医院新农合培训计划

医院新农合培训计划 篇一:2013新型农村合作医疗培训计划 2013 周口济仁中医肾病医院新型农村合作医疗政策 培训计划一、目标 通过对我院全体医务人员、财务信息管理人员等有关人员等进行 培训，提高新农合工作的政策水平、管理能力和服务效率。 二、范围 医院全体医务人员、财务、后勤、行政管理人员 三、主要任务 人员培训 1、培训对象:医院全体医务人员、财务、后勤、行政管理人员 2、 培训目标: 深刻理解建立新农合制度的重要意义， 全面了解新 农合基本政策、各项，熟练掌握新农合药品、服务项目、优 惠政策，提高服务意识，配合新农合的实施，自觉、有效提高医疗服 务质量。 3、 培训内容: 主要培训新农合基本政策、 定点医疗机构管理制度、 合理用药与合理检查、医疗行为规范、医疗费用控制、违规行为处理 规定等内容。 4、组织实施:由医院新农合管理小组负责组织实施。 5、 培训方式: 采取讲座、 互动研讨和书面考核相结合的方式进行 培训。 6、时间安排:每期培训 2 天(周六、周日) 。10 月底结束。 篇二:2015年医院农合医保 柳河县人民医院 农合医保管理科 2015 年工作计划农合医保工作是政府管理职能的延伸， 是医院中解决诸多社会矛盾 的集中的地方，是医院医疗保险管理的核心。我院作为农合医保定点 医院，不仅是医疗服务场所，而且是新农合医保运行的载体，是医、 保、患三者的核心，是国家政府保障农合医保工作的桥梁，是保障社 会稳定促进社会和谐的纽带，医保工作意义重大。 为进一步提高农合医保管理质量，创新农合医保管理体制，确保 农合医保各项工作落到实处，特制订 2015 年度工作计划如下: 一、定期进行政策宣传 1.对医护人员进行农合医保政策宣传，及时传达新政策。 2.定期对医护人员进行医保、农合工作反馈，让医护人员知晓医 保局、农合办审核过程中发现的有关医疗质量的内容。 二、强化业务培训 1.组织对相关医护人员进行业务培训，要求医护人员全面掌握医 保、合作医疗政策、制度。 2.加强农合医保管理科内部培训，业务骨干须懂政策、懂管理、 会操作，以适合基本医疗制度建设的需要。 三、提供优质化服务 1.建立积极、科学、合理、简便、易行的结算工作程序。 2.制订相关医保流程图，并上墙张贴，让患者对流程一目了然。 3.强化服务台工作服务礼仪及农合医保政策的宣传。 四、加强监管力度1 1.医保管理科主任有副院长担任，完善制定医保管理处罚制度。 2.每月在月例会中，总结分析近期工作中存在的问，把各项政 策措施落实到实处。 3.定期考评医疗保险服务(服务态度、医疗质量、费用控制等) 。 4.加强对农合医保工作的日常检查: (1)加强病房管理，经常巡视病房，进行病床边政策宣传，征求 病员意见及时解决问题，查有无挂床现象，有无冒名顶替现象。 (2)加强农合医保普通门诊病人费用控制，适度增加均次门诊费 用，及时降低大处方率。 (3)进一步加强医保处方管理，杜绝出现医保不合理处方。特别 加强对于抗菌药物的合理应用，切实降低住院病人的均次费用。 (4)加强对科室的病历书写质量要求，减少在收费和记账工作中 存在错误的可能。 (5)规范医务人员诊疗过程，做到合理检查，合理用药，杜绝乱 检查，大处方，人情方等不规范行为发生，并将不合格的病历及时交 给医生进行修改。 五、当好领导参谋 1.围绕医院年度工作计划，突出重点，当好领导参谋和助手，使 农合医保中心、医院和患者三方达到共赢。 2.带领农合医保科工作人员，求真务实，一如既往地努力工作。 3. 按照上级医保农合部门的政策指示做好医保农合病人次均费 用、目录外指标的管理，做到合理检查、合理用药、合规收费， 保障 农合医保病人的切身利益，2 六、 加强与医保局、农合办的联系、沟通 1.政策、业务事项多请示，多学习。 2.方针、政策及要求及时、认真落实。 3.各项指示认真执行。 柳河县人民医院农合医保管理科 2014 年 12 月 3 日3 篇三:新型农村合作医疗培训计划 祁县阳光糖尿病专科医院 新型农村合作医疗培训计划一、项目目标 通过对我院新农合监管人员、财务信息管理人员和全体医务 人员等进行培训，提高新农合工作的政策水平、管理能力和服务 效率。 二、主要任务 (一)新农合监管人员培训 1、培训对象:合医科工作人员 2、培训目标:深刻理解建立新农合制度的重要意义，全面 了解新农合基本政策，掌握新农合各项监督管理制度，熟练掌握 基层新农合监管工作的方式和方法，提高服务意识和实际操作能 力。 3、培训内容:新农合基本政策及补偿、新农合管理机 构及职责、 新农合监测与评估、 合理用药和合理检查、 费用控制、 新农合基金财务和会计制度等。 4、培训方式:采取课堂讲座、互动研讨和书面考核口头提 问相结合的方式进行培训。 5、时间安排:每期 1 天。培训通知根据情况另行下发。 (二)新农合财务信息管理人员培训 1、培训对象:新农合财会管理人员和信息管理人员。 2、培训目标:全面了解新农合基本政策，熟练掌握新农合 基金财务制度、会计制度和信息统计报表制度，切实提高新农合 基金监管水平和服务效率。 