安全教育培训管理程序

安全教育培训管理程序 1 目的 为有效加强和改进安全教育、培训工作，提高公司职工整体素质和安全生产技能，满足职业健康体系对公司员工培训的需求，特制定本程序 2 适用范围 本程序适用于公司所属各单位的各类安全教育、培训。 3 术语定义 3.1 三级安全教育：新入厂或离岗一年以上的职工上岗前经过厂、作业区（分厂）、班组三级的安全教育。 3.2 转岗安全教育：职工因改变工种或工种未改变而工作岗位变动后在作业区（分厂）、班组接受的安全教育（含临时性调岗）。 3.3 复工安全教育：离岗10天以上的复工人员在作业区（分厂）、班组接受的安全教育。 3.4 安全资格培训：国家有关部门规定的生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员（主要指安全管理网络中的人员）在具备安全培训资质的机构接受的安全生产管理资格培训；特种（设备）作业人员的培训；国家有关部门规定的其它必要的培训。 4 管理内容与要求 4.1安全环保处组织建立公司管理人员、技术人员的安全教育、培训档案，评估安全资格培训过程及效果，指导安全培训专业组对各类人员的持证上岗情况进行监督检查；依据国家有关安全生产方面的方针、政策、法律、法规制定公司安全管理专业培训大纲，审核、编写各类安全宣传、教育、培训资料，审核外委安全培训机构及教师的培训资质。 4.2 人事企管处在岗位任职条件中制定相应的安全资格要求。 4.3 各单位必须建立、健全和及时更新本单位职工的安全教育、培训档案；收集安全管理网络中人员的安全管理资质培训需求，并及时向安全环保处反馈信息。 4.4 教育、培训对象及范围 4.4.1 各单位、项目部必须对所有人员按照国家及公司的有关要求进行必需的安全教育、培训，要及时向人事企管处、安全环保处反馈培训需求和对培训工作的意见，组织相关人员参加各类安全教育、培训，不得任用无证人员从事相关工作。凡与公司或二级单位签订劳动或产生事实劳动关系的人员均应自觉接受安全教育、培训。 4.4.2 各单位、项目部安全生产管理网络中的管理、技术人员必须参加省、市安全生产或建设主管部门以及集团公司组织的安全管理资格培训考核，并取得资格证书后方可具备上岗条件。 4.4.3 班组长应参加公司组织的有关安全管理知识培训。 4.4.4 特种作业人员及国家规定的特殊行业人员必须接受相关技能培训考核，取得合格证书后方可从事相应作业，特种作业人员应按照国家有关部门的规定期限参加复审和相应的体检。体检、初训、复审不合格的人员不得从事特种作业。 4.4.5 各生产、辅助单位对混岗劳务人员（业务外包单位人员）要视同本单位人员一样组织实施各类安全教育，不保留教育痕迹，混岗劳务人员的考试由所属单位自行考试，各单位监督检查所属单位是否进行了考试。 4.4.6 外来施工和检修人员的安全教育由施工和检修单位自行组织实施，监理单位、公司相关管理部门、项目部监督并评估其教育效果。 4.4.7 外来参观、检查、旅游等人员的安全教育和危险告知工作由接待单位组织实施。 4.4.8 实习人员的安全教育和危险告知工作由实习人员接收单位组织实施。 4.5 教育、培训内容 4.5.1 三级安全教育主要内容 a.厂级安全教育：国家安全生产方针、政策、法律、法规；本单位生产工艺、主要危险源及控制措施；公司及厂安全生产#管理#；职业健康安全管理体系知识；本单位安全动态；典型事故案例；应急救援预案。 b.作业区（分厂）级安全教育：本作业区生产工艺流程、主要危险源及控制措施；危险源辩识方法；各种事故的处理、紧急救护知识；应急救援预案；作业区的安全生产管理要求。 c.班组级安全教育：本班组危险源及控制措施；本岗位、工种及对应工种的安全操作规程和安全作业；安全防护用品的正确使用方法；所操作机械设备、工器具的安全使用要求；常见事故的处理、紧急救护知识；基本的安全生产技术知识；安全色、安全标志的内容；应急救援预案；本班组发生过的事故教训及控制措施；互保对象及内容。 4.5.2 转岗安全教育：新岗位的生产工艺流程、安全操作规程、安全作业标准、相关管理制度、危险源及控制措施等。 4.5.3 复工安全教育：安全操作规程、安全作业标准、案例、新增危险源及控制措施等。 4.5.4 外来参观、检查、旅游等人员的安全教育：以参观、检查、旅游路线所经过区域的危险源及控制措施、相关制度要求为主要内容。 4.5.5 实习人员的安全教育：本单位职工安全通则；实习区域的危险源及控制措施；岗位安全操作规程；与实习内容有关的安全管理规定；常见事故的处理、紧急救护知识；安全色及安全标志的内容；应急救援预案等。 4.5.6 日常安全教育以安全操作规程、安全作业标准、危险源及控制措施等为主要内容。各单位在实施新工艺、新技术或使用新产品、新设备、新设施、新材料时应及时对有关人员进行有针对性的安全教育培训；节假日前后应组织全体职工进行节前、节后安全教育。 4.5.7 安全资格培训应按照国家及公司制定的培训大纲来制定教学内容、编写教案或教学课件，培训内容应切合实际。 4.5.8 对各类人员的培训应以提高安全意识、增强安全知识为目的，主要培训内容见附件。 