单位体检实施方案

单位体检实施 篇一:公司员工体检方案 (628字) 员工身体健康是公司最大的财富，也是公司得以稳定发展的保证，为确保员工身体健康，同时体现公司对员工的关爱，拟定于X月份进行一次体检。 一、体检: 此次体检人数较多，不仅要提供有意义的检查项目，又要有效控制成本，故体检项目内容没有特别细化，但个人可根据实际情况进行项目的追加选择，追加项目产生的费用由当事人自行支付，参考公司体检总预算，体检项目拟初步分为员工级和管理级二个套餐，以及个人可追加选择的体检项目表。 A套餐(员工级)***元/人; B套餐(管理级)***元/人，详见附表内容。 追加选择:个人自选体检项目可到行政部咨询选择(有价格)，然后做好相关登记。 二、体检对象: 目前公司各部门转正人员为***人，具体名单如下: 三、体检机构介绍: 此次体检对蚌埠市***健康体检中心进行初步了解。现情况如下: 1、************。 2、***************。 四、体检时间:定于20XX年*月*日至*月*日止。 说明: 1、在公司体检对象名单内人员可于*月*日至*月*日的任意一天，带上本人身份证前往****进行体检。 2、截止至*月*日当天如未亲自前往体检的，视为主动放弃本次体检福利，不得后补。 五、体检费预算: 1、A套餐(员工级)**元/人，**元×**人=****元; 2、B套餐(管理级)**元/人，**元×**人=****元; A、B套餐合计:****元 3、个人追加体检的项目，由个人自行承担相关费用。 六、体检事宜相关注意事项等，待方案审批后另行拟文通知。 篇二:事业单位干部职工健康体检实施方案(2014字) 为进一步关心、关爱党政机关事业单位干部职工，提高医疗保健水平，提高疾病早诊早治率，有效防范疾病风险，增强干部职工身体素质，参照《阿坝州州级党政机关事业单位干部职工健康体检办法(试行)》，结合我县实际，制订本实施方案。 一、工作目标 尽量减少干部职工因工作任务繁重、工作压力较大、精神过度紧张等引发疾病，让每一位干部职工科学掌握自身健康状况，做到有病早发现、早治疗，无病早预防。有针对性地开展健康教育、健康促进活动，使干部职工树立正确的健康观念，不断提高保健意识。 二、体检对象 县级党政机关、事业单位干部职工(含援藏、挂职干部、特岗教师、“三支一扶”、大学生西部计划志愿者、大学生村官、和经人事组织部门审批录用财政补助的合同制职工)及离退休干部职工。 体检从20XX年起，每两年开展一次。 三、体检标准 男性:35周岁以下，300元/人;35周岁—45周岁，400元/人;45周岁以上，600元/人;离退休干部职工，600元/人。女性在男性基础上增加200元/人。各单位可根据体检标准和本单位职工实际需求与县人民医院协商确定具体体检项目，费用超额部分由个人自行承担。 四、工作内容 (一)体检机构:汶川县人民医院。 (二)体检时间:20XX年4月至10月(其中9月开展离退休干部职工体检)。 (三)体检地点及流程: 1、县级党政机关、事业单位干部职工(含援藏、挂职干部、特岗教师、“三支一扶”、大学生西部计划志愿者、大学生村官和经人事组织部门审批录用财政补助的合同制职工)，居住州内离退休干部职工。 体检地点:汶川县人民医院。 2、居住州外离退休干部职工(都江堰片区)。 体检地点:都江堰市汶川县干休所(禹苑)。 3、其他州外离退休干部职工。 体检地点:可在各自居住地县级及以上医疗机构和专业体检机构体检，回单位凭体检发票按相应的体检标准报销。 4、体检流程 体检工作人员根据事先各单位报送的花名册及参检者提供的身 份证确认身份?个人信息采集?抽血化验(空腹)?彩色B超检查(腹部需空腹)?乳腺彩超、心电图、胸部X线检查、内科、外科、五官科、口腔科?尿常规?妇科普检?体检完成?体检中心审核汇总体检资料，整理出体检报告?一周后体检报告送参检者单位。 五、 (一)县卫生局负责督导检查县人民医院体检工作任务的落实与完成情况，确保有序地完成体检任务。 (二)县财政局负责根据县卫生局提供的全县实际参加健康体检人数，做好健康体检费用的筹集、拨付工作。 (三)县人民医院负责体检工作的具体组织和实施，精心策划、周密安排，提前3天通知参检单位，明确具体体检时间、地点，核实体检人员花名册。