集团有限公司章程

集团有限公司章程 目 录 第一章 总则 第二章 经营宗旨和经营范围 第三章 董事会 第四章 监事会 第五章 经营管理机构 第六章 财务、会计、审计 第七章 利润分配 第八章 劳动人事、工资福利及社会保险 第九章 终止与清算 第十章 章程修改 第十一章 附则 第一章 总 则 第一条 为企业经营建立现代企业制度～规范公司的组织和行为～根据《中华人民共和国公司法》及国家有关法律、法规和政策～制订本章程。 第二条 公司的中文名称为 集团有限公司。 第三条 集团有限公司,以下简称集团公司,注册资本为 万元。集团公司法定地址为 。 第四条 集团公司是经 批准～在 登记注册的公司制企业～具有独立的法人资格～依法经营～其经营行为受国家法律约束～其合法权益受国家法律保护。 第五条 集团公司的企业类型为股份制公司。 第二章 经营宗旨和经营范围 第六条 经营宗旨: 。 第七条 集团公司经营范围: 第三章 董事会 第八条 依据《公司法》集团公司设董事会不设股东会。董事会是集团公司的决策机构～决定集团公司的重大事项。 第九条 董事会由 人组成,含职工代表 人,～设董事长一名～副董事长 名。董事由出资方委派或更换～董事中的职工代表由集团公司职工民主选举产生～董事长和副董事长由出资方从董事会成员中指定。董事会可视需要下设办事机构。 集团公司的董事长、副董事长、董事～未经出资方的同意～不得兼任其他有限责任公司、股份有限公司或者其他经营组织的负责人。 第十条 职工董事必须诚信、勤勉、熟悉业务、有相应的工作经验和决策能力～能够代表职工反映职工意见～维护职工的合法权益。 第十一条 董事每届任期为 年～可连选连任。 第十二条 董事会对授权方负责～行使下列职权: ,一, 审定集团公司的经营方针、发展规划、投融资和年度经营, ,二, 审定集团公司年度财务预算、决算方针, ,三, 决定集团公司的利润分配方案和弥补亏损方案, ,四, 聘任或解聘集团公司总经理～决定其报酬和 奖惩事项。根据总经理的提名～聘任或者解聘副总经理、财务负责人～决定其报酬事项, ,五, 制定集团公司的基本规章制度, ,六, 决定集团公司内部管理机构的设臵, ,七, 依照法定程序和规定收取集团公司资产投资收益, ,八, 决定集团公司重大投资决策和资产经营方针, ,九, 拟订资产产权转让或产权收购方案,拟订集团公司增加或者减少注册资本的方案～对子公司增加或者减少注册资本作出本集团公司的决定, ,十, 批准全资子公司章程。决定全资子公司的董事人选～指定董事长～副董事长～并决定其收入,向控股子公司、参股企业委派代表并对其进行考核。 第十三条 董事会会议每半年至少召开两次。董事会会议由董事长召集并主持。董事长因故不能到会时～可以指定副董事长或其他董事代为召集和主持。董事会召开会议前副董事长或其他董事代为召集和主持。董事会召开会议前 天应书面通知所有董事～并同时通知会议时间、地点、内容。 经三分之一以上董事或集团公司总经理提议～可以临时召开董事会会议～董事因故不能出席～可以书面委托其他董事代为出席～委托书上应载明授权范围。 第十四条 出席董事会的法定人数为全体董事的 分之 人数～不够 分之 人数时～其通过的决议无效。但如决议由缺席董事的审阅追认～连同追认董事的人数达到全体董事的 分之 人数时～仍属有效。 第十五条 董事会作出决议～由全体董事的过半数以上通过～当赞成和反对的票数相等时～董事长具有决定权。 董事会应当对会议所议事项的决定作出会议记录～出席会议的董事和记录员在会议记录上签名确认～并归档保存。董事长对董事会决议的结果承担有关法律法规的责任。 第十六条 下列事项由出席董事会会议的董事一致通过～方可作出决议: ,一, 拟订和修改集团公司章程, ,二, 制定集团公司基本规章制度, ,三, 拟订集团公司的转让、解散或与另一经济组织合并、兼并及其方案。 