竞业限制

竞业限制 竞业限制 单位全称(以下简称甲方): 员工姓名(以下简称乙方): 鉴于甲乙双方已签订劳动和保密协议，甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不争当竞争法》等有关法律法规，本着自愿平等、协商一致的原则，就有关竞业限制事宜，达成如下协议。 第一条 乙方工作岗位责任范围 (一) (二) (三) 第二条 竞业限制的约定 (一)乙方在甲方工作期间，不得与其他同类同业企业和相关单位发生任何与甲方有竞争关系的业务; (二)乙方在与甲方终止劳动关系后，在双方约定的竞业限制期间乙方不得从事与甲方业务相关和相竞争的工作(包括自营或者为他人经营)。 第三条 竞业限制的期限 竞业限制的期限自乙方离开甲方公司之日起二年内。 第四条 竞业限制的补偿 乙方在竞业限制期间，甲方按双方约定的标准，将支付乙方经济补偿金纳入乙方岗位工资，支付方式为:按月和乙方工资一同发放。 第五条 违约责任 (一)甲方不按月支付乙方竞业限制经济补偿金的，自甲方不履行义务之月后的第三个月起，本协议自动失效，乙方不再履行竞业限制的义务; (二)甲方支付乙方竞业限制经济补偿金后，乙方违反本协议约定的，应当支付甲方违约金，其标准为竞业限制期间甲方应支给乙方经济补偿金总额的三 倍。 第六条 争议的解决方法 双方在本协议履行期间，应协商解决有关争议事项。如无法达成一致意见，由提出争议的一方向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第七条 本协议自双方签字盖章后即生效 第八条 本协议一式二份，甲方一份、乙方一份，具有同等的法律效力。 甲方: 乙方: (单位盖章) (签字) 代表人签字: 年 月 日 年 月 日 附件: 各岗位竞业补偿金的标准:(单位:元/月) 技术岗位 金额 管理岗位 金额 1600 5000 技术总监 总经理 800 3000 特级技师 副总经理 400 2000 高级技师 总监 200 1000 中级技师 副总监 100 初级技师 0 实习技师