确保时间、人员、设备、任务四落实。同时做好个人信息采集、体检结果反馈、疾病预防指导、健康教育等工作。 (四)4月15日前，按照各类干部职工管理权限，各相关单位向县人民医院提供干部职工体检人员花名册(按附件2样表填写)，并报送纸质版加盖公章、电子版至县人民医院。各单位应根据确定的体检时间、地点及时通知体检人员准时到指定地点参加体检。 (五)县全民健康示范县创建办公室负责统一协调、督促各单位，确保各项工作统筹推进。 六、工作要求 (一)精心组织，周密安排。干部职工健康体检是关心、爱护干部职工的具体表现，是一项重大的民生工程。各相关单位要加强本单位体检工作的组织领导，精心组织、周密安排，做到日常工作与体检两不误，保证体检工作保质保量按时完成。 (二)加强协调，有序实施。各单位应指定专人负责体检工作，县人民医院要加强与各参检单位的协调，合理安排各单位体检时间，在体检三天前要通知体检时间、要求及注意事项。确因工作或实际原因未能在规定时间内体检的，由县人民医院统筹安排好补检时间后另行通知。各乡镇卫生院要主动与县人民医院对接，留存好体检资料，同时建立和完善居民健康档案。 (三)提升服务，确保效果。在体检前，县人民医院要组织体检工作人员开展医疗技术及医德医风，要注重医疗技术的提高，更要注重良好医德医风的养成。体检中，医护人员要时刻站在群 众、患者需求的角度思考问题，力求在每个环节中都做到耐心解答、态度温和、周到服务，展示我县医务人员的良好职业素养和服务形象。体检完成后，要妥善保管健康体检资料，体检结果不外泄，将体检报告以一人一档密封后分发至各单位。体检报告由主检医师对结果进行汇总审核，综合判定，并作出体检结论或健康评估，制定相关复检意见、健康指导、诊疗计划等。 (四)广泛宣传，营造氛围。县人民医院要以此为契机，开展有效的健康教育，提高干部职工健康知识水平和自愿参检率。同时要加强自身宣传，宣传服务、宣传技术，树立品牌效应，通过宣传加强与干部职工之间的沟通，树立良好形象。 (五)强化督导，落实任务。县创建办、县卫生局等部门要按照方案要求，及时对各单位工作开展情况进行督导检查，认真听取群众意见和建议，积极做好宣传解释工作，要及时督查工作进度和质量，及时整改存在的问题，确保各项工作任务落到实处。 篇三: 源城区机关事业单位职工健康体检工作实施方案(778字) 为促进提高我区机关事业单位职工的身体健康水平和工作效率，我区将从20XX年起每年开展一次源城区机关事业单位职工健康体检工作，特制定工作方案如下: 一、工作目的 加快推进职工福利分配制度改革，完善健康保障体系，提高干部职工健康水平，更好地为建设“首善之区、幸福源城”作贡献。 二、实施范围 各镇、街道和区直党政机关、事业单位财政全额供养在编在岗职工和离退休人员。其他有条件的单位可参照执行。 三、体检标准 按职工职务、级别(含待遇)确定，具体标准为:厅级1000元/年、处级800元/年、科级600元/年、科员及以下500元/年。 被聘任并享受高级职称职务待遇的专业技术人员执行科级体检标准;被聘任并享受中级及以下职称职务待遇的专业技术人员执行科员以下体检标准;科员及中级职称以下职务的离休人员执行科级体检标准。 四、发放方式、对象和时间 职工健康体检费采取货币化按年发放到人的方式，于每年7月份按职工工资供给渠道发放至个人工资账户，由职工自行到医院进行身体健康检查。 发放对象是当年6月30日在编在册职工和离退休人员，职务、级别(含待遇)以当年6月30日实际职级确定。 20XX年度健康体检费在20XX年11月份拨付，对象为20XX年10月31日在编在册职工和离退休人员，职务、级别(含待遇)以20XX年10月31日实际职级确定。 五、资金来源 机关、事业单位职工健康体检费来源按现行工资供给渠道解决。 六、工作要求 (一)加强组织领导。各相关单位要加强组织领导，明确分管领导和责任人，确保职工健康体检有序进行。 (二)加强资格审查。各相关单位要密切配合、团结协作，区人社局要做好人员的范围、资格和职级核实工作，区财政局要做好所需资金的筹集工作，确保按时发放。 (三)加强宣传发动。各单位每年要加大宣传力度，引导督促职工进行健康检查，确保健康体检费专款专用。 七、本《方案》自印发之日起实施。 