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传媒公司企业文化

2017-10-16 2页 doc 11KB 202阅读

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传媒公司企业文化传媒公司企业文化 企业使命: 打造国内第一大传媒,第一线上综合财经培训基地 企业宗旨 : 立足中国,放眼世界;立志激励最为上进的责任青年,致力传播精英之责任观点;打造深度价值的社会平台。 企业愿景 让更多的大众从媒体中受益,从媒体中全方位进行个人提升 企业发展理念 ?在中国,龙胤以平台的名义召集一个盛大的文化品牌,成为精英责任青年之精神旗帜。 ?形成多媒介的传播媒体。以移动设备,纸质媒体,网络为主导的传媒中心。 ?形成文化品牌下的消费品牌,财经门户,网络服务,品牌包装,品牌鞋业,VR设备等,塑造核心品牌价值...
传媒公司企业文化
传媒公司企业文化 企业使命: 打造国内第一大传媒,第一线上综合财经培训基地 企业宗旨 : 立足中国,放眼世界;立志激励最为上进的责任青年,致力传播精英之责任观点;打造深度价值的社会平台。 企业愿景 让更多的大众从媒体中受益,从媒体中全方位进行个人提升 企业发展理念 ?在中国,龙胤以平台的名义召集一个盛大的文化品牌,成为精英责任青年之精神旗帜。 ?形成多媒介的传播媒体。以移动设备,纸质媒体,网络为主导的传媒中心。 ?形成文化品牌下的消费品牌,财经门户,网络服务,品牌包装,品牌鞋业,VR设备等,塑造核心品牌价值。 ?形成多上市公司载体的资本运作平台。 企业管理理念 以人为本, 凝聚英才、突显团队;营造非凡的工作氛围让员工尽显才华;塑造超群的职业团队使鸣企文化传媒尽显风范。 企业核心价值观 打造深度价值的社会平台。 企业人才观 以发展来吸引人:通过公司的快速发展,为员工提供个人发展的空间和成就事业的平台;通过公司品牌实力、文化理念、人性化的吸引优秀人才的加入。 以事业来凝聚人:有钱不一定有事业,有事业一定不缺钱,共同的目标、共同的事业将各方优秀人才凝聚在一起。员工依托公司强有力的平台,通过自身的努力,充分实现自己的人生价值。 以工作来培养人:“从基层做起、步步提升”与“破格提拔”相结合,让员工在工作中锻炼,不断进步,不断成长。 以结果来考核人:不谈借口和理由,注重员工实际的工作能力和所提供的结果。 企业用人原则 用人要疑,疑人要用;不拘一格,选拔人才;从基层做起,步步高升;逐级管理与越级检查,逐级汇报与越级投诉相结合;制度面前,人人平等。
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