[网上找工作可靠吗]怎么在网上找兼职工作可靠网络找工作注意事项和实用找工作技巧

[网上找工作可靠吗]怎么在网上找兼职工作可靠网络找工作注意事项和实用找工作技巧 [网上找工作可靠吗]怎么在网上找兼职工作可靠网络找工作注意事项和实用找工作技 巧 篇一 : 怎么在网上找兼职工作可靠网络找工作注意事项和实用找工作技巧 现在怎么在网上找兼职工作可靠网络找工作注意事项和实用找工作技巧，这些问题始终困扰着想通过网络找工作兼职赚钱养家的朋友，今天小编根据本人和多名多年从事网络兼职工作的前辈的得出以下几点，， 1)网上找工作要保持平和的心态。求职者要坦然地面对挫折和困难，不必自卑胆怯和过分焦虑，要积极调整心态迎接挑战。求职时不要将全部的希望都寄托网上找工作，网上找工作只是求职的1个渠道，有可能的话仍然要通过网下的求职的方式。去人才市场参加人才招聘会 ，通过邮局发送求职信仍然是求[)职的主要方式之一。 2)注意防范网上找工作的一些骗局。求职者为了防止网上诈骗，一定要登陆正规网站。一般正规网站在刊登人才需求信息时，都会仔细验证招聘单位的真实性，要求对方能提供单位营业执照、办理人员的身份证件以及加盖公章的单位证明等，严防虚假信息的发生。 因此，在网上找工作时，应尽量寻找那些比较正规、知名的网站，以减少不必要的麻烦。 网上找工作的骗局有通常有2类，1类是骗子公司要求职者汇款做为报名费、押金、手续费，凡是这类情况，求职者应当立即放弃，甚至可以举报;1类是网上传销的骗局，声称只需要交几十元会费即可在家创业云云，只不过搬到了网上的传销而已。 求职者在无法确定所要应聘单位的真实性与可靠性时，可以登陆当地的工商局网站查询一下企业的注册情况，或者直接在“百度”或“GOOGLE”里输入“公司名+骗子公司”，看一下搜索结果，或者到一些求职论坛发帖请教，应该会有1个结果。 3)网上找工作，注意保密。网上找工作要注意对一些私人的信息进行相应的保护，比如不要在网站上透露家庭地址，求职者只需要留下个人的电话、电邮及自己的大概位置即可了，以防为一些骗子所利用，对于一些在职的准备跳槽的求职者，如果不想为现就职单位了解到自己的求职资料，可以用自己的英文名，或者在个人资料设置中将自己的个人资料设置成对部分单位保密。 篇二 : 我应该如何找工作在网上求值可靠度高吗, 我应该如何找工作 在网上求值可靠度高吗, 网上求职还是可以的,不过网上发简历,发的很多,回复的少,如果你觉得某个单位的职位,比较适合你,因此还需要你线下电话联系, 这样效果才会好. 另外,你得准备好一份不错的简历,一个网上招聘的单位会收到很多的简历,你得把你的简历写出得出彩才行.如何写简历合你一点提示: 简历的重要性是不用说的，甚至可以说简历的重要性是怎么说也不过份的(可就是有人不信(下面是我的亲身经历，作为一家小公司的小老板，我在业务发展的时候也要招聘新员工，于是在网上发了广告，平均每次广告要连续发,天，每次回贴大约40份，我总共发了,个月左右的广告，,次，回复的有331份简历，说来让人沮丧，这简历只有十几份是能够让我留下来再看看的，其余的看一眼就可以删了(倒不是我的要求有多严格，而是这些回复基本上是文不对题(这些我根本不考虑的简历的一般问题是:根本就没有仔细看看我要招的是什么工作岗位，有什么要求，再有就是根本就不明白我每一项要求的基本意图，就这么生生地硬把简历发来了(也不想想这有没有用(这就可以理解为什么有人海发几百份简历也没见回，为什么有人面试无数也找不到工作了(原来他,她根本就不会找工作(原因当然是多方面的，但根本的只有一条:没有入门～这个所谓的门就是:真实得体而有针对性的简历下面引用《牛津管理评论》提出的应聘简历7项原则:招聘的企业一般都要求应聘者先发电子简历，他们往往先通过简历对应聘者进行初步的筛选。那么如何才能写一份好简历，让自己从千百份简历中脱颖而出呢, 1、内容必须真实 IBM中国区人力资源总监强调，不管是你的知识水平、业务能力，还是你的工作经历，不管是简历的哪个环节，哪怕是一个细小的部分，在书写这些东西时，都要遵循真实的原则，并要执行好“真实”这个原则。