好看的职场小说推荐

好看的职场小说推荐 近年来形成的职场小说创作热潮～是中国当代文学一个不可忽视的组成部分,不论是作家情绪高涨的热情书写,还是读者积极主动的强烈回应,不论是出版社持续加码的大力投入还是图书市场高温不退的大卖特卖。以下是小编整理的一些好看的职场小说推荐～有兴趣的亲可以来阅读一下 好看的职场小说推荐 《朝九晚五》 本书以外企职场为背景～讲述了沈鱼猎头从业生涯的成长历程以及身边的几位女性朋友的沉浮人生～真实地披露了猎头行业的厮杀内幕、白领阶层的情感迷途～是一部精彩绝伦、动人心弦的外企职场小说。作者亲历多家世界500强公司高层人物变迁～再现亚洲最大金融公司中国区甄选内幕～娓娓讲述物欲社会职业女性的情感之路。 《对决》 本书是职场商战的一个缩影～也是这个商业社会个人生存状态的最真实写照:这一次或许我们成功了～但今天的成功丝毫不减明天的压力;也许我们收获了名誉、地位、财富～但这一切依然无法抚平内心巨大的生存焦虑。该小说以宏大的商品经济时代为背景～展示了商业社会中职场、商场竞争的残酷、冷血以及面成功而背后无所不用其极的手 9 段～其成败得失的描写无不闪烁着理性思辨的光芒。 《圈子圈套》系列 《圈子圈套》系列以一些大型项目的销售商战为主线～环环相扣～机变迭出～计谋重重～故事精彩～情节扑朔迷离。更因基于真实案例～令人信服～完全可以称得上供各行业从业人员研读的职场“胜经”。本系列全景展示了商场和职场的生死厮杀、巅峰对决。主人公的命运、项目结局、所有的爱恨情仇都在本书中揭开谜底。 《输赢》系列 小说以两大跨国企业决战中国市场为背景～生动讲述了双方销售高手争夺银行超级订单～冲刺销售目标的故事～以超级订单的招投标为主线～职场斗争～团队建设～销售对决～业务公关～情感纠葛等情节精彩粉呈～深刻～真实地描绘了销售人员的悲欢荣辱。所有故事集中发生在一个季度13周内。本书论情节悬念迭起～扣人心弦!写感情催人泪下～荡气回肠! 《杜拉拉升职记》系列 外企～中产阶级、姿色中上～无特殊后台背景～受过良好教育～靠个人奋斗获取成功描述职位;行政主管要能上上下下一把手～全公司的事都能帮得上～同时还要坚持自己的原则～理性地看清利弊关系～掂量自己的能力～做好该做的事～不做不该做的事。人生在世～不可能事事完美。人际 9 关系也是一样～老好人和老油条都非正道。小说的主人公杜朝阳是典型的中产阶级代表～她没有背景～受过较好的教育～靠个人奋斗获取成功。小说中拉拉在外企的经历跨度八年～拉拉从一个朴实的销售助理～成长为一个专业干练的经理～见识了各种职场变迁～也历经了各种职场磨练。 《问鼎》系列 如果说《杜拉拉升职记》是写给女人看的小说～那《问鼎》无疑是写给男人充电的作品。在众多职场小说无一例外提到“生存、成长、励志”等概念以后～职场的残酷性早已被大家知晓～职场之路的坎坷、泥沼、激流、暗礁……早就被读者知道。可是～重要的是我们如何面对～《问鼎》给了你答案:像男人那样去面对～无论你是男是女! 《浮沉》系列 小说以外企职场为背景～通过讲述职场上各色人物际遇的浮浮沉沉、潮起潮落～真实地展现了缤纷的职场风云和商战玄机。点滴的细节～串成完整而实用的职场生存法则～阴谋与阳谋相反相成～勇气和智慧并力齐发～构成最为惊心动魄的商界博弈大战。无论你是职场新人～还是在职场浮沉多年的老手～都能从这部小说中收获奋起的动力和智慧～找到情感的共鸣!本书写出了现今职场很真实的一面～而且给出了很多解决问题地方法～并且激励你永不放弃。 