本市城镇户口人员如何办理

本市城镇户口人员如何办理《劳动手册》？ 本市人员李小姐今年刚从大学毕业。告别了学校生活，迎接她的就是严峻的就业问。李小姐 在网上、报纸上看到一些公司的招聘启示，都要求应聘者带好《劳动手册》等材料参加面试，同学们也开始陆续去办理《劳动手册》了。那么这本薄薄的《劳动手 册》到底有什么用？该如何办理呢？     《劳动手册》用于记录劳动者就业、流动、失业、培训以及领取失业保险金等情况，是失业人员申领失业保险金、求职登记和应聘就职的证件。 《劳动手册》由市劳动保障局统一印制，经区、县劳动保障局加盖钢印后，通过劳动行政部门所属就业服务机构发放。在劳动者失业期间《劳动手册》由本人保管， 在劳动者从事全日制工作期间由用人单位保管。《劳动手册》的记载内容包括用工、退工、培训、领取失业保险金等。     法定劳动年龄内符合办理《劳动手册》的本市常住户籍劳动者可携带本人身份证、户口簿、本人一寸证件照二张（未继续升学的应历届生需凭毕 （肄）业证书；在国外留学取得大学本科或硕士学位证书的，在办理《劳动手册》时，需持国家教育部认可的学历证书），到其户籍所在地的街道、乡镇劳动保障事 务所办理《劳动手册》。初次办理《劳动手册》，不收工本费。 本市人员李小姐今年刚从大学毕业。告别了学校生活，迎接她的就是严峻的就业问题。李小姐在网上、报纸上看到一些公司的招聘启示，都要求应聘者带好 《劳动手册》等材料参加面试，同学们也开始陆续去办理《劳动手册》了。那么这本薄薄的《劳动手册》到底有什么用？该如何办理呢？ 《劳动手册》用于记录劳 动者就业、流动、失业、培训以及领取失业保险金等情况，是失业人员申领失业保险金、求职登记和应聘就职的证件。《劳动手册》由市劳动保障局统一印制，经 区、县劳动保障局加盖钢印后，通过劳动行政部门所属就业服务机构发放。在劳动者失业期间《劳动手册》由本人保管，在劳动者从事全日制工作期间由用人单位保 管。《劳动手册》的记载内容包括用工、退工、培训、领取失业保险金等。 法定劳动年龄内符合办理《劳动手册》的本市常住户籍劳动者可携带本人身份证、户口 簿、本人一寸证件照二张（未继续升学的应历届生需凭毕（肄）业证书；在国外留学取得大学本科或硕士学位证书的，在办理《劳动手册》时，需持国家教育部认可 的学历证书），到其户籍所在地的街道、乡镇劳动保障事务所办理《劳动手册》。初次办理《劳动手册》，不收工本费。  综合保险卡有什么用途？   小王是安徽来沪的务工人员，进公司后的几个月，他收到了一张综合保险卡，单位人事说只 要单位按规定缴纳了综合保险，每个月都会有20元补贴划入卡内，可以用来买药品，小王想知道，这张卡可以在哪些地方使用?卡里的钱可以提现吗?   答：按照本市相关规定，外来从业人员在参加综合保险期间，可享受每月20元的日常医药费补贴待遇，日常医药费补贴资金按月注入综合保险卡内，持 有人可以到全市使用银联卡POS机的药房购买药品，也可到上海市建工医院、长宁区中心医院选择适合的体检项目，用卡内资金支付体检费用。卡内金额可累计使 用，但不能提取现金。 什么是养老保险?     养老保险是社会保障的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法规，为解 决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。这一概念主要包含以下三 层含义： （1） 养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。这里所说的"完全"，是以劳动者与生产资料的脱离为特征的；所谓"基 本"，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。需强调说明的是，法定的年龄界限（各国有不同的标准）才是切实可行的衡量标准。 （2） 养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。 （3） 养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的。养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度。一般具有以下几个特点：①由国家立法，强制实行，企业单 位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金；②养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现 广泛的社会互济；③养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大，因此，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和 管理。 什么是生育保险？     生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。   我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，用于保障女职工产假期间的基本生活需要；二是生育医疗待遇，用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职 工实施节育手术时的基本医疗保健需要。   生育保险的法律依据是：1994年7月5日颁布的《中华人民共和国劳动法》；原劳动部于1994年12月14日发布的《企业职工生育保险试行办 法》（劳部发〔1994〕504号）。相关规定有：1988年7月21日颁布的《女职工劳动保护规定》（国务院令第9号）；原劳动部于1988年9月4日 发布的《关于女职工生育待遇若干问题的通知》（劳险字〔1988〕2号）。