调查问卷法

调查问卷法 调查问卷法通过精心设计的问卷获取关于某岗位的工作内容、工作特征和人员要求等信息的方法。 1(问卷法的优点 (1)费用低，速度快，节省时间，可以在工作之余填写，不致影响正常工作; (2)调查范围广，可用于多种目的，多样用途的工作分析; (3)调查样本量很大，适用于需要对很多工作者进行调查的情况; (4)调查的资源可以数量化，由计算机进行地数据处理; 2(问卷法的缺点 (1)设计理想的调查表要花费较多时间，人力、物力、费用成本高; (2)在问卷使用前，应进行测试，以了解员工理解问卷中问题的情况，为避免误解， 还经常需要工作分析人员亲自解释和说明，降低了工作效率; (3)填写调查表是由工作者单独进行，缺少交流和沟通，因此，被调查者可能不积极 配合，认真填写，从而影响调查的质量。 3(问卷示例: 一、基本资料 职位名称 ,所在岗位名称, 所在部门 ,目前从事承担类似岗位职责的定员数和人员的来源～如正式员工、返聘、借职位定员 调或聘任等, 及人员来源 从事本岗位直接上级 ,岗位名称, 工作时间 请将目前直接下级岗位名称、各岗位当前人数、人员来源,正式员工、返聘、 借调或聘任等,一一列举: 直接下级 职位填写日 年 月 日 填写人姓名 期 二、工作描述 本岗位工作目标: 主要目标: 其他目标: 1) 1, 2) 2, 3, 3) 占年度工发生频次 工作任务:请认真、详尽地一一对应描述您所从事的工作、占年度作时间的,年、季、工作时间的百分比和相应的发生频次: 百分比: 月～每日发 ,%～约数, 生为日常, 一(主要工作任务,即任务中属较为重要的职责, 1, 2, 3, 4, 5, 二(日常工作任务,即每日工作中都需从事的工作, 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 三(临时工作任务,即领导交办的或公司组织大型活动时所涉及的 工作, 1, 2, 3, 权限:决策权、建议权、监控权、裁决权、决定权、人事权、审批权、审定权、监督检查权、 使用权、制止权和处罚权、命令整改权、盘查权、指挥权、督办权、监督实施权、督促权、 索取权、提名权等 权限一: 权限二: 权限三: 目前拥 有权权限四: 限: 请描述权限五: 目前在 完成本权限六: 岗位职权限七: 责时～ 您所拥权限八: 有的权 权限九: 力 权限十: 权限十一: 权限一: 权限二: 所缺权权限三: 限: 请描述权限四: 为更好 权限五: 的完成 本岗位权限六: 职责～ 目前尚权限七: 缺所哪 些权权限八: 力, 权限九: 权限十: 工作协作关系:请详细地描述您在工作中需要接触到哪些岗位、哪些部门～哪些外部单位, 部门内岗位协调关系:,请一一列举所联系岗位名称, 部门间较为密切的协调关系:,请一一列举所联系部门名称, 内部协调关 系 其他相关部门:,请一一列举所联系部门名称, 经常性的协调关系:,请一一列举所联系外部单位、部门名称, 外部协调关 系 临时性的协调关系:,请一一列举所联系外部单位、部门名称, 三、任职资格 您认为基本胜任本岗位所需的最低学历应该是什么,,请在以下认可的项目上 划勾, 教育水平 初中 高中 中专 大专 本科 硕士 博士 博士后 其他 , , 您认为可基本胜任本岗位的学历专业有哪些,,请一一列举, 专业 1) 您认为一位刚刚开始走向工作岗位的毕业生～基本胜任该岗位工作需要多 长的时间, ,请在认可的项目上划勾, 经验 3月以下 3-6月 6月-1年 1-2年 2-3年 3-5年 5年以上 其他 , , 2,您认为一位已有工作经历的人员～若能基本承担本岗位工作职责～需具备 哪些方面的工作经验～约多少年, 最低时间要求,年、工作经历要求 月, 您认为较好的完成岗位工作应该接受哪些培训课程,,培训课程包括从业人员应有的心理准备、公司简介、主要规章办法说明、本公司工作精神及观念介绍、岗位实习、必备的知识和技能、质量管理、市场营销、货款回收、债权及票据有关法律知识、信用调查实物、商业知识、人事考核管理、薪酬制度、事物处理流程及改善、人际关系培训、有关政府政策演变、公司产品介绍等等, 培训方式,包括新员工职最低培训时培训科目 培训内容 前培训、在职培训、脱产间 或半脱产培训,: 培训 为完成岗位的工作要求～您认为应该具备基本层面的知识涉及哪些,对应的水平,,通晓、熟悉、具备、了解……, 知识 1(您认为对于初次承担该岗位工作的人员～多长时间才能较熟练的开展工作,,请在认可的项目上划勾, 3月以下 3-6月 6月-1年 1-2年 2-3年 3-5年 5年以上 其他, , 熟练程度 2(您认为对于有类似岗位工作经验的人员～尚需多长时间才能较熟练的开展该岗位工作,,请在认可的项目上划勾, 3月以下 3-6月 6月-1年 1-2年 2-3年 3-5年 5年以上 其他, , 为更好的完成岗位职责～您认为需具备的技能应该有哪些,如办公软件、英语应用水平、管理办法的掌握,看板管理、滚动等,、网络知识、软件编辑能力、写作水平等 技能技巧 四、其它 