3、培训内容:主要进行财会制度培训(包括新农合财务制 度、会计制度、国库集中支付 制度等)和信息化建设培训(包括 统计调查制度、管理信息系统建设、管理软件操作等方面) 。 4、培训方式:采取课堂讲座、互动研讨和书面考核相结合 的方式进行培训。 5、时间安排:培训 1 天。培训通知另行下发。祁县阳光糖尿病专科医院 篇四:五马镇卫生院新农合培训计划 五马镇卫生院 2014 年新型农村合作医疗 培训计划一、项目目标 通过对我镇新农合人员、 财务管理人员和各定点村卫生室有 关人员等进行培训，提高新农合工作的政策水平、管理能力和服 务效率。 二、项目范围 镇卫生院相关科室及全镇 6 个一体化卫生室 三、主要任务 (一)新农合监管人员培训 1、培训对象:镇级新农合人员。 2、培训目标:深刻理解建立新农合制度的重要意义，全面 了解新农合基本政策，掌握新农合各项监督管理制度，熟练掌握 基层新农合监管工作的方式和方法，提高服务意识和实际操作能 力。 3、 培训内容: 新农合基本政策及补偿标准、 新农合管理机构 及职责、新农合监测与评估、定点医疗机构管理与监督、合理用 药和合理检查、费用控制、新农合基金财务和会计制度等。 4、 培训方式: 采取课堂讲座、 互动研讨和书面考核相结合的 方式进行培训。 5、时间安排:每期 1 天。培训内容根据情况另行下发。 (二)新农合定点村卫生室人员培训 1、培训对象:一体化村卫生室管理人员及主要业务人员。 2、培训目标:全面了解新农合政策，提高定点医疗机构有 关人员对新农合的认识，配合新农合的实施，自觉、有效提高医 疗服务质量，控制医疗费用的不合理增长。使定点医疗机构确立 只有在提供优质服务的同时才能获得合理的补偿，定点医疗机构 才能健康可持续发展的理念。 3、 培训内容: 主要培训新农合基本政策、 定点医疗机构管理 制度、合理用药与合理检查、医疗行为规范、医疗费用控制、违 规行为处理规定等内容。 4、时间安排:培训 1 天。根据需要随时培训。五马镇卫生院 2014 年 1 月 18 日 篇五:医院新农合工作计划 医院新农合工作计划 xx 卫生院“新农合”工作在县合管中心的领导、关心和支持下，认真开展 各项工作，取得了一定成效，现将工作自查情况汇报如下: 一、健全组织、加强工作管理 为了进一步提高卫生院工作效率，为参合农民提供优质服务，我们进一步加 强“新农合”工作的日常管理。首先根据上级要求，成立了以院主要负责人为主 任的“医疗报帐中心”，指定由主任专门负责“新农合”工作的管理与协调。对 外设置宣传栏，加强宣传“新农合”政策及公示有关“新农合”的制度、补偿情 况等。对内加强对医务人员进行“新农合”主要政策规定及管理内容的培训。制 定合作医疗管理制度、奖惩制度等。并按不同职责，将执行“新农合”制度的情 况纳入科室和工作人员考核的内容，并与年度考核和奖金分配挂钩。 二、规范行医、提高服务水平 在对参合人员的诊疗活动中， 我们严格执行上级有关 “新农合” 的各项规定， 按章操作，不违法违规。始终恪守救死扶伤的职业道德，严格按照执业范围开展 诊疗活动，严格掌握出入院标准，遵循用药规定，因病施治、合理用药。出院时， 视病情不带药或在规定天数范围内带药。严格执行医药价格规定，合理收费，无 混淆计价及串换药品行为，不滥开大处方、滥用抗菌素、乱检查。有效地控制了 医药费用增长。由于我们始终按照《古田县新型农村合作医疗管理办法(试行)》 的 有关规定，努力规范服务行为，为参合农民提供了一个良好的就医环境，参合 农民普遍感到满意，得到一致的好评。 三、严管财务、确保基金安全 在县新型农村合作医疗基金监管体系保证下，我乡“新农合”基金的管理和 使用，严格实行收支两条线，做到专款专用。建立健全了财务管理制度，每月定 期及时、准确向县合管中心上报报账材料。同时根据上级要求，及时向社会公示 参合人员补偿情况，并建立咨询、投诉与举报制度，实行舆论监督、社会监督和 制度监督相结合，确保基金运转安全。 四、存在问题 在自查的过程中，我们发现;1、在实行诊疗目录和药品目录外的医药费用比 例限额管理方面我们有做不够的地方，就是有时因为工作繁忙，对自费药品及诊 疗项目虽有事先告知病人并取得同意，但没有及时要求病人或家属签字。2、参 合与非参合病人病历、处方没有分开管理。3、由于水平关系，个别病历书写不 够规范。4、对病人的每日费用采用复写处方的方式，是否可以代替每日清单有 待上级指示。 五、整改计划 1、在确实需要使用自费药品时应取得病人或家属签字。2、通知相关科室， 对参合与非参合病人病历、处方实行分开管理。3、临床医生应加强学习，提高 病历书写水平。4、如果复写处方不能代替日用清单，则采用微机打印方式增加 费用的透明度。 六、2009 年工作要点 加强就医、补偿等各项服务的管理，进一步完善定点医疗机构医疗服务的运 行管理机制、优化补偿报销工作程序，积极探索科学、合理、简便、易行的管理 模式、服务模式，取信于民。保证新型农村合作医疗工作在我乡的持续、健康、 稳步发展。