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创业过程中的八个心态

2017-10-28 5页 doc 17KB 7阅读

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创业过程中的八个心态创业过程中的八个心态 八个心态 八 个 心 态 今天,就是给在座的各位朋友专门谈一谈在未来在这个生意当中很重要的、必须具备的一个素质,这个素质就叫态度。我们经常在这个生意当中说:“哎,这个人做的好”;或者说:“他做不起来,他心态有问题啊。”我们经常说:心态、心态?? 一、积极的心态:(心态是用情绪表达出来的) 1、永远也不要让别人偷走你的梦想。(梦想不是一种逻辑的推理;人世间的一切奇迹都是人们梦想成真的 结果;梦想是深藏在内心深出最深切的渴望) 2、相信(信念) 3、激情(恋爱时的状态) 消极的心态(与积极的心态相...
创业过程中的八个心态
创业过程中的八个心态 八个心态 八 个 心 态 今天,就是给在座的各位朋友专门谈一谈在未来在这个生意当中很重要的、必须具备的一个素质,这个素质就叫态度。我们经常在这个生意当中说:“哎,这个人做的好”;或者说:“他做不起来,他心态有问啊。”我们经常说:心态、心态?? 一、积极的心态:(心态是用情绪达出来的) 1、永远也不要让别人偷走你的梦想。(梦想不是一种逻辑的推理;人世间的一切奇迹都是人们梦想成真的 结果;梦想是深藏在内心深出最深切的渴望) 2、相信(信念) 3、激情(恋爱时的状态) 消极的心态(与积极的心态相反的心态) 人不可能在365天都时时积极的;在消极的时候可以用一个向上的手势(?)提示他,告诉他:“你是最棒的,没问题的??”(拿破仑从爱琴海岛屿监狱中,说服了狱卒把他从哪个监狱中释放出来,并且再次向巴黎进发去“解放巴黎”而且“二次革命”成功了。虽然最后失败,但是他赢得了所有敌人的尊敬。) 建立积极心态的十种方法:(霍金——仅次于爱因斯坦的活着的物理学家的例子:身体不会成为阻碍你积极的因素;但情绪可以。这也是许多心理学家所擅长使用的方法。) 1、色彩和光度(黄色使人兴奋;黑色使人忧伤) 2、阅读和影视(看催人奋进的资料) 3、音乐和舞蹈(最快的影响人情绪的是音乐;蹦迪) 4、居所和环境(梦想档案所需要的房子) 5、沐浴和按摩(洗澡、按摩可以增加血液循环) 6、旅游和锻炼(公司所设的旅游奖金) 7、香味和美食 8、爱与被爱和性(人不同于动物的地方) 9、交友和购物(积极的朋友和花不完的钱??) 10、进修和(技能方面和新人成长方面) ※ 都是要花钱的。 消极的十种心态: 1、恐惧(没成功得人对成功很陌生、很恐惧) 2、愤怒 3、焦虑 4、怀疑 5、仇恨 6、自私(一切以自我为中心,你你你——我我我)和自闭(哪都不去) 7、过分放纵:暴饮、暴食 酗酒、纵欲、吸毒 8、懒惰 9、颓废(破罐子破摔) 10、破坏(仇恨与神经质) ※ 有(-2) 时有时无(-1) 无(0) 二、归零的心态:(相信和听话、傻傻的做,才容易成功的快) 1、空杯、下山,学做干燥的海面:(哪个杯子里装的成功的智慧多一些,)(图略) 2、相信、听话、傻傻的做: 3、成功源自于成功的复制: 三、投资的心态:(会员:5千-1万/第一年;专卖店:3-5万/第一年) 低投入高回报的一个生意: 第1年(学生):会员到市代 2-3万/年 会员到省代 1万/月-第13月 6-12个月(学习期——学生):多劳不得(学习期:心路历程) 1-2年(成长期——老师):多劳少得(成长期:从市代到区代)1或2万-3或5万/月-第25月 2-5年(成商期——教练):多劳多得(成商期:区代到总代或特总代)5到30万/月 6-10年(指挥):少劳多得(特总代:50到150万/月) 四、助人的心态: 1、助人者先自助。(穷人帮穷人,越帮越穷;你是穷人时,必须自己先变成富人;治穷先治脑。) 2、助人者天助之。(当你有能力帮助别人时,你会发现人们都在帮你;老天都在帮你。) 3、助众人者是大成功者:如果你想梦想成真,你必须帮助足够多得人成功。