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汽车4S店实习生管理规定和协议

2017-10-16 7页 doc 19KB 146阅读

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汽车4S店实习生管理规定和协议汽车4S店实习生管理规定和协议 汽车4S店实习生接收与管理的规定 为了加强实习生管理工作,特制订实习生管理规定如下: 一、目的 根据企业发展与人力资源需求,公司选择有合适专业的大中专院校签订实习生培训基地协议,接收相关专业学生来公司进行实习。通过实习培训,提高实习生的实际操作能力,使之成为公司可用的后备人才,引导实习生完成学业后,留在企业就业。 二、实习生接收 1、接收实习生必须根据技术工种需求和接纳能力确定,接收人数原则上不得超过该技术工种现有总量的50%。 2、接收新的实习生必须去学校进行现场面试,与所在学校...
汽车4S店实习生管理规定和协议
汽车4S店实习生管理规定和协议 汽车4S店实习生接收与管理的规定 为了加强实习生管理工作,特制订实习生管理规定如下: 一、目的 根据企业发展与人力资源需求,公司选择有合适专业的大中专院校签订实习生培训基地协议,接收相关专业学生来公司进行实习。通过实习培训,提高实习生的实际操作能力,使之成为公司可用的后备人才,引导实习生完成学业后,留在企业就业。 二、实习生接收 1、接收实习生必须根据技术工种需求和接纳能力确定,接收人数原则上不得超过该技术工种现有总量的50%。 2、接收新的实习生必须去学校进行现场面试,与所在学校签订,实习生进公司后参照公司《人力资源#管理#》办理相关登记手续,与实习生签订实习协议书。 3、为保证实习生的安全,实习生所在学校应为所有实习生办理人身意外保险。 三、生活保障与待遇 1、公司为实习生提供免费午餐,免费住宿,水电费按规定由个人分摊的部分由实习生承担。实习生在公司食堂进晚餐,按照住宿员工进餐标准按月交费。 2、实习期前六个月,公司发给 元/月实习生活费;满六个月,由所在部门对实习生工作态度、发展前景进行评定。合格者签订《录用意向书》,继续实习,实习生活费为 元/月;不合格者结束实习期。 3、实习生在实习期间是学生身份,公司不能为其办理五险。 1 实习生的人身意外保险由所在学校办理或购买。 4、实习生实习期满,完成学业,取得毕业证书,公司录用为正式员工,签订两年期的《劳动合同》。 四、实习过程的管理 1、实习生上岗实习前,人事行政部负责进行、职业道德教育。根据每人的志愿实习岗位,集中进行两天的公司相关制度和工作流程与学习,并进行笔试。向实习生介绍生产、生活环境,公司劳动纪律、现场管理、安全生产、礼仪着装等方面的规章制度与要求,使他们从一开始就用规范的制度约束自己,养成良好的素质和习惯。 2、实习岗位的所在部门负责实习生的日常管理工作,按正式员工进行严格要求,严格管理。指定师傅进行一对一实习指导,要安排实习生参加公司的各项活动和专业技术培训。 3、实习指导师傅承担实习生的日常实习指导与管理,认真负责地传授技术,确保安全生产和服务质量。 4、实习生要自觉遵守公司各项规章制度,服从工作安排,尊敬师傅,团结工友,协助师傅努力完成各项工作任务。对严重违反公司制度的实习生,由实习部门提出结束实习的意见,报公司人事行政部。人事行政部根据实习协议,向所在学校发出退回实习生的联系函,退回实习生。 五、实习实践与能力考核 为了引导实习生尽快将课堂书本知识与实践相结合,认真学会和掌握专业技能,不断提高实际动手操作能力,真正做到理论与实践相结合,成为我公司后备人才,公司采取如下实习培训考核措施。 2 1、进行多岗位实习锻炼 以面试时的实习意向为主,适当安排到公司其他相关岗位进行短时间的实习,从各方面了解或熟悉4S店的工作流程和相关知识,尽可能全面的了解和检验实习生的适应能力,提高实习生的可塑性。 5个半月 一周 一周 实习意向 实习专业 相邻专业 其他专业 其他专业 机电维修 机电维修 服务顾问 销售顾问 备件精品 销售顾问 销售顾问 机电维修 服务顾问 备件精品 服务顾问 服务顾问 机电维修 销售顾问 备件精品 2、分阶段按科目检验实习效果 实习生分配到班组或师傅,由师傅具体负责实习实践,班组或师傅按科目和公司要求的进度进行实操指导。 公司定时进行科目考试(每阶段选择一个科目)。 