第十七条 董事长是集团公司的法定代表人～其职权如下: ,一,召集和主持董事会会议～董事会团会期间行使董事会部分职权, ,二,检查董事会决议的实施情况～并向董事会提出报告, ,三,签署集团公司的股票、债券、重要及其他主 要文件, ,四,董事会决议授予的其他职权。 第四章 监事会 第十八条 监事会是授权方根据需要派出的对集团公司财产保值增值状况实施监督的组织。 第十九条 监事会由 人组成。其中集团公司职工代表 人。监事会中的职工代表由集团公司职工民主选举产生。授权方委派和政府其他部门派出的监事人数不得超过监事会成员总数的三分之二。 集团公司董事会成员、集团公司总经理和财务负责人不能兼任监事。 第二十条 监事会主席由授权方在监事会成员中指定。 第二十一条 监事的任期每届为 年～监事连任不得超过两届。 第二十二条 监事会对授权方负责～并履行下列职责: ,一,审查经注册会计师验证的集团公司年度财务报告～审查集团公司资产经营是否符合国家有关规定、监督、评价集团公司经营效益和集团公司财产保增值状况, ,二,根据工作需要～查阅集团公司的财务帐目和有关资料～对集团公司董事、总经理和有关人员提出质询。 ,三,对集团公司董事会的经营业绩进行监督、评价和记录～向派出监事会的授权方提出对集团公司董事聘任、解聘及奖惩的建议, ,四, 根据集团公司董事会的要求～提供咨询意见, ,五, 对侵犯集团公司经营权的行为进行监督。 第二十三条 监事会的议事规则 ,一,监理会会议每年至少召开 次～会议必须有 分之 以上的监事出席。经监事会主席或者 分之 以上监事提议～或者应集团公司董事长的请求～监事会可举行临时会议。召开监事会会议～须在会议召开十五日以前书面通知全体监事～通知应说明会议事由。 ,二,监事会会议由监事会方席召集和主持～主席缺席时～可以委托其他监事代其主持会议～监事会会议建立会议记录～记录各监事在讨论时的意见和表决的意见。监事会决议由监事记名表决。监事会决议须经过到会全体监事过半数同意方为有效～监事应在决议上签名确认。 第二十四条 监事会及监事应当根据国家法律、法规及本章程～忠实履行监督职责。 第五章 经营管理机构 第二十五条 集团公司实行董事会重大决策、总经理执行的运行机制。集团公司设总经理一人～副总经理 人。 经出资方同意～集团公司董事可以兼任总经理。总经理未经出资方的同意不得兼任其他有限责任公司、股份有限公司或者其他经营组织的负责人。 第二十六条 总经理对董事会负责～行使下列职权: ,一,主持集团公司的日常经营管理工作～对董事会报告工作～组织实施集团公司董事会会议。 ,二,组织和制订集团公司年度经营计划、投融资方案和年度财务预算、决算报告等～报董事会批准实施, ,三,根据董事长的授权～代表集团公司对外签署合同和协议, ,四,定期向董事会提交经营计划、工作报告和财务报告, ,五,向董事会提名聘任或解聘集团公司的副总经理和财务负责人, ,六,聘任或解聘除应由董事会聘任或解聘以外的负责管理人员, ,七,提出内部管理机构设臵、调整和撤消的意见～报董事会批准, ,八,签发日常行政、业务和财务文件, ,九,由董事会或董事长授权处理的其他有关事宜。 总经理有权拒绝非经董事会或董事长授权的其他任何董事对集团公司的日常经营管理工作的干预。总经理列席董事会会议。 第二十七条 副总经理的主要职权: ,一, 协助总经理工作～并对总经理负责, ,二, 负责分管部门工作, ,三, 总经理不在时～受总经理委托代总经理行使职权。 第二十八条 总经理、副总经理和有关高级管理人员的工资实行年薪制～具体办法由集团公司董事会研究制定。 第六章 财务、会计、审计 第二十九条 集团公司按照国家有关法律、法规及有关政策制定集团公司的财务管理和会计核算制度。 