员工宿舍规章制度

员工宿舍规章 一、《员工宿舍》中相关规定重申: 第四条:男女员工宿舍分设，严禁相互串门，不得在宿舍会客。严禁大声喧哗，爬窗户，以免影响他人休息。 第七条:妥善保管宿舍钥匙，丢失钥匙要及时到宿舍管理员处登记，按价赔偿。严禁私配钥匙、将寝室钥匙借给别人和更换门锁。 第九条:饭店行政办将不定期组织检查员工宿舍，员工应给予积极配合。 第十条:严格遵守作息制度，开门时间:05:00，熄灯时间:22:00， 关门时间:24:00。如遇特殊原因需晚回早走者，须事先向宿舍管理员说明情况，并向部门负责人进行申报。如因夜不归宿造成的一切后果由员工自行承担,实习生严禁在外留宿不归,。 第十一条:爱护宿舍房间内和公共区域的一切设备，若有损坏、丢失物品则照价赔偿,物品赔偿标准:被套，被子，垫被，枕头，枕套，床单，床垫120元，扫把5元，簸箕5元，拖把5元，垃圾桶5元，水桶10元，毛毯75元，空调遥控器30元，门锁、床、衣柜、电视、鞋柜、镜子、写字桌、写字椅等损坏按实际维修成本收取,，如员工因特殊情况需延住者，征得行政办核准并确认延住日期后，向财务部缴纳300元住宿物品押金后方可继续入住，退宿时必须交清物品退还押金,如宿舍员工都不能确定破坏者，赔偿金额由同室员工共同分摊，有意破坏者，将以物件原价的3倍作价赔偿。 二、办理出入手续中相关规定重申: 员工凭入住手续到宿舍管理员处领取床上用品。需退房的员工，要与管理人员及同宿舍人员办好移交手续。饭店将向住宿员工每月收取住宿的电费，原则上每房每月如超过限定电用量标准，则按实际产生的费用收取，并按规定平均分摊到每房入住人员，具体从每月工资中扣除。,即由饭店补贴一定数量用量，超出部分自理。, 三、关于租用宿舍中的相关规定重申: 入住员工应严格遵守《员工宿舍规章制度》，服从宿舍管理员的管理。违反《员工宿舍规章制度》，第一次口头提醒，第二次面提醒及按《员工宿舍考核细则》考核，第三次取消住宿资格。 四、员工宿舍考核细则的相关规定重申: 为了搞好员工宿舍的管理，使大家有一个干净、舒适、安全有秩序的住宿环境， 1 现规定如下宿舍管理条例，希望全体员工共同遵守: 第六条:不准在宿舍内会客，不准带外来人员在宿舍留宿，如遇特殊情况，外来人员必须到宿舍管理员处做好登记，否则宿舍管理员有权拒绝外来人员进入本饭店员工宿舍，同时外来人员必须要晚上22点之前离开宿舍。 第七条:严禁爬窗户进出宿舍，出入宿舍须及时关门，注意提防盗贼及可疑人员，做好财产安全防范工作。 第八条:宿舍内严禁吸烟。在房内吸烟而烧坏物品或引起火情，将追究其经济责任，触犯刑律的，追究其刑事责任。 第九条:宿舍内严禁赌博、吸毒及从事其他非法活动，一经发现将立即交公安机关处理。 第十一条、每位员工都必须保持宿舍的安静，不得大声喧哗，同事之间注意团结互助，不得以任何借口争吵和打闹。 五、处罚条例相关规定重申: 口头警告: 1、随地吐痰，乱扔烟头、果皮、杂物、纸屑，将鼻涕或污物涂到墙上、地上或床上，或将手痕、鞋迹印到墙上。 2、用力关门，产生较大的声音，影到到其它寝室员工的休息。 3、在房内堆积大量的脏衣物，不及时清洗，发出异味。 4、在宿舍内存放有刺激性气味的物品。 5、在宿舍内大声聊天，放较大音量的电脑、MP4等机器，影响到其它同事的作息。 6、私人物品摆放混乱，影响宿舍整体美观。 书面警告: 1、不服从宿舍管理的员工，且经常不进行宿舍卫生打扫工作。 2、拒绝管理，与宿舍管理员或与室长发生口角，争执不休。 3、未经许可，私自调换房间或床位。 4、不经宿舍管理员同意，带外来人员在宿舍留宿。 最后警告: 1、偷窃公私财物。 2 2、在宿舍内聚众赌博、打架、斗殴、吸毒等。 3、不按设备正常程序操作，严重损坏公共设施设备。 4、受到严重书面警告和最后警告的员工将被取消住宿资格。 六、部门经理巡查规定: 1、行政办负责组织部门负责人进行每月25日进行检查,,如逢节假日可顺延, 2、凡非住宿人员入住在宿舍内，扣同宿舍人员每人10 元/次，扣留宿他人的员工每人50 元/次。 3、无特殊原因超过晚上12点回宿舍的人员扣每人30元/次，未与宿管员请假在外留宿的扣30 元/次。 4、在宿舍内赌博、打麻将、酗酒、打架斗殴者，扣每人100 元/次。 5、宿舍内脏、乱，不整洁扣20 元/次。 6、违反宿舍规章制度三次者，请退出宿舍。 7、宿舍管理中不服从领导安排扣 50元/次。 8、宿舍物品丢失按质论价赔偿。 9、隐瞒宿舍发生的问题，据实不报者扣50元/次。 10、未经领导同意上班时间回宿舍，扣30元/次。 11、私自调换住宿人员，扣 50元/次。 12、未执行作息制度执行者，扣 30 元/次。 3