产假的计算

产假的计算 对于生育假期～国务院颁布的《女职工劳动保护规定》明确规定: 女职工产假为九十天～其中产前休假十五天。难产的～增加产假十五天。多胞胎生育的～每多生育一个婴儿～增加产假十五天。女职工怀孕流产的～其所在单位应当根据医务部门的～给予一定时间的产假。 另外～劳动部还下发了一份《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的》～对女职工产假、产假期间待遇以及适用范围等问题更为详细的解释: 一、 怀孕不满四个月流产时～应当根据医务部门的意见～给予十五天至三十天的产假,怀孕满四个月以上流产时～给予四十二天产假。产假期间～工资照发。 二、 产假期满～因身体原因仍不能工作的～经过医务部门证明后～其超过产假期间的待遇～按照职工患病的有关规定处理。另外～在这些规定的基础上不同省市和地区对产假也有相关的规定。 深圳市: 正常产假90天,办理独生子女父母光荣证的生育假增加35天,晚育假增加15天,剖腹、?度会阴破裂的难产假增加30天,多胞胎生育假～每多生育一个婴儿增加15天。男配偶看护假期10天。