第三十条 集团公司会计年度采用公历年制～每年公历1月1日至12月31日为一个会计年度。集团公司一切凭证、帐簿、报表用中文书写～采用人民币为记帐本位币。 第三十一条 集团公司财务部门应在每一年度终了时～制作财务会计报告～提交集团公司董事会审议通过。 财务会计报告应包括下列财务会计报表及附属明细表: ,一, , ,二, 损益表, ,三, 财务状况变动表, ,四, 财务情况说明书, ,五, 利润分配表。 第三十二条 集团公司按规定向有关部门报送报表～年度会计报告须经注册会计师审查验证。 第三十三条 集团公司执行国家有关税收制度～依法向国家交纳税收。 第三十四条 集团公司除法定的会计帐册外～不得另设会计帐册。不得以任何名议设立帐外资金帐户。未经授权方批准同意～不得以公司资产对外提供担保。 第三十五条 集团公司实行内部审计制度～设立独立的 内部审计机构～对集团公司的财务收支和经济活动进行内部 审计监督。 第七章 利润分配 第三十六条 为促使集团公司的发展～保证资产增值～根据国家有关规定～集团公司实现的利润～按下列顺序分配: ,一, 依法向国家交纳所得税, ,二, 弥补亏损, ,三, 按10%提取法定盈余公积金, ,四, 按5%-10%提取公益金, ,五, 根据需要提取任意盈余公积金, ,六, 转增资本金。 集团公司的法定盈余公积金累计额为集团公司注册资本的50%以上后～可不再提取, 集团公司的法定盈余公积金不足以弥补上一年度集团公司亏损的～在依照上述规定提取法定公积金和法定公益金之前～应当先用当年利润弥补亏损。 第八章 劳动人事、工资福利及社会保险 第三十七条 集团公司遵守《劳动法》及国家劳动人事法规、劳动保护法规、劳动保险法规等。 第三十八条 集团公司有权决定招聘职工的条件、数量和招聘时间。 第三十九条 集团公司根据经营管理的需要～实行劳动合同制～管理技术人员实行聘任制～内容实行灵活多样的分配形式～合理确定各类职工的工资收入。 第四十条 集团公司依法参加劳动保险～职工依法享受劳动保险待遇。 第九章 终止与清算 第四十一条 集团公司有下列情况之一时～经授权方同意后～应予以终止并进行清算: ,一,因出现重大自然灾害、战争等不可抗力的因素而受到严重损失～无法继续经营, ,二,经营失误～导致严重亏损或濒临破产, ,三,严重违反国家法律、法规～危害社会公共利益～被依法撤销。 第四十二条 集团公司终止时～依法成立清算委员会～其成员由出资方指定有关部门提名交出资方研究决定。 第四十三条 清算委员会行使下列职权: ,一,清算集团公司财产～编制资产负债表和财产目录, ,二,处理清理集团未了业务, ,三,负责清理集团公司债权债务, ,四,制订清算方案～报授权方批准, ,五,执行清算方案～清理和处理集团公司清偿债务后的剩余财产, ,六,代表集团公司参与民事诉讼活动, ,七,在集团公司不能清偿到期债务时～向人民法院申请宣告破产。 第四十四条 集团公司财产按下列顺序清偿: ,一, 执行清算所需费用, ,二, 所欠职工工资奖金和劳动保险费用, ,三, 所欠税款, ,四, 集团公司债务。 第十章 章程修改 第四十五条 以下变动构成集团公司章程的修改: ,一, 变更集团公司名称和住所, ,二, 更改、扩大或缩小集团公司的经营范围, ,三, 集团公司章程条款的更改, ,四, 国家规定应当申请办理变更登记的其他事项。 第十一章 附 则 第四十六条 本章程未尽事宜～由集团公司董事会提议～授权方做出决方议。有关各项实施细则～由集团公司董事会另行制定～并颁布施行。 第四十七条 本章程的修订由集团公司董事会提出～报授权方批准。 第四十八条 本章程解释权属于集团公司董事会。 第四十九条 本章程经授权方批准、工商行政管理部门核准注册登记后生效。 