行业分类

行业分类 目录 序言................................................................................................................................错误～未定义书签。3 目录.................................................................................................................................................................. 1 第一章 报告制作 ...................................................................................................错误～未定义书签。6 第二章 行业分类 ............................................................................................................................................. 2 第三章 解读说明 ............................................................................................................................................. 3 第四章 应用说明 ......................................................................................................... 错误～未定义书签。11 第五章 相关定义 ......................................................................................................... 错误～未定义书签。13 第六章 样本 ................................................................................................. 错误～未定义书签。14 第七章 本报告数据分析 ............................................................................................. 错误～未定义书签。15 附录 常用税率 个人所得税税率表 ...................................................................... 错误～未定义书签。18 行业分类 南方人才2010-2011年度广东地区薪酬调查报告行业列表 1 计算机/互联网 20 造纸/印刷/包装 2 电子商务 21 木材/家具 3 通讯/电信 22 广告/策划/营销 4 电器/电子/通信设备 23 新闻出版/广播电视 5 科研/科技开发 24 信息咨询/事务所/人才交流 6 机电设备/电力/动力 25 金融/保险 7 仪器仪表/度量衡器 26 交通运输/物流 8 机械制造与设备 27 邮政/电信 9 车辆制造 28 市政/公用事业 10 化学化工/生物制品 29 文化/艺术 11 环保服务/环保设备 30 文娱体育/办公用品 12 生物/制药 31 日用生活服务 13 医疗/卫生事业 32 商业服务 14 医疗设备 33 物资供销 15 能源/电力 34 饮食/旅游业/宾馆 16 五金/矿产/金属制品 35 粮油/食品 17 纺织/服装 36 综合性工商企业 18 鞋业/皮具/玩具 37 农林牧渔 19 房地产/建筑/装潢 解读说明 职位基本信息部分标明此职位薪酬报告的职位名称，职位类别，职位代码和简要职位描述。 您可以根据职位描述内容来判别贵公司相应职位是否与本报告职位相匹配以及匹配程度，进而确定此职位薪 酬报告数据的可参照程度和合理调整幅度。 本职位样本量分析部分标明此报告所依据的有效样本数量，样本量的学历分布情况，平均工作经验情况及平均在岗年龄。 薪酬构成情况分析部分标明月膳食补贴、月交通补贴、月奖金/提成为该性质企业样本总量中拥有此项的平均数据比例， 需要注意的是，不能简单的理解成“月总收入=月基本工资，月膳食补贴，月交通补贴，月奖金/提成”。年度薪酬数据 同理。 不同工作年限薪酬分布情况部分标明样本数据中薪酬水平按工作年限分布的情况，对于确定和调整员工的起 薪点以及年度薪酬调整比例具有参照意义。 不同学历薪酬分布情况部分标明样本数据中薪酬水平按员工最高学历分布的情况，对于确定和调整不同学历 员工的薪酬水平具有参照意义。 不同城市薪酬分布情况部分标明样本数据中薪酬水平的地域分布的情况，企业可以根据自身所处地理位置的 薪酬比例(系数)确定需要参照的具体薪酬数据。 此节说明了此职位报告相应企业性质的具体薪酬福利分布状况，您可以了解本公司此职位的薪酬在该 行业该性质企业中所处的水平，是贵公司调整现有薪酬体系、确定招聘员工所应提供薪酬水平的重要 参考数据。(此节关键数据为:月基本工资、月总收入，年度总收入) 不同行业薪酬分布情况部分标明了37个行业中5种企业性质的企业各分位值薪酬数据，您根据贵企业所属行业和企业性质对薪酬水平做行业间薪酬水平对比，也可以做不同性质企业间的薪酬对比。