团队精神的故事.doc

团队精神的故事.doc 团队精神的故事 1、“100-1=0或者负数”的团队公式 (开增值税发票，错一字，全部重开。美国哥伦比亚航天飞机一个小小的故障，导致机毁人亡)。 注:从个人来讲，一个细节，没做好，客人不会满意。从一个团队来讲，一个环节没做好，客人不会满意，乃至投诉。 2、大雁的故事: 当守护雁第一次发现狼来时，大家相信，但没有狼来;第二次说狼来时，大家怀疑，但狼仍没有来;但第三次雁发现狼来的时候，但没有说，雁群被狼捉住。狼非常狡猾，利用了雁群的愚蠢----忠诚的人被误解，被误解的人伤透了心，不再坚持。 3、盲人提灯的故事: 在黑夜的晚上一个盲人提着灯在街上走 注:照亮别人是为了照亮自己。工作中每个人应该明白对别人最好的时候，就是对自己最好的时候。 中国的传统美德有“五伦”:君臣、父子、夫妻、亲人、朋友。往往我们忘了“第六伦”路人、他人、陌生人。为什么我们要用这样的态度(不热情、不尊重、不礼貌、漠不关心、不负责任)来对待路人、他人、陌生人,这难道不值得我们深思吗,请记住:当你对别人好的时候，就是对自己最好的时候。 4、日本幼儿园招生考试“抬桌子、倒水”的故事 注:从小的团队素质教育对日本人的民族的团队精神有很大的帮助。 5、和尚庙荒废原因的故事 和尚之间的不团结是导致和尚庙荒废的原因。 注:缺乏团队精神的集体将导致企业的失败。 6、洪水中蚁球的故事 98年的大洪水中蚂蚁为了求生抱成一团，漂浮于水面上，最终得以生存。 注:团队精神会帮助企业获得成功。 7一群野牛与狮子的故事 野牛群叫到:“快来加入我们的团队吧～”，独自逃跑的一只:“我自己逃命重要，为什么要加入你们,”被狮子捉住，野牛感叹道:“这么多只牛，为什么就追我,真乃命也～”狮子笑:我真希望每只野牛都这样想。 注:缺乏团队合作意识的员工将被市场淘汰。 二:忠诚乃做人之本 在一项对世界著名企业家调查中，当问到“您认为员工应具备的品质是什么”时，他们几乎无一例外地选择了“忠诚”。 忠诚是职场中最应值得重视的美德，因为每个企业的发展和壮大都是靠员工的忠诚来维持的，如果所有的员工对公司都不忠诚，那这个公司的结局就是破产，那些不忠诚的员工也自然会失业。 只有所有的员工对企业忠诚，才能发挥团队力量，才能凝聚一股绳，劲往一处使，推动企业走向成功。同样，一个职员，也只有具备了忠诚的品质，他才能取得事业的成功。 如果你能忠诚地对待工作，就能赢得老板的信赖，从而给你以晋升的机会，并委以重任，在这样一步一步前进的过程中，你就不知不觉提高提高了自己的能力，争取到成功的砝码。 员工对老板的忠诚，能够让老板拥有一个事业上的成就感，同时还能增强老板的自信心，更能使公司的凝聚力得到进一步的增强，从而使公司得以发展壮大。所以，很多老板在用人时不仅仅看中个人能力，更看中个人品德，而品德最为关键的是忠诚。那种既忠诚又有很强工 作能力的员工是每个老板都心意的得力助手。既忠诚又有能力的员工，这种人不管到哪里都是老板喜欢的人，都能找到自己的位置。而那些三心二意，只想着个人得失的员工，就算他的能力无人能及，老板也不会委以重任的。 忠诚于公司、忠诚于老板，实际上就是忠诚于自己。忠诚不同于一味的阿谀奉承，忠诚也不是用嘴巴说不出来的，它不仅要经受考验，而且还表现在你的行动和行为上。 忠诚首先需要我们懂得感恩 饮水思源，惜福感恩，一颗感恩的心是幸福的基础。 对父母心存感恩:因为他们给予了你生命和爱的领悟。 对师长心存感恩:因为他们给予了你们知识和生命的智慧。 对朋友心存感恩:因为他们给予了你友情和一生的信任。 对爱人心存感恩:因为他(她)创造了你生命的奇迹。 同时我们还要: 感激伤害你的人:因为他磨练了你的心智。 感激绊倒你的人:因为他强劲了你的双眼。 感激欺骗你的人:因为它增强了你的智慧。 感激遗弃你的人:以为他教会了你的独立。 感激蔑视你的人:因为他觉醒了你的自尊。 感激失败:它使我们明白生命原来有很多的曲折。 感激成功:它使我们体会了生命的精彩与辉煌。 不要埋怨你拥有的不够多，其实，人生最大的拥有就是感恩----一个懂得感恩的人是最富足的。 忠诚同时也需要我们理解老板 只要你还没有控制打卡的权利，你就不得不承认:他是你的老板～老板是什么?一万个人有一万个，老板什么都可以是，就不能使人，因为、、、、、、 老板是水:他必须像水一样可以无限变形，无限适应。 老板是泥土:他必须为企业提供养分，否则企业将不再存在。 老板是空气:他必须具有无处不在，无处不至的能力，否则企业将缺乏市场的机会。 老板是钢铁:他是支持企业大厦铁骨钢梁。 老板是机器:永远不知累，因为他不敢累。 反正，没有一点像人。 老板是背篼:付出多，收获少，费力不讨好是家常便饭。 老板是舵手:随时让企业保持航向。 老板是车夫:不管累不累，愿意不愿意，都得把车拉向目的地。 老板是提款机:不论企业能不能挣钱，该付的钱一分都不少、、、、、、 老板是给你成长的机会:是他丰满了你的羽毛:“长硬你的翅膀”，但老板决不让你堕落，是他经常的警告你甚至愤怒:“要奋斗才有明天～” 新员工为机遇做好准备的六个方面: 1、身体健康 2、会克制自己 3、人际关系良好 4、严守纪律 5、主动寻找问题 6、善于解决问题