北京平安保险招聘

北京平安保险招聘 篇一:北京平安保险招聘 大家好，我目前求职，平安保险来电话说招聘客户服务专员，我去面试，我想问问明白人， 这个岗位到底是做什么的，那个人说平安明年要改革，以后想进都进不来，是这样吗,又说了以后有好多培训，福利待遇也丰厚，还是想问问明白人，这个岗位怎么样,值不值得做,内部管理怎么样,发展方向如何, 平安保险公司招聘客户服务专员到底是做什么的, 篇二:中国平安招聘 中国平安招聘 中国平安集团 中国平安保险(集团)股份有限公司(以下简称“中国平安”，“公司”，“集团”)于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险 企业，至今已发展成为融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。公司为香港联合交易所主板及上海证券交易所两地上市公司，股票代码分别为2318和601318。 中国平安的企业使命是:对股东负责，资产增值，稳定回报;对客户负责，服务至上，诚信保障;对员工负责，生涯规划，安居乐业;对社会负责，回馈社会，建设国家。中国平安以“专业创造价值”为核心文化理念，倡导以价值最大化为导向，以追求卓越为过程，形成了“诚实、信任、进取、成就”的个人价值观，和“团结、活力、学习、创新”的团队价值观。集团贯彻“竞争、激励、淘汰”三大机制，执行“差异、专业、领先、长远”的经营理念。 中国平安的愿景是以保险、银行、投资三大业务为支柱，谋求企业的长期、稳定、健康发展，为企业各利益相关方创造持续增长的价值，成为国际领先的综合金融服务集团和百年老店。 中国平安通过旗下各专业子公司及事业部，即保险系列的中国平安人寿保险股份有限公司(平安寿险)、中国平安财产保险股份有限公司(平安产险)、平安养老保险股份有限公司(平安养老险)、平安健康保险股份有限公司(平安健康险);银行系列的平安银行 股份有限公司(平安银行)、平安产险信用保证保险事业部(平安小额消费信贷;投资系列的平安信托有限责任公司(平安信托)、平安证券有限责任公司(平安证券)及中国平安证券(香港)有限公司(平安证券(香港))、平安资产管理有限责任公司(平安资产管理)及中国平安资产管理(香港)有限公司(平安资产管理(香港))、平安期货有限公司(平安期货)、平安大华基金管理有限公司(平安大华)、上海陆家嘴国际金融资产交易市场股份有限公司(陆金所)等，通过多渠道分销网络，以统一的品牌向超过7,400万客户提供保险、银行、投资等全方位、个性化的金融产品和服务。 中国平安拥有约49万名寿险销售人员及175,136名正式雇员。截至2012年6月30日，集团总资产达人民币26, 449.99亿元，归属母公司股东权益为人民币1, 467.62亿元。从保费收入来衡量，平安寿险为中国第二大寿险公司，平安产险为中国第二大产险公司。 中国平安在2012年《福布斯》“全球上市公司2000强”中名列第100位;美国《财富》杂志“全球领先企业500强” 名列第242位，并蝉联中国内地非国有企业第一;除此之外，在英国WPP集团旗下Millward Brown公布的“全球品牌100强”中，名列第78位。 中国平安是中国金融保险业中第一家引入外资的企业，拥有完善的治理架构，国际化、专业化的管理团队。中国平安遵循“集团控股、分业经营、分业监管、整体上市”的管理模式，在一致的战略、统一的品牌和文化基础上，确保集团整体朝着共同的目标前进。中国平安拥有中国金融企业中真正整合的综合金融服务平台，位于上海张江的中国平安全国后援管理中心是亚洲领先的金融后台处理中心，公司据此建立起流程化、工厂化的后台作业系统，并借助电话、网络及专业的业务员队伍，为客户提供专业化、化、全方位的金融理财服务。通过业界首创的客户服务节及万里通、一账通等创新的服务模式，为客户提供增值服务。 中国平安以“专注为明天”为公益理念，致力于承担社会责任。在依法经营、纳税的过程中创造企业商业价值;在社会中尽到道德责任与慈善责任，将企业的核心价值观贯彻在环境、教育、红十字、社群等公益事业中。在环境公益上，继续推动“低碳100”项目，2011年全年，在MIT移动展业平台、寿险及信用卡电子单据方面的使用推广，共节省纸张约511.7吨，同时，还节省了1800逾万次的邮递寄发成本;在教育公益上，基础教育方面继续推进“支教行动”项目，平安已规划援建了超过百所希望，已有5，362名平安希望小学学生，共计获得289.95万元中国平安希望奖学金;高等教育方面继续推进“励志”项目，已有3，905名高校学子，共计获得1，409万元的励志计划论文奖、奖学金、创 业大赛奖金;红十字公益方面， 连续十年组织无偿献血活动，无偿献血量3，675余万毫升，并为逾2500名造血干细胞捐献者无偿提供了保险保障计划，捐赠保额累计超过9亿元;社群方面，2010年，中国平安成立了由50万名内、外勤员工组成的“员工志愿者协会”，广泛开展志愿者活动。 