工作服的发放

工作服的发放 编号FST/CN-BGS10121201 石家庄弗斯特机电设备有限公司 厂内第01 号 生效日期 年 月 日 工作服发放及#管理# 一、目的 为推进公司企业文化建设树立和保持公司良好统一的社会形象全体员工应 按规定着装并保持着装整洁得体。员工的着装包括但不限于工作服、鞋、帽、工作 证及劳动防护用品等。为便于这些物品的发放、回收及销毁特制定本管理制度。 二、适用范围 本公司工作服、工鞋、工帽及工作必需的防护用品的发放及管理均按照本制度执行下面以工作服的发放及管理为例进行详细。 三、工作服发放与回收 ?服装的发放 员工进厂三天后按季节选择一次性发放两套全新工作服若因库存空缺可暂行发放旧工作服待增补库存后再以旧换新。 所有工作服均免费发放给员工使用并设有使用周期。员工离职时未达到公司规定的使用周期时将需按以下规定交缴工作服成本费。 1、自工作服发放之日起算使用未满半年者辞职时全额缴纳工作服成本费 被辞退时缴纳50的工作服成本费。 2、自工作服发放之日起算使用满半年未满一年者辞职时缴纳50的工作服 成本费被辞退时无需缴纳工作服成本费。 3、自工作服发放之日起算使用满一年及以上者辞职或辞退时均无需缴纳工 作服成本费。 4、员工需缴纳的工作服成本费将在离职结算工资时从员工的工资中扣除。 ?工作服的回收 1、员工离职时需将工作服清洗干净折叠整齐带回人事行政部办理离职手续。 2、对于工作服上公司标志可拆取的员工应事先将公司标志拆除并将公司标 志及工作服统一带回人事行政部查验经查验已拆取了公司标志的工作服员工可以 自行带走。 3、部分款式工作服无法拆取公司标志此类服装由人事行政部统一收回处理 员工不得将此类工作服带离公司无论工服是否需要员工自行缴费。 ?服装的保管 1、员工对个人领用之服装应妥善保管并爱惜使用不足一年破损换新者由员 工本人自行承担服装成本费用并于领用当月工资中扣除。 2、员工工作服使用超过一年有变色破损等现象可以以旧换新但新换的工 作服自领用之日起重新计算使用周期离职时按使用周期来计算是否需扣费。 3、员工工作服遗失补领者补领费用按服装成本费的两倍于员工领用当月工资 中扣除 。 四、工作服穿着规定 ?车间员工上班时间无论是正常上班还是加班必须着工作服并按安全 生产的相关规定配戴好劳动防护用具用品。 ?办公室员工周一至周五上班时间应着工作服公务外出或其它时间可着便 装。 ?公司组织大型集体活动时所有人员必须按统一着装。 五、其它事项 ?员工可依据季节温度变化自动进行工作服换季穿着事项。 ?公司任何人不得擅自对工作服样式进行更改或借给非本公司人穿着。 ?本公司员工应遵守公司有关着装的规定合理得体的着装及佩戴厂证入厂。 ?有需要穿着工鞋、配戴工帽或其它劳动防护用品的员工工鞋、工帽等的发 放管理均参照工作服的发放管理规定办理。 ? 工作服及相关劳保用品的发放、管理、订购等业务由人事行政部负责。 拟定 审核 批准 日期2010-12-12 日期 日期