(最后你会发现自己拥有了点 石成金的本事,你帮谁谁就成~你人生最大的快乐就到来了。) ※ 每当我讲一个计划,也许就是一个新生命的开始;一旦成功,但当他感激你的时候,你反而要感激他给你那么多快乐?? ※ 你强者的心态,决定了你是否拥有富人的心态,态度决定你的一生~ 五、合作的心态: 1、单赢、多赢、大家赢: 狐狸:单赢的心态(对好狐狸要交给他多赢的心态;对坏狐狸要驱赶他) 牧羊犬:多赢的心态 驴:在合作却不知道什么叫多赢(肯干活的多喂;不干活脾气却很暴就不要了,趁早杀了算完。) 2、借力使力:公司、系统、上下、左右、ABC 3、团队工作,梦想成真: 第 1 页 共 2 页八个心态 ※ 你在这个生意当中不是要赢得几场局部的战斗,而是要赢得一场战役~(处理抢线的问题) 六、包容的心态: 1、人际关系的三个层次(适合所有情况):彼此喜欢?互相推崇?彼此欣赏 要用一个人的长处补充另一个人的短处,然后就能形成一个合力。(《销售狗》) 2、团队配合中的三个关系:相互依赖是基础,?坦诚(放在桌面上谈问题)相见是润滑剂?取长补短是 动力 3、要财富还是要真理:牙齿还能咬舌头;自己孩子有时还看不惯呢,有了大矛盾怎么办, “小?。今天我来找你,是想麻烦你帮我理解一下。我怎么,就伤害了你,但是我要说明一下,不管我做错了什么事,我绝对不是有意的。因为你是我的下级,你做成了,我就做成了,我绝对希望你做大。在这一点上,我们永远没矛盾。但是让你这么不高兴,一定是出了问题的。请你告诉我,我错在哪里,以便以后改进。” “没有的事??” “小?,别把这些事憋在心里,直接跟我说,我真需要你来帮助我一下,让我知道我哪些问题做的不足。” “??”(不管说什么,你都要倾听。说:“还应该怎么办,”,甚至要记录下来——包括他骂你。然后说:“这是过去我没注意到的,谢谢你让我明白。请你接着说”但不要说你错了,除非你真的错了。更不能说:“小?,你停一下,这三个地方我都认了,但这一点我要给你解释一下??”) “还有吗,” “没有了。” “谢谢你,不管我们之间发生了多少误会,我再一次的说明,这不是我有意的,这也不是我愿意看到的结果。我还是希望你生意做大,我相信:随着时间的推移,我们彼此的了解,这些误会都会消失。还是让我们,把我们的目光聚焦在我们的生意里,聚焦在我们的梦想上。不聚焦在这些没有生产力的、伤害感情的事情身上。让我们再一起努力。再次感谢,你让我知道问题出在哪里。我请你给我一个机会,能不能让我们再一次、真诚的合作,愿意不愿意给我一个改变这个现状的机会,” “我不给,杀了我吧~”(千万别:“不给活该~”??) “好,我知道你有多不高兴了。这次你不能原谅我,你不能给我这个机会,我今天还是要感谢你。让我知道,我过去做的有多笨。然后,让你这么的不高兴。就在这点上,足以让我感谢你。在今后我的工作中,尽量的不再犯这类的错误。谢谢你~” 七、感恩的心态: 1、知恩图报:三个不能等——知恩图报、积德行善、尽忠尽孝不能等。(你越感恩,帮你的人越多;越多 越感恩,越感恩越多??) 2、推崇的5个层次:?真诚发自内心的 ?恰如其分的 ?不求汇报的 ?可以被接受的--被推崇人和 周围的人 ?令人感动的--被推崇人和周围的人 例:胡健的故事 3、忠诚:忠诚是一种相互的承诺,要经过时间考验。(包括:个人、家庭、国家、民族、人类自然。)忠 诚的核心:相互信任、依靠、忠实。 ※ 让感恩成为一种习惯,让感恩成为一种品格,让感恩成为一种力量。(卡森的故事) 八、持久的心态: 1、持久的改变,来自于不间断的行动。 生意做不起来的原因: ?因为不愿自己改变,却整天想着怎样改变别人:我不会说;我不认识人;我没钱??怨谁,发现什么 问题,解决什么问题。 ?不是发自内心的100%的相信。 ?没有持久的心态。(开始就没有做一个2-5年的事业规划) 2、赢在终点,剩者为王。 3、永不言败、永不放弃、不达目的、誓不罢休。 ※ 穷人的心态:1 永远对机会说不(你行,我不行;沿海不行,内陆行??) 2 永远想一夜暴富(赚钱要多、要快、要简单??) ※ 例子:见心态三。 第 2 页 共 2 页
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