者选择了 锻炼能力，增加社会 ，17.2%选择 赚钱，增加收入 ，53.5%选择 两者都有 。 专家点评 华中师范大学社会学院教授梅志罡表示，很多寒假兼职大学生并不是以赚钱为首要目的，而用工单位正是利用了这一点，故意压低他们的工资。 劳务兼职为主 多与所学专业无关 调查表明，大学生寒假兼职以劳务型为主，改变了以往以家教为主的状况。 受访者中，38.9%从事促销工作，24.2%从事餐饮服务工作，家教仅占14.6%。 我也想从事有技术含量的工作，但假期工作时间短，很难找到。 湖北第二师范学院一名在餐馆兼职的学生说。 很多兼职学生希望从事跟自己专业相关的工作，期待社会提供更多技术型、管理型、专业型兼职岗位，来提升个人实践能力和积累社会经验。但78.3%的受访者表示，他们兼职的工作与自己所学专业无关。 专家点评 梅志罡教授说，寒假期间劳动用工短缺，类似促销、餐饮等临时性用工给出的工资待遇相对较高，对于缺乏专业劳动技能的大学生有一定吸引力。至于兼职工种与所学专业无关的情况，他表示，大学生 兼职只是作为了解社会的一个窗口，以增加社会经验，与专业是否相关并不重要。 七成未签 权益没有有效保障 调查显示，75.2%的寒假兼职大学生未与用工企业签订用工或。 我工作了不到20天，还需要签合同吗, 听说可以签短期用工协议，一名兼职大学生感到很意外。 专家点评 梅志罡教授分析，新的《劳动合同法》规定，用工单位要为签约劳动者购买 五险一金 ，而用工单位一般不愿与做临时工的大学生签合同，加上兼职大学生大多没有合同意识， 才出现以上情况。 不过，从保证劳动者权益的角度出发，大学生兼职者可与用工单位签订劳务合同。与劳动合同相比，它不涉及 五险一金 ，只是约定工资和其他相关保障，更加灵活，也便于出现纠纷时，兼职大学生通过法律途径保障自己的合法权益。