《大猫儿的奋斗史》 9 《大猫儿的奋斗史》是为数不多的描述广告策划人员职场生活的小说～其中一些创意让人读来忍俊不禁。京味的对白～轻松的文风～是茶余饭后的理想读物。 《不认输》 小说主人公赫连娜长相平平～条件一般～机缘巧合下进入了世界顶尖公关公司～担任。同事不友好、领导不满意、客户不认可……职场新人能够遭遇的挫折她都经历了个遍～更糟糕的是情感上还备受打击～相爱数年的初恋男友竟和自己最好的朋友走到了一起。小说开头引用了荆棘鸟的传说:有一种鸟为了唱出最动听的歌声～寻找到荆棘树后～让锋利的荆棘入肉身～浑身鲜血淋漓也在所不惜。现实远比荆棘更残忍。我们可以失败、可以疼痛、可以流泪～甚至可以流血～但我们绝不可以认输。而只要不认输～就一定能笑到最后。她没有放弃自己坚持～凭借超强的毅力战胜了所有困难～最后获得了事业和爱情的双丰收。迷惘、恐惧、孤独、委屈……即使全世界都在怀疑我～也要大声对自己说不认輸。 《我与上一代人的战斗》 与时下多数职场小说不同的是～《我与上一代人的战斗》描述的是体制内的年轻一代的隐痛和荒谬感。书中以我这个普通小人物的办公室生存亲历～生动逼真地展现了当代职场的道德困惑和危机～通过“给领导拎包也要竞争上岗”、“屁股是这样指挥脑袋的”、“单位的前世是一只醋缸”、“小 9 鞋飞舞”、“我成了头儿的假想敌”、“夫人外交”等场景～描述了当代职场“代际冲突”等每个普通人遭遇的故事～提出了当代职场荣辱、尊严、价值观困境命题。 职场存在潜规则的女性 1、刚进单位的女大学生或涉世未深的女孩 刚进单位工作的女孩～往往都不太有工作经验～从心底里想着最好能有老师傅言网传身教～题目是这样的女孩往往又是严重缺乏防狼之心的～经不起批评更受不得表扬～批评轻易产生沮丧心理～而受到上司的表扬又往往会自以为了不起轻易产生由由然的感觉。年轻人这样的特性很轻易被不怀好意的上司利用～于是～会感到上司很亲和～没有架子～以至自己陷进了上司精心布置的陷阱还浑然不知。 2、总想把男上司当成自己哥们的天真女孩 有的女孩总在很努力的想跟上司保持融洽的私人关系～在她们看来～有融洽的私人关系就可以得到上司在工作上的关照甚至是出错了也可以得到适当的宽容～以至经常把上司当成哥们来进行培育。实在～这样的女孩也太天真了～作为上司～假如他对你特别的关照～通常都是在设计如何把你引到他的私生活中。不管是韩剧还是台剧～全都是这样的故事情节～因此～无知的女孩往往就是被锁定的猎取目标。 3、喜欢穿着性感甚至暴露服装的开放女孩 女性爱高潮美没有错～穿着漂亮并把自己打扮得漂漂 9 亮亮也是女性的特权～但是～职场不是肉场～露得太多反而会招来是非麻烦～特别是夏季更不能为了贪图凉爽而衣着过于短小精悍～这尽对会成为勾引男上司起色心的诱惑～从而会成为男上司威逼利诱的进攻目标～假如女孩经受不起升职或加薪的诱惑～很有可能无法摆脱有骗女经验男上司精心编织的罗网～只有等到被骗后才恍然大悟～是不是有点悔之已晚? 4、在上司眼前喜欢打扮得妖媚性感的女性 虽说职场没有高低贵贱之分～都是在为了生存打拚～而适者生存才是活下往的最重要也是最硬的硬道理。但是～对于职场女性来说～假如不分场合一味追求时髦性感～那尽对是极其危险的。有些衣服是不适合职场的～你见过真正可以做到坐怀稳定的男人吗?因此～这样的女性假如久不被侵犯～恐怕真的很难。 