学校财务工作考核实施细则

学校财务工作考核实施细则 宝应县学校财务工作考核实施细则 ,试行稿, 一、总 则 为加强学校财务管理工作～严肃财经纪律～财务行为～建立健全对学校财务人员业绩考核制度～不断提高财务人员的素质～进一步提升学校财务管理工作的水平～最终体现财务管理工作是否做到了量化、考核、奖罚、问责的局考核主体思想～根据《中华人民共和国会计法》、《中小学校》～并结合我县实际特制定学校财务工作考核实施细则。 二、考核内容及范围 1、学校的一切经费是否收尽收齐～是否按规定时间及时缴存专户,是否有乱收费现象。 2、学校的一切经支出是否合理、合法～有无违反财经纪律和财务制度的现象。 3、学校一切票据的管理和使用～是否有使用自制和非正式票据的现象。 4、学校的财产、物资管理及使用效果情况。 5、镇教育经费管理组会计人员和县属学校财务管理员、报账员、财产管理员的日常工作业务素质。 6、学校、镇教育经费管理组安排的各类统计、预决算等工作是否准确、按时、按要求完成。 7、学校经费管理是否民主～是否定期进行民主理财～有无经费方面的信访。 8、学校是否按要求进行债务管理。 1 9、学校的基本建设投资是否按规定程序报批、实施、决算等工作～有无违纪违规行为。 、学校的财务管理有无重大问。 10 11、学校经费是否实行预算管理～对基层学校有无预算要求。 12、单位财务制度及内控制度建设情况。 13、单位对所属独立建账的财务部门进行财务监督、检查、指导情况。 14、学校减免落实及学生帮扶情况。 15、学校日常公用经费支出执行办法情况。 16、学校重大项目支出调研及决策情况。 17、学校大宗物品采购执行上级规定情况。 18、学校财务人员自身建设及工作服务情况。 19、学校财务人员落实主管部门要求情况。 20、学校财务人员工作配合情况。 三、考核组织领导和考核办法 1、学校财务工作考核分为九个部分～分别为服务工作,9分,、费用上解,20分,、工资统发,24分,、收费工作,15分,、经费结算,10分,、资料上报,12分,、财务管理,40分,、年终决算,60分,、会议出勤,10分,～主要由局财务科实施考核～考核分值为200分～其中年终决算另细化为100分考核～但占总分值的60%。 2、考核时间为每年的1月1日到12月31日～考核工作于次年的1月下旬进行。 3、考核结果的计算及表彰:财务工作九个部分考核的分值之和作为学校财务工作的总得分。奖项分为财务管理一 2 等奖、二等奖～财务工作先进个人、财务工作个人进步奖～其中财务管理工作一等奖为8个单位～先进个人为8人～财务工作个人进步奖4人～其余单位只要完成年度工作任务～无一票否决事件发生的为财务管理工作二等奖～年终由教育局发文予以表彰并给予一定的经济奖励。 4、考核对象:镇教育经费管理组财务人员,含城区中心小学,、县属学校,幼儿园,财务管理员。 5、学校财务工作考核实行一票否决制～凡是在当年内有下列违纪违规行为之一的～当年不能评为先进单位～财务管理员不能评为先进个人。 ,1,有乱收费、隐匿收入私设“小金库”的。 ,2,在经费管理上出现重大问题～有违纪违法行为～受到上级有关部门处理的。 ,3,有渎职行为或严重违纪给单位造成重大经济损失的。 ,4,财务工作混乱～经上级有关部门审计、检查～受到处罚的。 6、教育局对学校财务管理员的考核结果以书面形式告之给学校～作为本人留用、晋级、评优等待遇的依据。在考核年度中财务人员在工作上发生重大违规违纪事件的～按照《会计法》的有关规定予以处理～对达不到违规违纪处理条件的～但造成重大影响的人员～由局给予相应的处分。 7、各学校对本单位所属的财务人员考核细则可结合局财务工作考核细则～由学校另行制定。 四、考核细则 ,一,服务工作 3 镇教育经费管理组财务人员,含城区中心小学,、县属学校,幼儿园,财务管理员的服务工作由局财务科与审计科在年度内开展的专项检查中了解各财务管理员服务工作情况进行量化评比。 ,二,费用管理 局统一管理的代办费按时足额上解～分春、秋两次～每次10分～按时得5分～足额得5分～共20分。按时是指开学后20日内缴存局指定账户～足额是指根据年报中学生数与当年文件中规定的收费的总额。同时代办费又作为单项考核,具体参见代办费考核办法,。 ,三,统发工资 每月工资统发为2分～共24分～乡镇每月于15日前上报～附变动表、汇总表、拨单等资料～延迟或资料不全不得分～存在报送错误不得分。 ,四,收费管理 收费管理考核为九方面～共15分～其中执行收费标准2分～按要求进行收费公示2分～正确使用收费票据2分～正常填写收费卡2分～设置收费台账2分～发放收费意见书1分～定期收费核查1分～无收费上访1分～无违规违纪收费2分～凡任一方面未执行或存在问题的均不得分。 ,五,经费结算 经费结算分两个方面～一方面与局系统财务结算～一方面与局机关财务结算～各5分～共10分。系统财务结算含代办费结算3分～服务中心代办项目结算1分～其他项目结算1分,幼儿经费上解、县属义务学校爱心助成才结算、高中市场外资金结算,,局机关财务结算含教研室资料费1分、 4 人事科代收项目1分、幼儿管理费1分、招生办费用1分、报刊杂志费1分。凡任一项未按要求结算的均不得分。 ,六,会议出勤 参加会议出勤为10分～根据当年召开的会议事项及要求～由局财务科依据会议记录评分。 ,七,财务管理 每年利用财务检查的内容及结果评分共40分～财务检查内容细化为分值为100分～最后折算出财务管理得分。每次的财务检查内容另行制定,主要形式由局审计科与财务科联合开展,。 ,八,年终决算 年终决算分值为60分～分十五个方面～资料上报齐全4分～表内数据正确4分～表间数据准确4分。素质修养4分～工作纪律4分～配合工作4分～预算管理4分～财务分析4分～4分～制度建设4分～资金管理4分～民主理财4分～债务管理4分～资产管理4分～会计管理4分。年终决算评分由局财务科在年终决算会议上～根据各评分小组评分折算得出。 ,九,上报资料 其他资料上报12分～其中:定期季报资料3分～不定期资料报送9分～每次报送延迟或存在错误扣1分～扣完为止。 五、实施细则由县教育局财务科负责解释。 六、本细则从2008年1月1日起执行。 二00八年一月 5