1(请列举您目前岗位工作中用到的主要办公设备和用品:如计算机、电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、交通及通讯设备、计算器、档案柜等 使用工具/设 备 2(请列举您目前岗位工作中需用到～但至今尚未配备的办公设备和用品: 1(请描述您目前开展工作的环境～如独立办公室/一般工作环境/敞开办公等 工作环境 2(请描述您认为可较为有效开展工作所需的环境: 1(请您在以下各类问题中填写您目前岗位工作时间的特征: 1,每日午休时间为, ,小时～, %,情况下可以保证 2,每周平均加班时间为, ,小时 3,实际上下班时间是否随业务情况经常变化,,请在以下认可的项目上划勾, 总是, ,～有时是, ,～偶然是, ,～否, , 4,每周外出时间占正常工作时间的, %, 工作时间特5,外地出差时间每月平均, ,次～每次平均, ,天 征 6,本地出差时间平均每周, ,次～每次平均, ,小时 7,其他需要补充说明的问题: 请简明地列举您目前岗位工作中作为所需传送的部门、岗位: 档案留存的文件名称:,包括通知、简 报、信函、汇报文件或报告、总结、 公司文件、研究报告、或法律文 本、经营票据或其他等,: 1, 1, 2, 2, 所需文3, 3, 档 4, 4, 5, 5, 6, 6, 7, 7, 考核指标: 1.对于您承担的岗位职责～目前公司是从哪些指标项开展考核～考核的基准,指标值,是多 少, 考核角度: 对应的考核基准: 1) 1) 2) 2) 3) 3) 4) 4) 5, 5) 2.对于您目前承担的岗位职责～您认为公司应该考核哪些指标项～基准是什么, 考核角度: 对应的考核基准: 1) 1) 2) 2) 3) 3) 4) 4) 5) 5) 您认为集团公司以及您所从事的工作中存有哪些不合理的地方～应该如何改善, 不合理处: 对应的改进建议: 1, 1) 2, 2) 3, 4, 3) 5, 4) 6, 5, 下面是赠送的合同范本，不需要的可以编辑删除～～～～～～ 教育机构劳动合同范本 为大家整理提供，希望对大家有一定帮助。 一、_________ 培训学校聘请_________ 籍_________ (外文姓名)_________ (中文姓名)先生/女士/小姐为_________ 语教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。 二、合同期自_________ 年_________ 月_________ 日起_________ 年_________ 月_________ 日止。 三、受聘方的工作任务(另附件1 ) 四、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付。 五、社会保险和福利: 1.聘方向受聘方提供意外保险。(另附2 ) 2.每年聘方向受聘期满的教师提供一张_________ 至_________ 的来回机票(金额不超过人民币_________ 元整)或教师凭机票报销_________ 元人民币。 六、聘方的义务: 1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。 2.对受聘方提供必要的工作条件。 3.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。 4.按时支付受聘方的报酬。 七、受聘方的义务: 1.遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。 2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。 3.按期完成工作任务，保证工作质量。 4.遵守中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动。 5.遵守中国人民的道德和风俗习惯。 八、合同的变更、解除和终止: 1.双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。 2.经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应 当严格履行合同。 3.聘放在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同: a 、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的。 b 、根据医生诊断，受聘放在病假连续30天不能恢复正常工作的。 4.受聘方在下述条件下，有权以书面形式通知聘方解除合同: a 、聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件。 b 、聘方未按时支付受聘方报酬。 九、本合同自双方签字之日起生效，合同期满后即自行失效。