中国平安因此获得广泛的社会褒奖:连续十年获评“中国最受尊敬企业”，连续七年获评“中国最佳企业公民”，连续六年获评“最具责任感企业”，三年获评“第一财经?中国企业社会责任榜杰出企业奖”。 平安人寿 中国平安人寿保险股份有限公司成立于2002年，是中国平安保险(集团)股份有限公司旗下的重要成员。从规模保费来衡量，是目前国内第二大寿险公 司。 中国平安人寿首开国内个人寿险营销之先河，凭籍先进的体制、优秀的经营理念、富有魅力的企业文化培养和建设了 专业化内外勤队伍。目前拥有个险、银保、电销等三大销售渠道，产品体系清晰完整，涵盖从传统的储蓄型、保障型产品，到非传统的分红 型、投资型产品，为客户 提供“一个帐户、多个产品、一站式服务”，与客户充分分享中国平安综合金融优势。 中国平安人寿还引进多名海内外资 深保险专家进入管理高层，实现了将国际管理经验和本土实际情况的有机契合，保持和增强了在销售(包括E行销)、精算、产品、品牌、培训、后援及IT等诸多 领域的优势地位。 目前，中国平安人寿在国内共设有35家分公司，超过2400个营业网点，服务网络遍布全国。开通 了第一家全国集成的呼叫中心95511，首创一年一度的客户服务节活动，在业内率先推出国内外急难援助服务和便捷高效的E服务平台，并凭借、完善、人 性化的客户服务体系获评多个重要奖项。 职位描述 中国平安拥有约49万名寿险销售人员及175,136名正式雇员。截至2012年6月30日，集团总资产达人民币26, 449.99亿元，归属母公司股东权益为人民币1, 467.62亿元。从保费收入来衡量，平安寿险为中国第二大寿险公司，平安产险为中国第二大产险公司。 中国平安在2012年《福布斯》“全球上市公司2000强”中名列第100位;美国《财富》杂志“全球领先企业500强” 名列第242位，并蝉联中国内地非国有企业第一;除此之外，在英国WPP集团旗下Millward Brown公布的“全球品牌100强”中，名列第78位。 随着我们生活品质的提高，各种金融产品已经走进我们的生活，于是理财达人越来越受到追捧，掌握各类金融产品知识的综合金融人才越来越“被”需求～ 在中国平安综合金融交叉销售模式下，中国平安人寿河南省分公司面向全省选拔优秀人员，定向培养其寿险、产险、养老险、企业年金、证券、信用卡、信托等产品知识技能，使其未来成为能为客户提供多种金融产品推荐服务的优秀代理人。该计划将为平安综合金融集团培养优秀的客户经理型人才。 公司简介 中国平安保险(集团)股份有限公司(以下简称“中国平安”，“公司”，“集团”)于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，至今已发展成为融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。公司为香港联合交易所 主板及上海证券交易所两地上市公司，股票代码分别为2318和601318。 中国平安通过旗下各专业子公司及事业部，即保险系列的中国平安人寿保险股份有限公司(平安寿险)、中国平安财产保险股份有限公司(平安产险)、平安养老保险股份有限公司(平安养老险)、平安健康保险股份有限公司(平安健康险);银行系列的平安银行股份有限公司(平安银行)、平安产险信用保证保险事业部(平安小额消费信贷;投资系列的平安信托有限责任公司(平安信托)、平安证券有限责任公司(平安证券)及中国平安证券(香港)有限公司(平安证券(香港))、平安资产管理有限责任公司(平安资产管理)及中国平安资产管理(香港)有限公司(平安资产管理(香港))、平安期货有限公司(平安期货)、平安大华基金管理有限公司(平安大华)、上海陆家嘴国际金融资产交易市场股份有限公司(陆金所)等，通过多渠道分销网络，以统一的品牌向超过7,400万客户提供保险、银行、投资等全方位、个性化的金融产品和服务。 中国平安拥有约49万名寿险销售人员及175,136名正式雇员。截至2012年6月30日，集团总资产达人民币26, 449.99亿元，归属母公司股东权益为人民币1, 467.62亿元。从保费收入来衡量，平安寿险为中国第二大寿险公司，平安产险为中国第二大产险公 司。 你为什么需要买保险? ——《中国平安国人健康调研》详解 2012年5月17日，中国平安在上海郑重发布业内首份《中国平安国人健康调研报告》和首个国人“健行天下”健康年龄指数(VitalityAge)后，引起了各界的广泛关注，大家都在追问:“我们的健康怎么了,”这份报告根据获得的第一手资料，对影响我们健康的诸多维度和因素及相关的保险购买行为进行了分析。 调研结果:66%的人想过购买商业保险来保障健康。 平安专家解读:健康风险大，保险是必须。 现代社会，人们的健康风险越来越大:一方面，人们的生活节奏快，工作压力大;另一方面，空气质量恶化、水污染、食品安全等这些问题严重威胁着人们的健康，例如，媒体所曝光的“毒奶粉”、“食品添加剂”、“瘦肉精”等食品安全事件。