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整风肃纪专题整改方案

2018-02-10 4页 doc 15KB 66阅读

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整风肃纪专题整改方案整风肃纪专题整改方案 整风肃纪 专题整改方案 五营中学 2017年7月11日 整风肃纪专题整改方案 按照区教育党委的统一安排部署及学校活动方案的日程安排,扎实有效地推进了我校“整风肃纪”专题治理活动,现根据我校实际,对照查摆出的问题,制定专题整改方案。 一、查摆出的问题清单 1、党性不坚决,组织意识不强。突出表现在只讲待遇,不讲奉献,牢骚满腹,消极懈怠。个别教职工及干部不服从组织安排,只想个人安逸、借调,对组织决定的事情说三道四,背后散步小道消息,说一些不利于团结的话语,煽风点火。 2、思想不解放,创新意识不强...
整风肃纪专题整改方案
整风肃纪专题整改 整风肃纪 专题整改方案 五营中学 2017年7月11日 整风肃纪专题整改方案 按照区教育党委的统一安排部署及学校的日程安排,扎实有效地推进了我校“整风肃纪”专题治理活动,现根据我校实际,对照查摆出的问题,制定专题整改方案。 一、查摆出的问题清单 1、党性不坚决,组织意识不强。突出表现在只讲待遇,不讲奉献,牢骚满腹,消极懈怠。个别教职工及干部不服从组织安排,只想个人安逸、借调,对组织决定的事情说三道四,背后散步小道消息,说一些不利于团结的话语,煽风点火。 2、思想不解放,创新意识不强,满足现状。突出表现在思想僵化,墨守成规,因循守旧,工作凭经验,缺乏创新意识。个别教师及干部工作缺乏新思路、新方法、新举措,遇到困难绕着走,碰见问题就回避,只讲客观理由,不找主观原因,在工作中只讲表面工作,缺乏创新探究意识。 3、履职不尽责,敬业意识不强。突出表现在精神状态差,缺乏工作激情,不想事、不干事、干不成事,思想涣散、精力分散、工作懒散。个别教职工及干部对工作不负责任,在位不在岗,在岗不谋事,不尽责、不敬业,消极应付,被动工作,不求有功但求无过。 4、不执行,纪律意识不强。突出表现在有令不行,有禁不止,自由散漫,我行我素,组织纪律涣散,迟到早退。个别教职工及干部工作时间干一些与工作无关的事情,开会期间、上课时间接打电话,体罚变相体罚学生、用不文明言语挖苦讽刺学生,歧视放弃有问 题学生;只要组织照顾,不要组织纪律。 5、作风不过硬,实干意识不强。突出表现在对学校工作及学生工作情况不明、底子不清,“当一天和尚撞一天钟”,应付了事。个别老师落实学校的决策部署不坚决,行动不迅速,讲条件、打折扣,找出各种理由推三阻四,作风浮漂,工作不细致。 6、责任心不强,经常请假,甚至常年请假不上班。不服从工作分配,拈轻怕重,不思进取。 7、相互不协调,配合意识不强。突出表现在工作中协调意识差,遇事不沟通、不提醒,各吹各的号,各唱各的调,各自为政。 8、轻视、漠视政治理论、教育理论、新技术、新业态知识的关注和学习,往往被动应付不注重实际效果,学习内容针对性不强,学习形式不灵活,枯燥乏味效果不佳;个人参加集中学习不认真,自学不主动,不看书、不读报、不钻研业务,在学习上搞“花架子”、浅尝辄止、不求甚解;学习笔记找人代抄,心得体会网上摘录等问题。 二、存在问题的原因 党支部通过认真自查,针对存在以上问题。主要有以下的原因。 (一)政策理论水平欠缺。班子成员对党的基本理论、政策法规和业务知识学习抓的不紧。解决工作中具体问题的能力水平不高,造成了日常工作中常规性方法多,开拓创新意识不够。主要原因在于对政策理论的理解认识不够,没有把理论学习的成效体现在具体的工作实践上。学习也仅仅停留在一知半解上、个别班子成员,思想观念、思维方式相对保守,工作中创造性不够,致使个别工作按部就班,处 理问题的方式不灵活,个别工作不能创造性的完成。 (二)开展调查研究不够。日常工作过程中。深入到村屯一线家长了解情况、征求意见、解决问题的时间相对减少。还没有真正做到沉下身子,深入群众,走访座谈,开展调查研究,实地解决相关问题。致使工作浮在表面,给工作决策带来被动。 (三)工作作风不够扎实。具体工作落实过程中。检查指导督促落实不到位,进展缓慢,个别工作影响了全校的整体水平,同时在一些工作落实上,措施不够强硬,没有充分调动起广大干部教师的积极性。 三、今后努力的方向及整改措施 针对我校干部教师队伍作风建设存在的问题,以“整风肃纪”为主题,以认真学习、认真开展批评与自我批评、认真查摆问题,认真整改提高为主要方式,深入开展纪律作风教育整顿。通过集中整顿,进一步规范行为、弘扬正气,增强师表意识、法治意识、创新意识、宗旨意识,旗帜鲜明地纠正突出问题,达到端正思想、严肃纪律、改进工作作风的目的。 1、着力解决“慢”的问题。完善考核制度,重点针对迟到早退、脱岗等行为进行整顿,集中解决自由散漫的问题。 2、着力解决“玩”的问题。杜绝上班时间办公室不办公,玩手机,闲聊天等行为。加强教师的培训和个人学习,引导广大教师多读书,读好书。 3、着力解决“懒”的问题。解决:个别教职工不愿承担学校分 配的工作任务,不认真备课,不认真批改作业,教不尽心的问题;个别中层领导在工作上怕承担责任,遇到问题绕着走,特别是在事关学校改革与发展、安全稳定、队伍建设、质量提升、师生生活等重大问题上束手无策,存在管理创新不够的问题。 4、着力解决“差”的问题。坚决禁止对学生及家长生、冷、硬、横。切实解决服务意识不强、教育教学质量不高的问题。 5、着力解决“乱”的问题。坚决杜绝一些教师方法简单粗暴,动辄体罚学生或变相体罚学生现象,坚决杜绝教师乱办班乱补课问题,切实解决学校常规管理混乱的问题。 四、保障措施 1、加强领导,落实责任。为确保“整风肃纪”活动顺利实施,我校成立领导组,监督指导各项活动的开展,并实行问责制。 2、注重实效,强化督查。学校成立督查组,对在整顿中发现的顶风违纪行为,坚决从严从重处理。 3、建章立制,巩固成果。以这次集中教育整顿活动为契机,进一步建立和完善学校的各项制度措施,建立健全各种长效,全面巩固集中教育整顿的成果。
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