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入职须知

2017-09-17 1页 doc 11KB 86阅读

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入职须知入职须知新员工入职之前,请认真阅读本需知,签订后遵守执行。第一款:新员工入职前需与凭空祥市喜相逢大国际大酒店有限责任公司签订需知。第二款:新入职员工时需到财务部交纳服装管理费用现金;人民币壹佰元(,100.00)。不同岗位,服装管理费总金额不同。由财务部开出收据,员工自行保管收据,员工办理离职手续时凭收据退款,如服装无破损、无丢失可退还服装管理费。如破损、丢失则按市场价格赔偿后退还服装管理费余款。第三款:按国家劳动法规定,新入职员工需与本公司签订劳动合同,为期壹年,签订日期从员工入职之日起计算。待新入职员工在凭祥市喜相逢国际大...
入职须知
入职须知新员工入职之前,请认真阅读本需知,签订后遵守执行。第一款:新员工入职前需与凭空祥市喜相逢大国际大酒店有限责任公司签订需知。第二款:新入职员工时需到财务部交纳服装管理费用现金;人民币壹佰元(,100.00)。不同岗位,服装管理费总金额不同。由财务部开出收据,员工自行保管收据,员工办理离职手续时凭收据退款,如服装无破损、无丢失可退还服装管理费。如破损、丢失则按市场价格赔偿后退还服装管理费余款。第三款:按国家劳动法规定,新入职员工需与本公司签订劳动,为期壹年,签订日期从员工入职之日起计算。待新入职员工在凭祥市喜相逢国际大酒店有限责任公司工作满壹个月后签订。第四款:新入职员工在凭祥市喜相逢国际大酒店有限责任公司相关部门工作,由所在部门的员工进行。在此培训期间,凭祥市喜相逢国际大酒店有限责任公司不向新入职员工收取培训费用、住宿费、伙食费,若新入职员工在本公司未能连续工作满壹个月的(从入职之日起计算),本公司不计发新入职员工该期间4工资。第五款:员工在本公司未能连续工作满壹年的,在此期间享受酒店组织的集体旅游、健康体外派培训等福利,所产生的相关费用由员工自行支付,即从该员工最后一个月的工资中支付,若不产生工资的,则由个人向酒店支付现金。新入职员工签章:签订日期:年月日
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