工伤报销流程工伤报销流程
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工伤报销流程
一、 工伤认定流程图: 工伤认定所需资料及工
伤事故报告。
24小时报案 工伤人员部门 人力资源部
工伤之日起15日内
工伤认定窗口
受理之日起30个工作日内(不含节假日)
人事专员备齐报销所需资料
受理成功 受理不成功
人事专员备齐报销所需资料 保险公司 人力资源部
划拨款项 按照财务部报销流程,经生产部、
行政部核实报销金额
公司财务部
划拨款项
受伤员工
二、工伤认定细节说明:
1、工伤发生后,当事人或其直接领导须在24小时内向人力资源部...
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工伤报销流程
一、 工伤认定流程图: 工伤认定所需资料及工
伤事故报告。
24小时报案 工伤人员部门 人力资源部
工伤之日起15日内
工伤认定窗口
受理之日起30个工作日内(不含节假日)
人事专员备齐报销所需资料
受理成功 受理不成功
人事专员备齐报销所需资料 保险公司 人力资源部
划拨款项 按照财务部报销流程,经生产部、
行政部核实报销金额
公司财务部
划拨款项
受伤员工
二、工伤认定细节说明:
1、工伤发生后,当事人或其直接领导须在24小时内向人力资源部报备,并及时将工伤认定所需资料及工伤事故报告提交至人力资源部。人力资源部对所交资料进行检查与确认。(保险公司规定:工伤认定自工伤发生之日起30日内须完成申报。请各部门把握资料提交时间,为人力资源部留出办理时间)。
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2、保险公司在15日确定案件受理结果。受理成功,人力资源部在30日收集所有报销材料,保险公司未受理成功,受伤员工在财务处领取报销单。由生产部、行政部门确定保险金额。
3、最后由财务部出纳拨款到员工账户。
4、本制度由总经理批准,由人事部负责解释,本规定自发布之日开始执行。
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