根据卫生部调研，一个人一生发生大病的概率为72%，所以大病你“不得不防”。国人对保险越来越认可，很多客户现在考虑的不是要不要买保险的问题，而是要为自己准备多少保障的问题，不论社保还是商业 保险，目的都是转移健康风险。人啊，什么都能有，不能有病。生病了，要不自己掏钱解决，要不借钱解决，“久病床前无孝子”，每个人都怕生病，如果能提前解决生病所需的费用，实为上策。 社保也好，商业保险也好，都有是解决这一难题的方法。前者是自己用自己积攒的钱来解决医疗费用，后者是用自己少部分的费用来解决 社保无法解决的问题。人生如果用30年的健康赚钱，退休后却用这些钱维护健康，这样就亏本了。 调研结果:认为社保已经可以满足健康保障需求是最主要的不购买商业保险的原因。 平安专家解读:社保是“保”不是“包”。 有社保固然是好的，但社保只能提供一个最基本的保障，解决最基 本的医疗问题。社保只是一个最基本的“保”而不是“包”，广覆盖低保障，只能保基本，不是包所有。“包”是国家包不起的。 面对现代社会人口老龄化问题日益突出和中国“未富先老” 的现状，人们要想享有高质量的晚年生活，就要用购买商业保险这一手段为自己多修一条“管道”，延续富足的晚年生活。另外，社保目前是没有重疾提前给付功能的，没有生命尊严保障，况且异地手续繁琐，在这些方面，商业保险恰到好处可以弥补了社保的不足。 现代社会，意外风险及健康风险都很大，大病几率高，人们需要多种方式来保障健康，商业保险是必要的补充。而且现在很多人都有个误区，觉得只有有钱人才买保险，其实不然，越是经济困难的家庭，对风险抵抗能力就越差，就越应该购买保险，这种情况下，可以选择保障型产品，保费并不贵。 调研结果:26.8%的受调查者认为自己没有闲钱购买保险，16.1%的受调查者认为家庭有足够经济实力保障健康风险，所以不用购买保险。 篇三:2017中国平安人寿校园招聘公告 2017中国平安人寿校园招聘公告 公司简介 中国平安人寿保险股份有限公司成立于2002年，是中国平安保险(集团)股份有限公司旗下的重要成员。截至2016年6月30日，平安人寿注册资本为338亿元，净资产为1,071.13亿元，在全国拥有42家分公司(含7家电话销售中心)及超过3,000个营业网点，寿险代理人逾105万名。以原保险保费收入来衡量，平安人寿是中国第二大寿险公司。公司个险、银保、电销稳健发展，运营管理水平及客户体验领先市场。在架构方面，平安人寿拥有五大功能型事业群/部独立承担渠道内销售职责，并设有五大共享中心，支持全面运作。 截至2015年底，平安人寿投资资产1.5万亿元。在深入研究宏观经济和大类资产发展趋势的基础上，平安人寿坚持发挥保险资金大规模、长久期的特点和优势，积极进行前瞻性的资产配置和全球化的大类资产投资布局。2015年平安人寿实现财务投资收益超千亿元，同比增长63.4%，财务总投资收益率8.25%，在市场上保持领先。 面对互联网和新科技带来的挑战与机遇，平安人寿正全面走向自我创造的3.0阶段，公司战略从“健康人海”向“生态圈”战略升级——通过“开放式的O2O客户经营”平台，线上线下融合互补，产品与服务全面开放，推出“平安金管家”APP，为所有公众 提供“医食住行玩财”全方位服务，打造“移动化、专业化、社交化、场景化”的客户体验。在未来五年，平安人寿将打造科技与产品两大平台，作为核心竞争优势。 平安人寿以慈善文化为公司企业文化，坚持“执善心，筑大业”理念，以“最受尊敬的寿险公司”为愿景。百年善业，责任为先。平安人寿始终怀抱感恩之心反哺社会，一直把企业社会责任作为推动公司可持续发展的动力，聚焦“慈善”文化，弘扬“大爱与责任”，通过开展以“平安有约健康行”为龙头活动的“新生活运动”及教育、环境、灾难救助等公益事业，专注创造美好明天。 福利保障 平安人寿关爱每一位员工，在公司经营绩效提高的基础上不断改善员工福利。目前员工福利主要有: 1、现金福利:过节费、降温取暖费、住房公积金等。 2、社会保险:基本养老、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险。 3、补充保险:员工综合保障计划、企业年金计划。 4、各类休假:除了国家规定的公休假及法定假期外，公司还提供 年休假、婚假、丧假、产前检查假、产假及看护假、哺乳假、病假、义务献血假、生日假、民族假、妇女节、青年节等。 5、医疗福利:公司的医疗福利除了法定的社会保障和"平安员工综合保障计划"包含的医疗保障外，还包括免费体检、免费常规医疗服务等。 校招流程 时间安排: 网申:2016年9月22日——2016年10月27日; 笔试、面试、座谈会:2016年10月13日——2016年10月28日; 体检、签约: 2016年11月底 (来自:www.Zw2.cn 爱 作文 网:北京平安保险招聘)