出资方,出资人,:,盖章、法定代表人签字, 年 月 日 下面红色为模板，不需要的下载后可以编辑删除～谢谢 工作计划 一、近期 今年是在新的工作岗位工作的年，是熟悉工作，履职，方法，积累经验的一年，年中“转变，”，即转变工作角色，工作职责。 转变工作角色:参加工作近十年了，从事的工作一直都单一，以至于对行业的工作所知甚少，以至陌生，县办公室全县的核心机构，工作涉及到全县各行各业，对此，在思考问题，事情时，跳出以前在的思维，摆正的位置，全局意识，转变工作角色。 工作职责:办公室对工作安排，尽快熟悉的工作和职责，熟悉县办公室的规章制度，工作要求;熟悉县办公室总体工作及年初工作，工作任务;三虚心办公室同志的，善于学习、勤于思考，在干中学、学中干，工作的运行和问题的程序;四要与科室同志总结前期工作，工作努力方向。 二、中期 在工作职责、工作任务，熟悉工作方的前提下，明年，自身锤炼，政治素质、能力、工作绩效“三个提升”。 提升政治素质:要善于从政治角度看问题。面临的情况多么，要从政治角度分析判断问题，清醒头脑。二要政治敏锐性。密切关注时事、时事，网络、报刊、电视等，敏锐把握方针政策动向，工作的性。要高尚的政治品格。眼界宽广、胸襟广阔、淡泊名利、甘于奉献、原则。 提升能力:提升写作能力。理论学习，注重平时公文写作中的锻炼，注意办公室同志撰写材料的学习，能交办的新文件拟稿任务。提升语言表达能力。说话训练，汇报工作、简洁、清楚。提升办事能力。领会工作内容，勤于思考，能工作职责或交办要求，的任务。 提升工作绩效:虚心、同志、等对工作的意见和建议，总结经验教训，工作，优质的工作。调研、信息报送等工作，能超额办公室下达的工作。 三、远期 学习，的先进和作风上的优良;锻炼，服务意识和的。服从组织、安排，善于思考、创新，能独立且出色工作。 四、工作措施 1、学习。学习是历史使命，选择学习选择进步，学习进步，放弃学习放弃进步，学习终身任务和长期实践的，要学习“身强体健”。一要、、和“”思想的学习，运用马克思主义的立场、观点和方法来改造主观世界，端正的世界观、人生观、价值观，在学习的、深度和深化上下功夫，思想的自觉性和坚定性。另一要办公室知识的学习，守纪律、知程序、明内容、讲方法，学于用、知与行、说与做的。 2、踏实工作。踏实工作，才能业绩，艰苦奋斗，工作才会一句空话。“两个务必”是党员的作风，在任何时候都要艰苦奋斗，都要谦虚、谨慎、不骄、不躁。时候都应以饱满的热情，充沛的干劲，投入工作中，切实履好职，认真服好务。 3、善于调研。调研是头脑清醒，认识超前，工作进步的途径。在繁忙的事务工作中，应安排，抽出对所从事的工作调查，从不同的途径的工作情况，工作中的薄弱环节，改进工作方法。要善于调研，乐于调研，调研的知识结构，对全县社会经济发展和方面工作的熟悉，工作的能力。 4、勇于创新。创新，是民族进步的灵魂、事业发展的动力;创新，使人充满活力与朝气。一名党员、一名办公室工作人员，在方针政策、规章法纪、制度程序范围内，为工作、工作质量，更应在工作方法等新的，在的工作岗位上性地工作。 新的工作、新的挑战，新的起点、新的机遇。我相信，在的下，在办公室同志的帮助下，的不懈努力，会面对挑战，把握机遇，使进步，一名新下合格的办公室工作人员。 大学团支部工作计划 经过两年大学生活的锻炼，我们步入了大三。我班团支部在这两年中稳步发展，开展了形式多且富有意义的活动，取得了诸多样成绩。当然，这些都离不开全班广大团员对我支部工作的支持和配合。 我们携手面对风雨，走过光辉，共同见证07小教本一团支部的成长。紧张而繁忙的大三已经开始，我们在学好专业课程的同时更需要把握好正确的思想方向，提高政治觉悟。为使各 项活动有条不紊地展开，把团支部建设提高到更成熟的层面，特制定了本学期的工作计划，以此鞭策。 