专业 科 目 实习时间 检核或考试 定期保养操作 现场测试 车轮动平衡或 一个月 现场测试 轮胎拆装操作 四轮定位仪操作 现场测试 机电 自动变速箱油封维修 现场测试 维修 ABS排气操作 三个月 现场测试 前减震器维修 现场测试 空调系统维修 现场测试 转向节轮毂轴承维修 六个月 考试 后轴管轴承维修 现场测试 3 专业 科 目 实习时间 检核或考试 DMS系统使用 一个月 现场测试 服务 接待流程 三个月 现场测试 顾问 一对一服务 六个月 现场测试 接待流程 一个月 现场测试 销售 产品知识 三个月 考试 顾问 交车流程 六个月 现场测试 3.实习半年后进行综合考评。 实习半年后,由师傅、班组、部门对实习生的实际操作能力、工作态度、综合素质进行考评。根据考评结果确定是否签定《录用意向书》,继续进行实习。 附1:《在校学生生产实习协议书》 附2:维修工艺实操考核科目(详见电子版实操考核表;根据车型和技术更新进行调整或修改) 2014年7月1日修订 4 在校学生生产实习协议书 甲方(实习单位): 乙方(实习学生): 身份证号: 应乙方要求,甲方同意接收乙方在甲方进行实习。经甲、乙双方商议,就乙方实习期的学习、工作、生活等相关事宜达成如下协议: 一、实习期限 从 2014 年 7 月 11 日至 2015 年 7 月 10 日。 二、实习岗位 机电维修 。 三、实习费用和保证金 1、实习费用:人民币(大写) 元/年(, 元/年); 2、实习保证金:人民币(大写) 元/人(, 元/人); 3、乙方到甲方实习前,按甲方的规定办理实习生接收手续;由乙方向甲方交纳实习费用和实习保证金。乙方实习期满,无违约情况,甲方向乙方退还实习保证金;如因乙方个人原因擅自离开实习岗位或出现违约情况,实习保证金不予退还。 四、实习期待遇 1、实习期前 六个 月,甲方发给 元/月实习生活费;满六个月,由所在部门对乙方工作态度、发展前景进行评定。合格者签订《录用意向书》,继续实习,实习生活费为 元/月;不合格者结束实习期; 2、甲方为乙方提供免费中餐和住宿,晚餐按住宿员工进餐标准收费; 3、乙方在甲方实习期间是学生身份,甲方不能为其办理五险。乙方的人身意外保险由乙方出资,乙方所在学校购买或办理。 五、权利和义务 (一)、甲方权利和义务 1、甲方负责乙方在甲方实习期间的管理,向乙方介绍生产生活环境,提供劳动保护用品,指导乙方学习和工作; 2、甲方负责对乙方进行规章制度、劳动纪律、职业道德教育和安全生产教育;对乙方进行生产技术及安全操作规范的培训和实习指导; 3、根据乙方在实习期间的表现情况,甲方对不符合后备用工要求的学生,可以提前一周通知本人,结束实习终止本协议; 1 4、实习期满,乙方拿到毕业文凭后,甲方按《录用意向书》正式录用,办理转正手续,签订《劳动合同》,办理五险; 5、甲方根据相关规定或惯例以及人力市场状况,调整收取实习费用;甲方具有收取或经协商减免收取或保留收取实习费的权利。 (二)、乙方权利和义务 1、乙方应遵纪守法,服从甲方的管理和实习工作安排;自觉遵守甲方的规章制度和工作作息时间;严格遵守安全生产操作规程,不得违章作业; 2、乙方应虚心学习技能,尊敬师傅,协助师傅努力完成工作任务; 3、为了保障生产安全,乙方应在来甲方实习前办理人身意外伤害保险; 4、乙方承担在甲方住宿期间分摊到个人的水电费; 5、为保障甲方稳定的工作秩序,乙方在实习期满,被甲方录用后,应签订两年期的《劳动合同》,保证在甲方工作两年以上。 六、安全责任 1、甲方不得安排乙方从事实习活动以外的危险性工作,不得指挥乙方进行违章操作,否则承担由此造成的人身财产安全责任;甲方不承担乙方在实习期间非甲方原因造成的人身财产安全责任。 2、乙方在实习期间不得擅自违反协议离开实习地。否则,发生意外,由乙方承担全部责任和相关违约责任; 3、乙方在实习期间因本人违法违纪或违反操作规程,造成的人身财产安全事故及损失,由乙方承担;给甲方造成经济损失的,酌情赔偿损失。 4、乙方违反甲方生产、生活等各项规章制度,应接受甲方处罚和处理;乙方严重违反甲方规章制度,甲方可以终止本协议。 七、其他 1、本协议双方签字后生效。 2、本协议一式两份, 甲、乙方各执一份,具有同等效力。 甲方盖章: 乙方签名: 甲方代表: 电话: 2014 年 7 月 30 日 2014 年 7 月 30 日 2
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