风险管理的起源和发展

风险管理的起源和发展 随着十八世纪工业革命的出现，社会生产力得到了空前发展。新技术、新工艺的诞生及运用，使生产规模不断扩大，社会财富大量涌现，国际贸易规模不断扩大，新的风险损害也不断增加。尤其是随着社会化生产程度的提高，使得原来最为松散的社会联系变得十分紧密，这又进一步促进了人们意识的提高。在现代企业中，安全管理意识得到了普遍增强。 风险管理最早起源于美国。1931年由美国管理协会保险部最先倡导风险管理。1932年美国纽约几家大公司组织起纽约保险经纪人协会，该协会定期讨论有关风险管理的理论与实践问，后逐渐发展为全美范围的风险研究所和美国保险及风险管理协会。该协会的成立标志着风险管理的兴起。风险管理的产生并非偶然，而有其深刻的背景和原因。 首先，由于社会化生产程度的提高，国内、国际市场的不断扩大，使得风险损害的范围扩大了。如 20世纪 30年代出现的世界性经济危机，使整个世界的经济遭受了灾难性破坏;1973年—1976年的西方石油危机也给西方工业带来了巨大冲击;20世纪80年代末和90年代初期东欧、苏联解体，使得国际社会发生了动荡。所有这一切，都会带来工厂停产或倒闭、破产，使得亿万劳动大军失业，这就增加了人们的恐惧与忧虑，同时产生了许多社会问题。此外，随着科学技术突飞猛进地发展，高科技的广泛运用，也给人们带来了前所未有的风险，比如核辐射、核污染、航天飞机失事、海上石油钻井平台倾覆等等。 其次是利润最大化冲动。从长期来看，一个企业是否能取得预期利润，是企业能否生存的根本标志。在商品经济条件下，企业经营的直接冲动在于获得最大利润。然而，无论是高风险还是高技术行业，都同时面临着失败损害的可能。例如，新技术的运用，新产品的开发都可能产生巨额收益，但也可能带来巨大损失。这就迫使人们在做出决策前，要采取相应的安全管理，以克服可能出现的不利后果。 最后是社会福利意识的增加。随着生产力的不断发展，人们在提高物质文明的同时，也采取了种种措施来提高社会福利水平，如社会救济、失业救济和养老保险、医疗保险等等。然而，由于风险的存在会造成人们的忧虑与恐惧，风险损害也会造成生产的破坏和对生存的威胁。这两种情况都会造成社会福利水平下降。因此，为了提高经济福利水平，人们不得不采取种种措施，以预防和消除风险造成的损害，其结果使得人们的安全管理意识也不断得到提高。 1948年美国钢铁工人工会与厂方就退休金和团体保险进行谈判。厂方不接受工会提出的条件，引起钢铁工人大罢工，持续时间达半年。这次大罢工给当时的美国经济以严重打击。 1953年8月12日，世界知名大公司，美国通用汽车公司自动变速装置厂发生了火灾，直接经济损失高达300万美元。这场大火造成汽车生产厂及其卫星厂停产数月，间接损失高达1亿美元之巨。 20世纪50年代前后发生的这两件事，直接导致公司高层决策人员对风险管理的重视和兴趣，进而促进了风险管理在全球的兴起。 风险管理自20世纪30年代产生，在50年代末得到推广，到70年代得到迅速发展。在西方发达国家中，风险管理已普及到大中小企业。在各企业中均建立有风险管理机构，专门设立风险管理经理即风险管理人、风险管理顾问等，专门负责企业各种风险的识别、风险测定和风险处理等方面的工作。风险管理已成为企业中的一个重要职能部门，它与企业的计划、财务、会计等部门一道，共同为实现企业的经营目标而努力。 目前风险管理具有两种形式:一种是保险型风险管理，其经营范围仅限于纯粹风险，另一种是经营管理型风险管理，其经营范围不但包括静态风险，也包括动态风险。德国的风险管理一直属于经营管理型风险管理。美国及英、法等国的风险管理也均由保险管理型风险管理逐渐发展到经营型风险管理。