一、 指导思想: 高举十七大精神伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，以促进团支部和谐发展为主线，引导全班争先创优，开创支部特色。 深入贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》以及胡锦涛在“全国加强和改进大学生思想政治教育工作会议”上的讲话和两会工作报告，以理想信念为核心，以爱国主义为重点，以本道德规范为基础，以全面发展为目标牢固构筑青年一代的强大精神支柱。 贯彻落实学校以及学院关于青年和共青团工作的部署，不断加强团的能力建设，求真务实、开拓进取。 二、工作宗旨: 本学期将在上一学年的基础上继续以思想建设为重点，在理论学习、活动和日常生活学习中时刻注意提高同学们的思想政治觉悟。以思想建设带动“学风”建设;以“学风”建设促进思想建设。并且不断鼓励同学们积极向党组织靠拢。 三、工作重点: 1.组织支部成员认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论;关心时事，正确认识党的路线、方针、政策;积极参加校、院、班组织的活动，遵守政治纪律，培养浓厚的学习氛围。 2. 明确团支部工作制度，定期召开各类会议。根据校及院团委要求和社团团建工作委员会工作任务及思路，结合本学班特色定期召开团支部会议，加强团支部成员之间的思想沟通，广泛征求班级成员意见和建议，确定下一阶段团支部的活动。 3. 集体意识是工作的灵魂，团支部成员要团结一起，培养支部成员强烈的责任心和集体荣誉感;要树立以集体注意为核心的价值观。密切联系同学，起模范带头作用，要有对工作忠诚的责任感、对广大同学高度负责的热情和用语克服困难的精神，能够以自尊、自爱、自信、自立、自强的热情，真正成为班级“自我教育，自我管理，自我服务、自我约束”的核心。 4.抓住建国60周年、“12?9” 运动，冬季招聘会等契机，依据团委工作的指导思想深入开展团员意识教育活动，积极参与、配合学校开展各项工作，努力培养学生各方面能力，活跃校园文化。充分发挥每个团员的特长，开展生动、活泼、健康的科技、文化、体育、娱乐等第二课堂活动，做到“寓教于学，寓教于乐”，达到既锻炼学生能力有提高素质的目的。 5.做好入党积极分子及预备党员的考察和发展工作，积极向党组织靠拢。 四、具体计划: (一 )9月份，新学伊始团日活动目前暂定主要涉及三项内容，一总结过去，展望新学期。鼓励全体同学对自己的学习及事业发展方向进行规划;二是倡导积极锻炼，健康饮食，铸造 良好的体魄以更好地回馈社会;三是开展秋冬护肤保养讲座，加强我们班广大女生的护肤保养意识。缤纷女生，多彩生活。 (二 )10月份，以中华人民共和国成立60周年，特别是改革开放30年的辉煌成就为活动契机，开展爱我中华系列团日活动。增强班级广大团员青年为祖国强盛而奋斗的决心。通过举办此次系列活动充分展现07小教本一全体同学热爱校园、朝气蓬勃、健康向上的精神风貌。形式可丰富多样，内容视情况具体安排。 (三 )11月份，利用节假日组织团员青年到北雁荡(暂定)游历，欣赏自然风景，开展野炊野餐、对诗联句等精彩活动，增强班级凝聚力，并让全体同学在活动过程中得到思想上的升华。 (四)12月份，拟以冬季招聘会为契机，组织同学服务工作现场，感受就业压力。鼓励同学积极复习迎考，加强考试诚信教育。并且作好本学期总结以及团支部的总结工作。 五、结语: 一个班级的思想建设无疑会影响到这个班的整体面貌，这给我们团支部提出了更高的要求。新任团支部如一股新鲜“血液”，有其优势，也有其不足。这以后的工作中，我们将积极听取大家对我们学会团支部的意见，服务大局。在老师、同学们的大力支持和鼓励下，我们有信心把我班团支部建设成为“文化素质好，思想觉悟高，各方面综合素质优秀”的优秀团支部。我们也正朝着这个目标而不断地努力着～