通存通兑业务管理

个人防护用品 版本版次 A/0 文件名称 文件编号 第 1 页 共 3 页 页次 2009-07-01 生效日期 个人防护用品管理办法 ICTI-016 2009-06-30 颁布日期 1.目的: 为全面贯彻国家法和省市劳动保护的有关法规条例，预防机械、电气和生产性毒物、 粉尘的伤害，降低噪音震动和异常气温、气压对员工健康的危害，切实保障员工的身心健康， 作到安全生产，提高劳动效率，作好劳动防护用品发放与各项管理工作，保障企业生产的正 常进行，特制定本制度。 2.范围:适用于规定发放劳动保护用品的岗位人员. 3.权责: 3.1安全主任:负责分析劳动用品的风险评估和劳保用品的管理规定.建立风险评做统计. 4.定义:无.。 5.作业内容: 5.1 劳动防护用品的配备办法和标准: 5.1.1 本单位根据生产劳动的防护需求和劳动环境的不同危害程度，按不同的工种和岗位，制 定劳动防护用品的配备标准，为员工配备不同的劳动防护用品。 5.1.2 配备标准由单位人事部与安全、技术部门共同制定，并根据劳动条件的变化作不定期的 修改调整，经厂长审定后下发执行。 5.1.3 劳动防护用品的配备分个人长期保管使用与临时领用两种，长期固定的工种和岗位配备 的劳动防护用品由员工个人保管使用，并按标准使用期，定期更换或以旧换新;短期、 临时安排的劳动需配备的劳动防护用品，由仓库准备和保管，按工作需要领用，用后归 还，或配备到班组，由班组集体保管使用。 5.1.4 劳动防护用品配备标准见附表。 5.2 劳动防护用品的购置和验收: 5.2.1 劳动防护用品的购置由单位物资采购部门根据劳动防护用品配备标准，结合各岗位人 数、库存数量、消耗以及员工流动情况，按月编制劳动防护用品采购，经人事、安 全部门会签后报厂长批准实施。 5.2.2 采购部门选购劳动防护用品应选择有生产许可证、安全鉴定证书的进货渠道和厂家，对 劳动防护用品的质量及其防护的安全有效性负责。 公司制度,未经许可不得修改。 版本版次 A/0 文件名称 文件编号 第 2 页 共 3 页 页次 2009-07-01 生效日期 个人防护用品管理办法 ICTI-016 2009-06-30 颁布日期 5.2.3 劳动防护用品由仓库保管员负责验收，核对其数量、规格、型号，检验其质量、合格证 书等证明文件，不合格的应向采购员提出更换或退货。 5.2.4 仓库保管员对质量合格、验收入库的劳动防护用品及其证明文件负有妥善保管之 责，应采取有效措施保护其不受损坏，防止其变形，受潮、变质。 5.3 劳动防护用品的发放: 5.3.1 员工进厂经教育培训，确定工种岗位后，凭人事部门开具的岗位凭证到仓库领取个人保 管使用的劳动防护用品。 5.3.2 仓库应按人事部提供的员工名单，按部门、岗位、工种建立劳动防护用品领用登记台帐， 按配备标准发放，并正确记录员工领用劳动防护用品。 5.3.3 员工调岗应凭人事部门开具的调岗凭证，办理劳动防护用品退库手续，多面手按新岗位 标准领取劳动防护用品。 5.3.4 员工辞工应凭仓库开具的劳动防护用品退库凭证，在完其它手续之后，方可结清工资离 厂。 5.3.5 不属于个人保管使用的劳动防护用品，由单位安全部门或技术部门提出配备计划，经厂 长批准后采购进货，由仓库负责保管，并按工作需要由主管以上领导批准领用，用后即 归还仓库。库管员负责办理领用。退库和交验手续，发现不正常损坏应查明原因;属正 常使用损坏、失去防护性能的又无法修复的，经鉴定报废后重新添置。 5.4 劳动防护用品的使用: 5.4.1 员工应按本岗位操作要求正确配戴劳动防护用品，保证劳动防护作用的正常发挥，如因 未配戴或未正确配戴劳动防护用品，导致伤病、出现工伤事故，一经查实， 应按厂规 厂纪接受处罚，直至调离岗位、辞退。 5.4.2 员工应按劳动防护用品的使用说明和单位有关规定，爱护劳动防护用品，保持其防护性 能，延长其使用寿命。不得超范围使用，不在非劳动时间、非劳动场所使用劳动防护用 品，不丢失、不有意损坏劳动防护用品。 5.4.3 车间主管(主任)、班组长对本职权管辖范围的员工及其所使用的劳动防护用品，负有指 导、监督、管理之责，应经常教育、检查、提醒员工正确使用劳动防护用品。对临时指 派从事有毒有害作业的员工应进行安全防护技术交底，事先采取防护措施。 5.5 单位有关部门对劳动防护用品工伤的责任: 公司制度,未经许可不得修改。 版本版次 A/0 文件名称 文件编号 第 3 页 共 3 页 页次 2009-07-01 生效日期 个人防护用品管理办法 ICTI-016 2009-06-30 颁布日期 5.5.1 单位领导应重视和关心劳动防护用品发放工作，认真贯彻国家有关劳动防护用品的法规 条例，悉心过问指导本指导本制度的贯彻实行，保证其费用的投入，解决本制度贯彻中 遇到的重大问题。 5.5.2 单位人事部门要及时掌握和提供各岗位工种人员变动资料，出具员工领用劳动防护用品 的凭据，及时反映、解决本制度及配置标准在贯彻执行中存在的问题，协助技术、安全 部门作好安全生产、劳动防护的培训工作。 5.5.3 技术部门要根据本单位生产环境、工艺、技术和原材料的技术特点及其危害性对员工的 安全防护提出技术要求，并进行指导，防止职业病及其它危害因素对员工的健康产生不 利影响。 5.5.4 安全生产管理部门要经常检查、督促各部门及其员工正确使用劳动防护用品，纠正 和处罚违规;检查劳动防护用品的质量、领用、库存和报废情况;协调有关部门作 好本制度的执行和修订工作;组织安全生产和劳动防护的有关教育培训;组织对劳 动防护用品的鉴定，保证其防护有效性;定期向上级反映本制度的贯彻情况和存在 问题。 6.表格:. 6.1 劳动防护用品配备标准 6.2 劳动防护用品发放登记表 公司制度,未经许可不得修改。