当事人以方要求签订新合同，必须在本合同期满90天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。 十、仲裁: 当事人双方发生纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专案局申请仲裁。 本合同于_________ 年_________ 月_________ 日在_________ 签订，一式两份，每份都用中文和_________ 文写成，双方各执一份，两种文本同时有效。 聘方(签章)_________ 受聘方(签章)_________ 签订时间: 年 月 日 二手房屋买卖合同范本由应届毕业生合同范本 卖方:_______________(简称甲方) 身份证号码:_____________________ 买方:_______________(简称乙方) 身份证号码:_____________________ 根据《中华人民共和国经济合同法》、《中华人民共和国城市房地产管理法》及其他有关法律、法规之规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方购买房产签订本合同，以资共同信守执行。 第一条 乙方同意购买甲方拥有的座落在______市_____区________________________ 拥有的房产(别墅、写字楼、公寓、住宅、厂房、店面)，建筑面积为_____平方米。(详见土地房屋权证第_______________号)。 第二条 上述房产的交易价格为:单价:人民币________元/平方米，总价:人民币___________元整(大写:____佰____拾____万____仟____佰____拾____元整)。本合同签定之日，乙方向甲方支付人民币__________元整，作为购房定金。 第三条 付款时间与办法: 1、甲乙双方同意以银行按揭方式付款，并约定在房地产交易中心缴交税费当日支付 首付款(含定金)人民币____拾____万____仟____佰____拾____元整给甲方，剩余房款人 民币____________元整申请银行按揭(如银行实际审批数额不足前述申请额度，乙方应在 缴交税费当日将差额一并支付给甲方)，并于银行放款当日付给甲方。 2、甲乙双方同意以一次性付款方式付款，并约定在房地产交易中心缴交税费当日支 付首付款(含定金)人民币____拾____万____仟____佰____拾____元整给甲方，剩余房款 人民币____________元整于产权交割完毕当日付给甲方。 第四条 甲方应于收到乙方全额房款之日起____天内将交易的房产全部交付给乙方使用，并应在交房当日将_________等费用结清。 第五条 税费分担甲乙双方应遵守国家房地产政策、法规，并按规定缴纳办理房地产过户手续所需缴纳的税费。经双方协商，交易税费由_______方承担，中介费及代办产权过户手续费由______方承担。 第六条 违约责任甲、乙双方合同签定后，若乙方中途违约，应书面通知甲方，甲方应在____日内将乙方的已付款不记利息)返还给乙方，但购房定金归甲方所有。若甲方中途违约，应书面通知乙方，并自违约之日起____日内应以乙方所付定金的双倍及已付款返还给乙方。 第七条 本合同主体 1.甲方是____________共______人，委托代理人________即甲方代表人。 2.乙方是____________，代表人是____________。 第八条 本合同如需办理公证，经国家公证机关____公证处公证。 第九条 本合同一式份。甲方产权人一份，甲方委托代理人一份，乙方一份,厦门市房 地产交易中心一份、________公证处各一份。 第十条 本合同发生争议的解决方式:在履约过程中发生的争议，双方可通过协商、诉 讼方式解决。 第十一条 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行约定，其补充约定经双方签章与本合同同 具法律效力。 第十二条 双方约定的其他事项: 出卖方(甲方):_________________ 购买方(乙方):__________________ 身份证号码: __________________ 身份证号码: ___________________ 地 址:___________________ 地 址:____________________ 邮 编:___________________ 邮 编:____________________ 电 话:___________________ 电 话:____________________ 代理人(甲方):_________________ 代理人(乙方): _________________ 身份证号码: ___________________ 身份证号码: ___________________ 鉴证方: 鉴证机关: 地 址: 邮 编: 电 话: 法人代表: 代 表: 经 办 人: 日 期: 年 月 日 鉴证日期:_______年____月____日