在 招聘过程中，如果一旦被用人单位发现你的简历有造假的现象，应聘者的人品道德也就会完全丧失，这也注定这个应聘者无法找到优秀的雇主。 2、目标一定明确IBM负责校园招聘的经理表示，尤其是在申请大公司的职位时，一定要在简历最醒目处，明确表述清楚自己希望工作的“目标城市”、“目标部门”以及“目标岗位”。特别是要重视自己理想的职位是什么，然后从专业、技能、经验、兴趣等方面简单分析你的目标职位的由来。绝对忌讳那些眉毛胡子一把抓的申请者，而这种对自己职位没有明确目标的申请者，也是最容易被淘汰的对象。 3、简单但要厚实简单的意思是，千万不要把简历写上五六页，一般人力资源部门负责第一轮简历筛选的人，根本没有那么多的精力看。据西门子公司负责校园招聘的孙小红介绍，一般在第一轮筛选简历时，平均来讲，看一份简历最多只有30—40秒的时间，所以张数太多的简历很容易招人烦。建议简历张数最好控制在一两张内，最多不要超过3张。一份“一目了然”的简历，一定是把应聘者的最大特点放在简历最突出的位置，千万不能让筛选简历的人，从简历中总结、提炼你的特点。 厚实是指简历内容要丰富，传递的信息量必须大。要把自己的教育背景、工作经验、能力优势都一一表达清楚。 4、采用倒叙方法很多人在写简历时，喜欢从过去讲到现在。建议最好采用倒叙方式来写，直接从最接近的时间入手，让简历筛选者更容易获得重要的信息。必要时，一些重要信息可以重点处理，但千万不要处理得太花哨，便于阅读是最主要的原则。5、莫写所有经验你所参加的实践、项目以及自己写的论文等最好不要全部写出来，只需要描述与自 己现在应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了。用这些经验证明你有能力做好自己的目标工作，能胜任自己的目标岗位。 6、不同公司简历不同公司不相同，文化自然有差异。应聘者千万要记住;应聘不同的企业，一定要用不同的简历。这并不是主张应聘者简单地变更一下原来的简历就可以，而是建议应聘者必须结合要应聘的企业，重新写自己的简历。 7、不必附加证书对于在第一轮递简历时就附加很多证书的现象，经理们提醒说，千万不要这样做，也无须这样做。最好的做法是:在用人单位通知你参加笔试、面试时，才提交你那些与申请职位相关联的证书，而且必须是如实提供相关证书。我把这些原则总结提升为一句话就是真实得体而有针对性真实:简历不但是应聘用的，在公司招聘主管眼中也是你对自己的一个基本介绍.而对他人来说，是在所有事情开始前的唯一沟通通道。因此，绝对不能是假的。 得体:简历不是拍婚纱照，不是上三流电视片镜头，公司招聘主管也不是三流小报记者和星探，所以务必要简单明确朴素大方。 有针对性:在一些指导人们如何写简历的书中总是强调如何把简历写得漂亮吸引人等等，其实，很多公司在简历的筛选过程中，首先关注的是你在简历中有没有他们所需要的信息，那就是符合招聘岗位的经历学历和基本要求。比如一家技术公司招个前台人员，要求大专以上工科毕业及形象等等，你写北大哲学系30岁身高一米五肯定是不行。所以简历一定要有针对性，以免浪费大家时间。 本文摘自,喜欢的朋友,请到淘宝网( “找工作”店购买本书,本书对你一定会有所启发 篇三 : 在网上找工作可靠吗,我有个朋友，今年才毕业，到现在还 没找到工作， 在网上找工作可靠吗, 我有个，今年才毕业，到现在还没找到工作，如果说经常去人才市场那也太麻烦了，所以想在网上应聘，可有怕上当，因为现在骗人的公司不是太多吗,所以想请教一些有经验的朋友提供一下宝贵的建议啊，先谢谢了～ 只要你不向那个公司交钱，怎么会受骗呢, 我单位有几个同事，就是看到网上招聘，用电话联系，和那个招聘单位交谈，他们说研究一下。后来让去面试，结果被录用。一个去了广西北海的电厂，一个去了秦皇岛一家公司。 你应聘时要注意发布招聘单位的性质，行业，具体做什么的,招聘什么样的人才。骗子单位固然多，但你只要不把自己的证件给他们寄去，也不给他们寄钱，你怕什么呢, 当你去那个单位应聘时，要是实际情况的不是他们招聘时说的那样，你可以不签。只是花些路费。 还有在签订合同时一定要细心，看清楚条款，交什么抵押金的单位就不要去了，他们是在骗人。 对于网上的招聘信息一定要做分析，不能盲目。