篇四:单位公开招聘人员体检实施方案(1603字) 为做好平舆县20XX年教育卫生事业单位公开招聘人员体检工作，根据《平舆县20XX年教育卫生系统事业单位公开招聘人员实施方案》的有关规定，特制定此方案。 一、组织领导 本次招聘体检工作由县招聘领导小组办公室统一集中组织实施。 承担体检工作的医院应具有相对独立的体检场所、专门的医务人员和检测设备。要成立体检工作机构，由本院主要领导负总责，相关科室负责人参加;应建立完善的体检工作规章制度和岗位责任制，制定合理的体检工作流程。非指定体检医院作出的体检结论无效。 二、体检对象 按照岗位计划聘用人数，根据考试总成绩从高分到低分以1:1的比例确定参加体检人数。 三、报到时间、地点 时间:20XX年7月17日早上6时30分前 地点:平舆县县政府综合楼前 四、标准和要求 (一)标准 体检项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔20XX〕1号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔20XX〕25号)和人力资源和社会保障部、卫 生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔20XX〕19号)的规定进行，报考县教体局所属乡镇(街道)学校岗位人员体检还须结合《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》的规定进行。 (二)要求 从事体检工作的人员要业务精湛、原则性强、具有良好的职业道德操守。主检医师应具有副主任医师以上专业技术职称。体检医务人员必须熟悉和掌握公务员录用体检的有关政策规定，准确把握体检的操作规程、体检标准和检查检测内容。 五、程序 (一)发布 县招聘领导小组办公室发布体检公告，内容包括:参加体检考生姓名、集合地点及体检时间、注意事项及纪律要求等。公告应在县政府，县教体局、卫生局门口张贴和通过平舆县人民政府网公开发布。 (二)考生报到 参加体检的考生须于体检当天上午6时30分前到平舆县县政府综合楼前集中报到，报到时须持本人有效身份证、笔试准考证、近期1寸免冠彩照1张及体检费(体检时直接交给体检医院)。 (三)组织体检 1、县招聘领导小组办公室组织人员对报到考生和其所持证件进行严格核对，对证件携带不齐、不按时参加或冒名顶替体检的，一律取消体检资格。核准后统一前往指定医院进行体检。 2、根据体检人数由医院工作人员统一编排考生体检序号，同时对体检项目进行分组，同步体检。 3、医院工作人员按照分组和序号引领考生逐项进行体检。 4、经医院工作人员确认体检项目无漏检、误检后，由工作人员统一安排离开体检医院。 (四)体检结论 体检完毕，由主检医生负责对各科体检结果及各科医生意见进行汇总审核，综合判定，并根据体检标准作出是否合格的体检结论，签名后加盖体检医院印章。 (五)复检 考生在接到体检结果通知3日内如对体检结论有疑问，可向平舆县人力资源和社会保障局人事考试中心提出书面复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，复检考生的体检结果以复检结果为准。 六、纪律要求 (一)体检期间实行封闭管理。严禁考生家长随同前往，考生所携带的通讯工具，须关闭后装入信封并写上本人姓名再交给工作人员统一保管，体检结束离开医院时领回。 (二)参加体检考生有下列情形之一的，取消本次聘用资格: 1、不按规定的时间、地点集中，迟到15分钟以上的; 2、违反规定携带或使用通讯工具的; 3、不服从工作人员统一管理，擅自离队的; 4、在体检过程中透露个人姓名等信息或与本次体检无关人员会面或交谈、未经许可离开体检现场的; 5、弄虚作假、隐瞒实情、冒名顶替体检的; (三)工作人员在体检中违反操作规程、弄虚作假、循私舞弊、渎职失职造成不良后果的，按照有关规定给予处分，构成犯罪的，由司法机关追究其刑事责任。 (四)《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定应当回避情形的体检医务人员、工作人员要实行回避，否则，关系人的体检结果无效。