应聘者面试时如何回答优缺点

应聘者面试时如何回答优缺点 精品范文 权威资料 应聘者面试时如何回答优缺点 BAIDU_CLB_fillSlot(“838702”); 我们面对面试官，应聘者面试时如何回答优缺点, 案例:陈琳是今年的应届毕业生，更是个独生女，她学习很上进，也很有能力，兴趣爱好广泛。每次 面试 官叫她介绍自己的时候，她都说:我是家里的独生女，继承了父母亲的所有的兴趣爱好，我擅长琴棋画，更继续了父亲的那种演讲口才……当 完后， 面试 官再问她有什么优缺点时，陈琳都很老实地说:我不会做家务，也不喜欢做家务，我喜欢公司可以提供更好的住宿环境，像大学的那种。当陈琳还没说完，就被 面试 官淘汰了。 分析:陈琳在 自我介绍 的时候就给了面试官一个信息我是独生女，在后面的优缺点问回答时，更是提到不会做家务，这让面试官认为陈琳不能吃苦。企业不会招一个不会招一个不能吃苦的人。陈琳犯了面试时的大忌。 通过以上案例分析可知，面试时有些优缺点的回答必须要谨慎，否则就给面试官抓到把柄，留下不好的印象。那么应该应聘者在面试时如何回答面试官提出的优缺点问题呢,方法如下: 关于优点 1 精品范文 权威资料 面试官问应聘者这个问题有两个目的:第一，判断应聘者是否真实地阐述了自己的优点。第二，应聘者所阐述的优点是否是这个职位所需要的素质。以下是一些具体的方法: 在面试之前就找出自己的3-5个优点; 为每个优点找出几个例子，最好来自学习、工作和生活等三个方面; 在这3-5个优点之中，精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。 关于缺点 表述缺点时，既要结合本人实际，并选择无碍面试的那些，并力争把缺点转化为优点。 面试时谈及个人缺点，可以遵循以下几个原则: 坦然承认，博得认同。如果是自己的缺点，最好的是坦然地承认它。为自己的缺点辩驳也无济于事，重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。 消除误会，缩小隔阂。 有的缺点并不是缺点，而是一般意义上的误会造成的，这时你应及时澄清，缩小与面试官的心理隔阂。 明谈缺点，实论优点。有些人的回答令面试官赞叹不已，他们既不掩饰回避，也非直截了当，而是结合职场新人的共同弱点(如缺乏实践经验、社会阅历较浅等)，联系本专业的发展趋势(如知识结构不甚合理、专业知识不足以应对新的挑战等)及自身个性中的缺憾(如过分追求完美，开拓精神不够，或过于追求工作效率，小心谨慎不足等)，说一些自己正在克服和能够改正的弱点，谈理想与现实中的差距，讲那些表面是缺点实则对某项工作有益的个性，既体现出了谦逊好学的 2 精品范文 权威资料 美德，又正面回答了难题。 BAIDU_CLB_fillSlot(“838701”); 3