5、贪慕虚荣并把钱财看得高于一切的女性 假如本身就心术不正～既羡慕有钱人过着花天酒地和灯红酒绿的生活～又嫉妒有权人可以发号施令或以权谋私的特权～还怨恨自己无权无钱的生活状态～把虚荣心建筑在能够嫁进豪门或成为“官二代”的太太～所以～这样的女性会把权和钱看得高于一切～为了得到别人的钱或得到更高的职位～她会不择手段跟领导拉关系～跟上司套近乎。她会设计机会能够跟上司同睡在一张床上。 9 6、不择手段一心想往上爬野心勃勃的女性 在男权社会～女性要做成自己的事业是很不轻易的～而一心想把上司当成事业跳板的女性～假如遭受到上司的性侵～在很大程度上是她的半推半就～假如上司最后变成了宋山木～肯定是男人穿上裤子想赖账～没有给她希看得到的东西。因此～这样的女性就怕上司不往性侵她～而男人一旦跟这样的女性发生关系～除非你能够遵守你们私底下的～否则～她尽对会让你死得很难堪很不堪。 7、性观念开放或试图以此作敲门砖的女性 有的女性性格很男人化～性观念也比较开放～尤其是国外回来的女生～很少会留意到平时的生活小节～即便是自己穿着超短裙～也会尽不介意地坐在男上司眼前～这种暗示对于好色上司来讲是正中下怀～而性开放的女性根本就不会留意到这种小节～假如上司有不轨的图谋则下好落进她的圈套～这样的女性就是希看能够用女色作为自己获取利益的敲门砖。 8、婚姻不美满并感激上司善解人意的女性 还有一种是属于深宫怨妇型的女性～或是婚姻不美满不和谐的女性～她会感激上司对她善解人意的关怀～还会把自己无法从老公那里得到的热和寄希看于男领导的表现～她会把领导当成自己可以自己情感困惑题目的倾诉对象～甚至还会把自己跟老公情感上的某些不堪隐私题目也告诉了上 9 司。要知道这个社会正派人物真的很少～好色上司就是利用这种女性渴看温情的弱点～乘人之危的把她拿下。 职场的基本交谈礼仪 首先要注意交谈时的面部表情和动作: 在与同事或上司谈话时眼睛要注视对方谈话时间的23。并且要注意注视的部位。若注视额头上～属于公务型注视～不太重要的事情和时间也不太长的情况下;注视眼睛上～属于关注型注视;注视睛睛至唇部～属于社交型注视;注视眼睛到胸部～属于亲密型注视。所以对不同的情况要注视对方的不同的部位。不能斜视和俯视。 要学会微笑～微笑很重要。保持微笑～可以使我在大家的心中留下好的印象;也可以使我感到自信。 另外～要尽量避免不必要的身体语言。当与别人谈话时不要双手交叉～身体晃动～一会倾向左边～一会倾向右边～或是摸摸头发、耳朵、鼻子给人以你不耐烦的感觉。一边说话一边在玩笔～有的人特别喜欢转笔～好像在炫耀～你看我转的多酷呀!也不要拿那个笔来回的按。这样做是很不礼貌的。 其次是注意掌握谈话的技巧: 当谈话者超过三人时～应不时同其他所有的人都谈上几句话。谈话最重要的一点话题要适宜～当选择的话题过于专业～或不被众人感兴趣应立即止住～而不宜我行我素～当 9 有人出面反驳自己时～不要恼羞成怒～而应心平气和地与之讨论。 在自己讲话的同时也要善于聆听。谈话中不可能总处在”说”的位置上～只有善于聆听～才能真正做到有效的双向交流。听别人谈话就要让别人把话讲完～不要在别人讲得正起劲的时候～突然去打断。 假如打算对别人的谈话加以补充或发表意见～也要等到最后。在聆听中积极反馈是必要的～适时地点头、微笑或简单重复一下对方谈话的要点～是令双方都感到愉快的事情～适当地赞美也是需要的。 要掌握好告辞的最佳时机。一般性拜访～时间不宜太长～也不宜太匆忙。一般以半小时到一小时为宜。若是事务、公务性拜访～则可视需要决定时间的长短。客人提出告辞的时间～最好是与主人的一个交谈高潮之后～告辞时应对主人及家人的款待表示感谢。如果主人家有长辈～应向长辈告辞。 9