4.5.9 各类宣传媒体应及时宣传党和国家安全生产方面的方针、政策、法律法规和安全知识，开办多种形式的宣传栏目，广泛传播安全知识。 4.6 教育、培训时间 4.6.1 各类教育时间见下表 教育类别 教育时间（学时） 三级安全教育 厂级安全教育 40 作业区/分厂级安全教育 40 班组级安全教育 40 转岗安全教育 40 复工安全教育 作业区、班组各4学时 其它安全教育 视具体情况确定       4.6.2 相关人员上岗前的各类安全教育时间不能少于表中的规定；各单位、项目部每年必须组织一次以上全员安全教育。 4.6.3 各类人员安全培训的学时见附件。 4.7 培训考试（考核） 4.7.1 三级安全教育、转岗、复工及其他安全教育结束时要进行书面考试，考试合格人员方具备上岗条件。 4.7.2 安全操作规程、安全作业标准、危险源控制措施、安全职责一类的考试，以满分为及格线；其它内容的考试以60分为及格线。 4.7.3 对考试、考核过程中弄虚作假的单位、人员，公司有关部门将按规定给予考核    4.8 其它 4.8.1 取得各类安全资格证的人员，应按照国家有关部门的规定参加复审或继续教育。 4.8.2 人事企管处、安全环保处应及时对培训效果进行评价，并督促相关部门及时改进。 4.8.3 各类安全教育、培训均应有完整的记录。 4.8.4 本程序自下发之日起实施，凡与本程序有冲突的文件、规定均自行废止。本程序由公司安全环保处解释。 5 相关/支持性文件 5.1 《生产经营单位安全培训规定》（国家安全监管总局令第3号） 5.2 《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（国家安全监管总局令第30号） 5.3 《甘肃省特种作业人员安全技术培训考核规定》 6 记录清单 序号 记录名称 产生部门 保管部门 保管期限 1 培训计划 安全环保处、人事企管处、各单位 安全环保处、 人事企管处、 各单位 3年 2 培训计划变更或追加记录 安全环保处、各单位 安全环保处、 各单位 3年 3 教学计划 培训单位 培训单位 3年 4 试卷 用工单位 用工单位 长期           7 附件：公司安全教育培训大纲。 公司安全教育培训大纲 序号 培训内容 职工 高层、中层管理 人员 普通管理 人员 安全管理人员 班组长 1 安全生产法 ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ 2 劳动法 ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ 3 中华人民共和国刑法 ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ 4 职业病防治法 ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ 5 道路交通安全法 ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ 6 消防法 ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ 7 工伤保险条例 ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ 8 建设工程安全生产管理条例   ▲ ▲ ▲   9 生产安全事故报告和调查处理条例 ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ 10 其它新颁布的法律、法规   ▲ ▲ ▲   11 职业健康安全管理体系知识 ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ 12 劳动卫生知识 ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ 13 行业规章、规程和标准       ▲   14 公司安全管理制度 ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ 15 重大危险源管理与应急救援预案知识       ▲   16 安全评价知识       ▲   17 工伤救护知识       ▲ ▲ 18 安全作业标准 ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ 19 典型事故案例分析       ▲   20 安全生产技术知识 ▲   ▲ ▲ ▲ 21 本岗位危险源及控制措施 ▲     ▲ ▲   培训学时（斜杠后为复训时间）   32/12 32/12 32/12 16               备注： 1、标注有黑三角的内容为该类人员的应知应会内容。 2、培训单位应根据受训人员的类别确定培训内容的侧重点。 3、各单位应参照大纲适当增加培训内容。 4、危险化学品、矿山、建筑施工单位人员的培训时间遵守国家相关规定。